17 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werner Sobek Bewertungen
Werner
Sobek
17 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Solides Ingenieurbüro - Tolle Projekte und bestes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Sobek Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Wirkungsvolle Tätigkeit und Prestige im Markt/Projekte/Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen altmodisch - dafür aber beständig
Verbesserungsvorschläge
Derzeit läuft Change zu mehr Agilität und digitale Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale, professionelle Atmosphäre
Image
Sehr gutes Image - Starke Wirkung in der Branche
Work-Life-Balance
Projektspezifische Hochphasen, dafür aber auch Ausgleich und Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Laufende Weiterbildungsangebote - intern und extern
Gehalt/Benefits
Gutes, marktübliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch - auch in Unternehmens-DNA
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt und Support
Umgang mit älteren Kollegen
Fördernd und wertschätzend - Wissen und Erfahrung werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Teamleiter und kollegiale Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Beste Bedingungen: Gute Anbindung, Nahversorgung in Unmittelbarer Nähe, moderne Arbeitsplätze, hochwertige Kaffeemaschinen
Kommunikation
Direkte Kommunikation - im Team und Unternehmen
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und prestigeträchtige Projekte
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sehr unterstützender Chef und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, der Vorgesetzte verhält sich sehr respektvoll und unterstützend. Man kann schnell Verantwortung übernehmen, abwechslungsreiche Aufgaben, die persönliche Weiterentwicklung fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre ideal, wenn man 2 Urlaubstage mehr bekommen kann
Verbesserungsvorschläge
2 mehr Urlaubstage wären ideal
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, wird Weiterbildung unterstützt vom Chef
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Arbeitserfahrung gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, gutes Betriebsklima, es macht mir viel Freude hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Betriebsklima als sehr gut. Auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Ich empfinde das Unternehmen Werner Sobek als sehr familienfreundlich. In vielen Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich noch nie erlebt, dass ein Urlaubsantrag, egal wie kurzfristig, abgelehnt wurde. Durch eine gelebte „Gleittage-Kultur“ können geleistete Überstunden direkt ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gerne weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht erinnern, dass mir schon einmal nicht geholfen wurde, als ich Hilfe gebraucht habe. Ich finde die Zusammenarbeit und Abstimmungen im Team, aber auch teamübergreifend, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde den Umgang miteinander von beiden Seiten als sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von meiner eigenen Führungskraft sprechen. Sie macht einen wirklich tollen Job.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, gute IT-Ausstattung.
Kommunikation
Die Kolleg:innen sind abteilungsübergreifend im Austausch. Es finden in regelmäßigen Abständen Bürobesprechungen statt, zu denen immer alle Mitarbeitenden eingeladen werden, teilweise deutschlandweit, teilweise sogar global.
Gleichberechtigung
Ich finde toll, dass es sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte gibt, auf Teamleiterebene bis hinein in die Vorstandsebene.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet empfinde ich als sehr abwechslungsreich, im Team sind immer wieder Änderungen in der Aufgabenzuteilung möglich. Hier sind alle in engem Austausch und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Projekte, Freiraum, Entwicklungsmöglichkeiten, entspanntes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, interessante und fordernde Projekte, Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander und standortübergreifend. Vorgesetzte sollten zur Personalführung und Entscheidungsfindung besser geschult werden.
Verbesserungsvorschläge
Bei standortübergreifenden Projekten wünsche ich mir eine deutlich bessere und häufigere Kommunikation/Besprechungen sowie unter den Teams und Abteilungen. Bessere Vernetzung der Standorte und Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr entspannt, es gibt aber auch mal stressige Phasen. Die Aufgaben sind fordernd, aber man bekommt viel Unterstützung und Motivation. Man hat auch mal Zeit, ein bisschen zu tüfteln und Zeitdruck ist eher selten.
Image
Sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Recht flexibel, man kann spontan ins Homeoffice gehen, Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Inhouse-Schulungen, aber keinen genauen Plan, wer zu welcher Schulung geht bzw. geschult werden soll. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende mehr zu Schulungsbesuchen zwingen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nachhaltig verbessert werden, bei Reisen mehr auf den SPFV setzten und weniger aufs Flugzeug.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Hängt stark von den Teams und Personen ab.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben, im Hinblick, dass die Mitarbeitenden es vergessen, dadurch hat man den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen können/wollen. Beschaffungen dauern oft zu lange, auch bei kleinen Dingen. Teilweise keine gezielten Entwicklungs-, Karriere- und Fortbildungsstartegien für einzelne Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Gute und modern gestaltete Büros, Ausstattung ist durchschnittlich.
Kommunikation
Könnte deutlich verbessert werden zwischen den Standorten und Projektteams.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Viele anspruchsvolle und interessante nationale und internationale Projekte, bis jetzt war alles dabei. Man wächst über seine Aufgaben heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
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Insgesamt bin ich zufrieden, habe mich nicht fremd gefühlt. es steht einen Verbesserungsbedarf des Gebäudes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Sobek Green Technologies GmbH in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist bequem, man kann sich schnell anpassen
Image
kommt darauf an was von Erfahrung jeder hat, aber insgesamt ok.
Work-Life-Balance
durch Homeoffice ist die Flexibilität ok aber Mehrstunden Regelung finde ich nicht fair, manchmal braucht man mehr zu arbeiten um die Arbeit zu fertigen aber durch die Regelung darf man nicht mehr als ein Tag arbeiten und er muss den Tag direkt an dem Monat frei nehmen. Diese beschränkt unsere Flexibilität Fläche
Karriere/Weiterbildung
ich wurde direkt an eine Weiterbildung, die ich für ein Projekt brauche direkt angemeldet.
Gehalt/Benefits
von meiner Erfahrung sollte es ok sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier kann ich nicht viel dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in meinem Standort hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
so weit läuft alles sehr gut
Vorgesetztenverhalten
so weit ist alles bei mir gut, die sind so weit sympathisch und freundlich. Man kann sie direkt kontaktieren.
Arbeitsbedingungen
in Weinheim sieht nicht ganz gut aus, ist ok aber die sind an Verbesserung den Punkt!
Kommunikation
als Kollegen ist alles ok aber als Workteam ist nicht immer optimal
Gleichberechtigung
na ja, was Mehrstunden betrifft, zwischen alte und neue Verträge ist der Punkt nicht erfühlt!
Interessante Aufgaben
kommt darauf an, was wir von Projekte gerade haben.
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Katastrophenzustand und miese Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, keine Kantine, keine Essmöglichkeiten in der Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles... nur leere Versprechungen während dem Gespräch, danach wird nichts einhgehalten
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Mitarbeitende eingehen und die Wünsche zu Herz nehmen (Stichwort HerzMenschen)
Arbeitsatmosphäre
jeder für sich, keine moderne IT Austattung, IT ist fast nie erreichbar (ziemlich schlecht wenn man Tägl. Probleme an seinen Systemen hat)
Image
nicht so gut
Work-Life-Balance
keine Berücksichtigung des Privatlebens
Karriere/Weiterbildung
wird nichts angeboten
Gehalt/Benefits
mittel
Vorgesetztenverhalten
sieht man kaum, laufen nur die Gegend mit Ihren Kaffee Tassen
Kommunikation
fast keine, findet nur statt wenn ein Projekt schlecht läuft, wenn alles gut läuft, sieht man die Vorgesetzen nie...
Gleichberechtigung
Hautpsache man arbeitet
Interessante Aufgaben
im Vergleich zu anderen Architekten, Kindergarten Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine Wachstumsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts…
Verbesserungsvorschläge
Anstatt zu schreiben, wie schnell Ihr wächst bitte auch die Mitarbeiter nennen die das Unternehmen Wöchentlich verlassen…
Arbeitsatmosphäre
Die besseren Projekte werden aus dem Topf von langjährigen Mitarbeitern gleich rausgenommen, die schlechten und komplizierten Projekte bekommen die neuen oder die sich zu spät gemeldet haben.
Image
Im Ausland nicht gut, weil viele Gebäude nicht nachhaltig gebaut werden
Work-Life-Balance
viel versprochen aber danach nichts eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance… wird immer abgelehnt
Gehalt/Benefits
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht sich in seine Ecke zurück und will mit niemanden was zu tun haben
Vorgesetztenverhalten
Kein Wissen, keine Teamführungsqualität
Arbeitsbedingungen
In der Umgebung keine Möglichkeit was zu Essen, es gibt zwar gegenüber eine öffentliche Kantine, hier kostet nur ein Standard Essen 10,- Euro ohne gar nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalreferent:in
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns von höchster Bedeutung ist.
Wir verstehen, dass eine erhöhte Fluktuation zu Unzufriedenheit führen kann, und arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Es ist unser Ziel, ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeitenden fördert und unterstützt. Dies bestätigen uns auch die zahlreichen Jubiläen, welche wir jährlich feiern dürfen.
Bezüglich der Projektverteilung ist es uns wichtig, dass Aufgaben gerecht und entsprechend der Stärken und Interessen der Mitarbeitenden verteilt werden. Sollte es hier zu Missverständnissen oder ungleichen Verteilungen gekommen sein, bedauern wir das sehr.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere internationalen Projekte noch nachhaltiger zu gestalten. Sollten Sie hier konkrete Bedenken haben, freuen wir uns, diese in einem persönlichen Gespräch zu besprechen, um gezielte Verbesserungen zu ermöglichen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte weiter mit uns vertiefen, gerne per E-Mail an feedback@wernersobek.com oder im direkten Austausch mit unserer Personalabteilung. Ihr Feedback bietet uns wertvolle Anregungen, um als Unternehmen zu wachsen und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre Kritik. Wir hoffen auf eine positive Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Elena Rapp
Personalreferentin/HR
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Sobek Green Technologies GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen bietet viele außerbetriebliche Aktivitäten und tolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, jedoch sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung
Tolles Unternehmen mit gutem Image und viele Weiterbilungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Immer sehr sympathisch und lustig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Miteinander auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, da keine Klimaanlagen/Ventilatoren.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut und entspannt. Zwischen den Abteilungen ist gut, jedoch optimierbar.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, jedoch viele Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Keine Frage
Interessante Aufgaben
Absolut.
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Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Branche ist er ein angesehener Arbeitgeber und hat einen ausgezeichneten Ruf. Die Projekte sind spannend, lehrreich und man kooperiert mit international bekannten Projektpartnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Wissensmanagement aber auch das soziale Miteinander und Vielfalt im Unternehmen laufen nicht gut ab.
Es ist keine Unternhemensstrategie erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Wissensaustausch gefördert werden würde.
Die Mitarbeiterbindung sollte verstärkt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt immer sehr viel zu tun. Das Unternehmen fordert einen engagierten Mitarbeitereinsatz. Persönliche Bedürfnisse werden eingeschränkt respektiert und berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei aktivem Engagement werden Weiterbildungen ermöglicht. Im allgemeinen wird die Personalentwicklung eher geduldet als gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele junge unerfahrene Teamleiter. Der Führungsstil ist dennoch konservativ.
Kommunikation
Es ist keine interne Kommunikation vorhanden. Die Intransparenz schadet sowohl Mitarbeitern als auch dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Spannende, lehrreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absoluter Top Arbeitgeber mit hervorragender Work Life Balance, erstklassigem Umgang mit Mitarbeiter/innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team, offene Führungskultur, Spannende Projekte, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliches Herumgemaule einzelner und vereinzelt Bedenkenträgerei bremsen manchmal die möglichen Erfolge und die Harmonie
Verbesserungsvorschläge
Noch offensiver beim Recruiting sein. Die Top Bedingungen sollten viel mehr Bewerber interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend. fördernd, motivierend
Image
Top Image und hervorragenden Ruf, der durch langjähriges erfolgreiches Arbeiten im Team aufgebaut wurde und als Erfahrungsschatz allen Einsteigern zur Verfügung steht
Work-Life-Balance
Home Office on demand. Aufgrund der Bürogrösse können Arbeitsspitzen in Projekten problemlos abgefedert werden. Klare Priorität auf Mitarbeiter-Familienangelegenheiten, Work Life Balance und Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Grösse ergeben sich laufend Karrierechancen. Mitarbeiter-Beteiligung am Unternehmen als people owned company. Wer eine gute Idee und Engagement hat, kann neue Geschäftsfelder oder Standorte aufmachen oder im Hauptbüro Karriere machen. Hervorragende Weiterbildung individuell und inhouse/extern
Gehalt/Benefits
Weit über Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hohes Umweltbewusstsein, Vorreiter bei CO2 zero carbon. Sehr hohes Sozialbewusstsein mit vielen Aktivitäten und Programmen und Schulungen inhouse und extern
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt, Urlaubsvertretung, Krankheitsaushilfe, gegenseitige Unterstützung bei Deadlines etc vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen über 50 die schon 20 Jahre und länger im Unternehmen sind. Hohe Wertschätzung von Fachkompetenz und Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offenes Ohr und volle Unterstützung, fachlich und menschlich. Herzliche zupackende Mentalität. Immer richtig im Ton. Sehr gute Förderung und Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Home Office, brandneue Räumlichkeiten mit viel Platz und Interaktion, beste IT und Ausstattung
Kommunikation
Hervorragende
Führung durch die anderen Führungskräfte. Immer richtig im Ton, auch bei schwierigen Sachverhalten
Gleichberechtigung
Hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen. Auf Vereinbarkeit Arbeit und Familie wird besonders geachtet.
Interessante Aufgaben
Absolute Top Projekte D und International
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.