kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab keine positiven Punkte
Negativ war die fehlende Work-Life-Balance und die respektlose Behandlung, besonders durch das HR-Team.
Sie geben zu viel Arbeit, sind respektlos.
Die Mitarbeiter werden stark belastet, besonders wenn man kein Deutscher ist.
Respektlos
Das Verhalten der Vorgesetzten war diskriminierend.
Sie geben absolut keine nötigen Infos, man durfte keine Fragen stellen und hatten keine Einarbeitungsphase.
Zusammenhalt, Wirkungsvolle Tätigkeit und Prestige im Markt/Projekte/Branche
Bisschen altmodisch - dafür aber beständig
Derzeit läuft Change zu mehr Agilität und digitale Prozesse
Sehr kollegiale, professionelle Atmosphäre
Sehr gutes Image - Starke Wirkung in der Branche
Projektspezifische Hochphasen, dafür aber auch Ausgleich und Gleitzeitregelung
Laufende Weiterbildungsangebote - intern und extern
Gutes, marktübliches Gehalt
Sehr hoch - auch in Unternehmens-DNA
Starker Teamzusammenhalt und Support
Fördernd und wertschätzend - Wissen und Erfahrung werden geschätzt
Wertschätzende Teamleiter und kollegiale Geschäftsführung
Beste Bedingungen: Gute Anbindung, Nahversorgung in Unmittelbarer Nähe, moderne Arbeitsplätze, hochwertige Kaffeemaschinen
Direkte Kommunikation - im Team und Unternehmen
Absolut
Anspruchsvolle und prestigeträchtige Projekte
Mitarbeiterevents, Diversität, nette Menschen, Offenheit bzgl neuen Mitarbeitenden, Tischkicker in social area
nichts ist komplett schlecht
Unternehmswerte und -Denkweisen selbst mehr leben (Bahncard anstatt Fliegen fördern, Recyclingpapier, ... Nachhaltigkeit vor reichem image). Der heutigen Zeit anpassen. Bieten einheitliche Bürokleidung, ein steriles Arbeitsumfeld und schwarz als Leitfarbe ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt? Vegetarische oder Vegane Kantine für fast 200 Mitarbeitende
sehr clean, dezent, minimalistisch, unpersönlich, modern
wenn man seine eigenen Grenzen konsequent einhält machbar
starke Kommunikation für Umweltbewusstsein nach außen hin, wird jedoch im Büro selbst nicht gelebt (Fleischkonsum, Arbeitsreisen mit dem Flugzeug, wenig grün in den Büros, ...)
tolles team
stets respektvoll
unabhängig von Aufgaben sehr nett, sonst teils angespannt durch Stress
auf Effizienz ausgelegt, Temperaturregelung in den Büros nicht im Griff
mit chefs schwieriger, unter Kollegen top
keine starken Unterschiede bemerkt
Abwechselung der Aufgaben hat ihnen gut getan
flache Hierarchie, der Vorgesetzte verhält sich sehr respektvoll und unterstützend. Man kann schnell Verantwortung übernehmen, abwechslungsreiche Aufgaben, die persönliche Weiterentwicklung fördern
Wäre ideal, wenn man 2 Urlaubstage mehr bekommen kann
2 mehr Urlaubstage wären ideal
Wenn man möchte, wird Weiterbildung unterstützt vom Chef
Das Gehalt entspricht der Arbeitserfahrung gut.
Vielseitige Aufgaben und Projekte; angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang; dass unternehmensweit geduzt wird und eine "Open-Door-Policy" gelebt wird
Dass es in einem Unternehmen dieser Größe keinen Betriebsrat gibt
Leute kommen und gehen, Mini Büro für mehrere Mitarbeiter, Chef hat ein riesiges Büro für sich alleine.
Keine Kantine, in der Umgebung nur teure Imbisse
Bessere Büros
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig zu hören, wie unsere Teammitglieder die Arbeit bei uns erleben - auch wenn es manchmal kritische Punkte gibt. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Lassen Sie uns gerne in einem persönlichen Gespräch darüber reden, wie wir die Situation verbessern können. Unsere Tür steht Ihnen jederzeit offen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam positive Veränderungen anzustoßen und die Zusammenarbeit für alle Beteiligten noch angenehmer zu gestalten.
Mit freundlichen Grüßen,
Elena Rapp
Personalreferentin/HR
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, interessante und fordernde Projekte, Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Fehlende Kommunikation, Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander und standortübergreifend. Vorgesetzte sollten zur Personalführung und Entscheidungsfindung besser geschult werden.
Bei standortübergreifenden Projekten wünsche ich mir eine deutlich bessere und häufigere Kommunikation/Besprechungen sowie unter den Teams und Abteilungen. Bessere Vernetzung der Standorte und Mitarbeitenden.
Größtenteils sehr entspannt, es gibt aber auch mal stressige Phasen. Die Aufgaben sind fordernd, aber man bekommt viel Unterstützung und Motivation. Man hat auch mal Zeit, ein bisschen zu tüfteln und Zeitdruck ist eher selten.
Sehr guter Ruf
Recht flexibel, man kann spontan ins Homeoffice gehen, Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Es gibt Inhouse-Schulungen, aber keinen genauen Plan, wer zu welcher Schulung geht bzw. geschult werden soll. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende mehr zu Schulungsbesuchen zwingen.
Durchschnittlich
Könnte nachhaltig verbessert werden, bei Reisen mehr auf den SPFV setzten und weniger aufs Flugzeug.
Ist ok. Hängt stark von den Teams und Personen ab.
Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben, im Hinblick, dass die Mitarbeitenden es vergessen, dadurch hat man den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen können/wollen. Beschaffungen dauern oft zu lange, auch bei kleinen Dingen. Teilweise keine gezielten Entwicklungs-, Karriere- und Fortbildungsstartegien für einzelne Mitarbeitende.
Gute und modern gestaltete Büros, Ausstattung ist durchschnittlich.
Könnte deutlich verbessert werden zwischen den Standorten und Projektteams.
Ausgeglichen.
Viele anspruchsvolle und interessante nationale und internationale Projekte, bis jetzt war alles dabei. Man wächst über seine Aufgaben heraus.
die Kollegen sind freundlich und motivierend. Wir unterstützen uns gegenseitig, und die Projekte sind sehr interessant.
Einige Tage sind sehr stressig, und Überstunden gehören zum Alltag. Die Vorgesetzte meiner Abteilung war gut, allerdings ist das nicht in allen Abteilungen der Fall.
Die Arbeitsbedingungen wie Gleittagen, Urlaubstagen und Gehalt, könnten verbessert werden.
Es kann manchmal sehr stressig sein.
Die Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren freundlich und stets hilfsbereit.
Die Überstunden verfallen am Ende des Monats und können nicht in den nächsten Monat mitgenommen werden. Ein Gleittag pro Monat ist erlaubt, aber die restlichen Überstunden schenkt man dem Unternehmen.
Geringes Gehalt.
nichts, keine Kantine, keine Essmöglichkeiten in der Umgebung
fast alles... nur leere Versprechungen während dem Gespräch, danach wird nichts einhgehalten
mehr auf Mitarbeitende eingehen und die Wünsche zu Herz nehmen (Stichwort HerzMenschen)
jeder für sich, keine moderne IT Austattung, IT ist fast nie erreichbar (ziemlich schlecht wenn man Tägl. Probleme an seinen Systemen hat)
nicht so gut
keine Berücksichtigung des Privatlebens
wird nichts angeboten
mittel
sieht man kaum, laufen nur die Gegend mit Ihren Kaffee Tassen
fast keine, findet nur statt wenn ein Projekt schlecht läuft, wenn alles gut läuft, sieht man die Vorgesetzen nie...
Hautpsache man arbeitet
im Vergleich zu anderen Architekten, Kindergarten Projekte
Einer der Spitzenreiter in diesem Bereich, mit interessanten Projekten. Motivierte und einfallsreiche Personen scheinen sich innerhalb des Unternehmens schnell weiterentwickeln zu können.
Sehr traditionelle Unternehmensstruktur und -organisation. Die ranghöchsten Personen zeigen nur wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Der Gründer spricht zwar sehr offen über Nachhaltigkeit, aber hinter den Kulissen gibt es viele internationale Projekte mit negativer Umwelt- und Sozialbilanz.
in meiner Team gut, aber ich war schon mehrmals überrascht über das Verhalten der Personen in den höheren Ebenen der Hierarchie.
man darf nicht zögern, klar "nein" zu sagen, sonst wird man ausgenutzt.
Geringeres Gehalt als bei einigen Konkurrenten
Einige umwelt- und sozialfeindliche Projekte im Ausland
abhängig von den Teams
Ich bin nicht in der Lage, diesen Punkt zu beurteilen.
mit meinem Teamleiter bin ich sehr zufrieden
kalt in Winter, viel zu warm in Sommer, mit nicht funktionelle Klima-Anlagen
fast immer interessante Projekte
So verdient kununu Geld.