Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werner Sobek die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie geben absolut keine nötigen Infos, man durfte keine Fragen stellen und hatten keine Einarbeitungsphase.
Die Mitarbeiter werden stark belastet, besonders wenn man kein Deutscher ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten war diskriminierend.
Es gibt auf jeden Fall Phasen, in denen mehr zu tun ist. Wenn es mal ruhiger zugeht, erwartet im Gegenzug niemand "Facetime".
Sie geben zu viel Arbeit, sind respektlos.