Als Schichtleiter nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation leben. Weniger versprechen, mehr Umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Ok
Kommunikation
Gibt es nicht. Als Schichtleiter muss ich mir alle, wirklich alle Infos, selber besorgen. Neue Arbeitskollegen lerne ich erst kennen, wenn sie sich vorstellen.
Maschine wird gewartet? Ja, auch das bekommt man mit, und zwar wenn der Monteur vor einen steht.
Pläne oder Veränderungen die anstehen: das ist immer wieder spannend. Teilweise wissen die normalen Angestellte mehr als Schichtleiter was ansteht, wann wir einen neuen schichtleiter aus einer anderen Abteilung bekommen, wissen die Mitarbeiter besser, weil die dort bekannte arbeiten haben. Aber vom Werksleiter oder Abteilungsleiter kommt keike Info.
Das sind ein paar Beispiele von vielen
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen verstehen uns gut. Die einzelnen Schichten streiten sich zwar. Ist aber im normalen Rahmen.
Work-Life-Balance
Es ist Standard, dass ab Ende Oktober bis Februar die Produktion so weit zurück geht, dass Freitags die Mitarbeiter teilweise frei bekommen. Allerdings indem sie Minusstunden oder Urlaubstage nehmen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Ideen sind nicht gewünscht. Als Schichtleiter ist man der Feuerwehrmann der den Personalmangel Ausgleich.
Interessante Aufgaben
Nein. Gammeln und hoffen das der Tag umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht
Gehalt/Benefits
Umkleidepauschale, Tankrabatt, Kantine, Gesundheitsprämie oder Hansefit
Gehalt schwankt extrem. Ältere Mitarbeiter verdienen wenig. Neue mehr. Wird nicht angepasst
Image
Gute Marketing Abteilung...