Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werner Sobek die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuständigkeiten und Aufgabenstellungen sind häufig unklar, sodass eine klare Rollenverteilung fehlt und viele Mitarbeitende unterschiedliche Aufgaben übernehmen, ohne dass Verantwortlichkeiten eindeutig definiert sind.
Eine hohe Arbeitsbelastung wird teilweise durch den Einsatz von Praktikantinnen und Praktikanten sowie studentischen Hilfskräften aufgefangen, anstatt ausreichend qualifiziertes Personal einzustellen. Dies wirft Fragen hinsichtlich der langfristigen Personalplanung, der Arbeitsqualität und der tatsächlichen Wertschätzung der Mitarbeitenden auf.
Die Geschäftsführung wirkt auf mich teilweise sehr traditionell und wenig auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet. Moderne Führungsansätze und eine strategische Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen scheinen nicht ausreichend im Fokus zu stehen.
Sie geben zu viel Arbeit, sind respektlos.
Sie geben absolut keine nötigen Infos, man durfte keine Fragen stellen und hatten keine Einarbeitungsphase.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Es fehlt teilweise an einer professionellen Führung, klaren Strukturen und innovativen Ansätzen.