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Wernsing 
Feinkost 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wernsing Feinkost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wernsing Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wernsing Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich von Anfang nicht wohl gefühlt, einige Kollegen geben sich Mühe, aber direkte Kollegen weniger.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Übergreifend gibt es eine App, wo regelmäßig Neuigkeiten gepostet werden. Aber innerhalb der Abteilung habe ich keine direkte Möglichkeit gesehen, einfach und direkt an alle zu kommunizieren.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind unzufrieden und zeigen es auch direkt, ganzen Tag am schimpfen im Büro. Neuen Kollegen wird sofort alles Negative erzählt.
Bei einem offenen Fall wurden wir von Kollegen zu Kollegen geschickt, keiner fühlte sich verantwortlich und jeder hat sich nur über den anderen aufgeregt.
Kollegen die allerdings schon länger im Unternehmen sind, scheinen zusammen zu halten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzer hält sich ziemlich raus, weiß selber oft nicht wen man fragen kann. Soll man alles mit den Kollegen selber untereinander klären.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monoton, hängt aber wahrscheinlich von Position und Abteilung ab.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hat mehr Lust, permanent gehen gute Leute. Keiner wundert sich, dass man 5x im Jahr die gleiche Position neu besetzen muss.

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