Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wernsing Feinkost GmbH.
Gleitzeit, sehr günstiger Mittagstisch in der Kantine
Gute Benefits
Lange Tradition
Relativ kurze Entscheidungswege.
Kantine mit sehr günstigen Angeboten.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Viele Benefits.
Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten.
Viele Schichtzulagen für Nacht Spät Samstagsarbeit etc..
Es wird sich schon bemüht, es allen recht zu machen.
Shop, Kantine
Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen, Unterstützung bei Weiterbildung.
Sturheit
Dinge nicht ändern wollen weil die immer so waren und lösbare Probleme ignorieren
Der Umgang durch die Geschäftsführer
Lohn zu niedrig, keine gleichberechtigung, von Vorgesetzten wird viel erzählt aber im Endeffekt ist es nur heiße Luft.
Die Mitarbeiter die mehr können bzw mehrere Sachen hören lohn anbieten bzw den lohnwunsch vom Mitarbeiter entgegenkommen und nicht dass wenn jemand fragt wegen 15 Cent das Nein gesagt wird kein Wunder dass die Mitarbeiter kündigen.
Nicht ganz fair beim Gehalt, mit einigen Vorgesetzten kann man nicht vernünftig reden.
Gehalt, kein Zusammenhalt unter den Kollegen
Einarbeitung besser planen, offene Kommunikation von Anfang an, ansonsten wird die Fluktuation bleiben.
Gebt den Leuten intern die Chance sich zu entwickeln und Führung zu übernehmen. Die Leute kennt ihr. Stattdessen werden immer wieder externe Mitarbeiter reingeholt, die nach kurzer Zeit gehen oder gegangen werden. Auch wenn ihr von einer offenen Tür sprecht, kennen die Leute diese offensichtlich nicht. Klare Anfragen werden ausgesessen.
Mitarbeiter weiterentwickeln
Auf Mitarbeiter hören
Gehaltsniveau attraktiver gestalten
Anderes Schichtsystem,mit mehr Wochenenden von Freitag bis Montag
Gehaltsstrukturen-Entgeltgruppen- neue und Leiharbeiter verdienen gleich, teilweise sogar mehr.
Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn.
Betriebsrat(Allein das Wort sagt man nur unter vorgehaltener Hand)
13 Monatsgehalt
Pausenzeiten durchbezahlen oder Schichtübergaben einführen, damit man auf 8 Std am Tag kommt.
Einrichtung eines Betriebsrates
Der am besten bewertete Faktor von Wernsing Feinkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Stark ausgeprägt
Nachhaltigkeit wird ein immer größerer Bereich, der bewusst und nicht nur für Marketing angegangen wird.
Es wird schon versucht, viel zu machen. Leider hapert es sehr oft an der Umsetzung.
Es wird einiges gemacht, aber es ist auch Greenwashing dabei.
Denke viel an die Umwelt und geben viel Geld dafür aus... Aber ob das was da in den Gulli läuft auch wirklich in den Gulli gehört weiss ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wernsing Feinkost ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Übergreifend gibt es eine App, wo regelmäßig Neuigkeiten gepostet werden. Aber innerhalb der Abteilung habe ich keine direkte Möglichkeit gesehen, einfach und direkt an alle zu kommunizieren.
Könnte besser
Man kriegt Informationen nur über den Flurfunk.
Flurfunk und sehr sprunghafte Entscheidungen
Vieles erfährt man nur durch Zufall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Ausbildung ist hier eher ein Witz. Weiterbildungen werden nicht gemacht. Früher konnte man sich hocharbeiten. Heute bleibt man auf dem Stuhl, auf den man nach der Ausbildung gekommen ist.
Leider wird einem nicht die Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln. An dem Platz, für den man eingestellt wurde, wird man bis zu Ende bleiben. Auch kein Einzelfall sondern die Regel.
Unterstützung bei Weiterbildung
Gibt es nicht
Kann von der Firma finanziert werden, Schulungen für alle Mitarbeiter werden nicht angeboten, für Lehrgänge der Auszubildenden muss gebettelt werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.