Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEs herrscht ein gutes Arbeitsklima und man sieht sich als eine große Familie. Man versucht alle über verschiedene Kommunikationsmedien auf dem Laufenden zu halten. Für Aus- und Weiterbildung wird sehr viel getan.
Die Kantine, Rechtzeitige Auszahlung
Ich denke es werden die richtigen Zukunftspläne gemacht. Digitalisierung und Energiewende werden aktiv vorangetrieben.
Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen, Unterstützung bei Weiterbildung.
Zusätzlich Möglichkeiten für tanken, Sport und Leasingleistungen.
Der umgang mit Koleginnen und Kolegen. Stellenweise unterirdisch.
Gehalt, kein Zusammenhalt unter den Kollegen
Nicht ganz fair beim Gehalt, mit einigen Vorgesetzten kann man nicht vernünftig reden.
Hab ne Gleichstellung unbd wurde Entlassen. Auch wenn das Gegenteil behauptet wird
Work Life Balance nahezu nicht vorhanden.
5/6/6Tage Woche bei 3 Schicht...Vom Wochenende hat man nichts.
Neue Leute bekommen fast mehr Geld, als alteingesessene. Das ist nicht richtig.
Wartung der Anlagen häufiger machen. Wenn sie Anlagen besser laufen, würde man sich viel Stress ersparen.
Sagt doch einfach den Menschen die bei Euch arbeiten was Sie tun sollen und wer ihr direkter vorgesetzte ist. Dann kommt es auch nicht zu Missverständnissen.
Bei 3 Schicht Fr N Sp in der Regel nur Montags bis Freitags arbeiten wäre schöner, ansonsten anderes Schichtsystem.
Frühschicht Samstags ist quasi ein freiwilliger Zwang, ebenso der Sonntag Nacht.
Also gerade das lange Wochenende zum regenerieren oder für die Familie von Freitag Mittag bis Montag Nacht wird einem leider meistens geraubt.
Mitarbeiterbeteiligung
Betriebsrat(Allein das Wort sagt man nur unter vorgehaltener Hand)
13 Monatsgehalt
Pausenzeiten bezahlen oder Schichtübergaben einführen, damit man auf 8 Std am Tag kommt.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Mehr Wertschätzung untereinander üben. Umgang unter Kollegen verbessern. Coaching von schwierigen Kollegen. Onboarding und MEG für Mitarbeiter einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Wernsing Feinkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Denke viel an die Umwelt und geben viel Geld dafür aus... Aber ob das was da in den Gulli läuft auch wirklich in den Gulli gehört weiss ich nicht.
Viele Aktivitäten hinsichtlich Klimaneutralität.
Umwelt wird gross geschrieben und sozial eher kleiner.
Pfandsystem von Mehrzweckkisten, kontaminiertes Produkt wird zur eigenen Biogasanlage gebracht, Photovoltaikanlagen auf fast allen Dächern. Leider brennt das Licht 24/7, auch Maschinen werden nicht heruntergefahren, zu verschwenderisch mit Produkt, Wasser und Strom.
Viele gute Aktionen und ständige Optimierungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wernsing Feinkost ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr schlecht
Es gab irgendwie keine richtige
Freie Tage werden bis zuletzt zurück gehalten. Für die Wochenendarbeit wird man eingeplant und nicht vorab gefragt
Findet nicht statt.
Es wird kaum bis garnicht kommuniziert, ich habe leider als Schichtleitung nie erfahren wer sich Krank gemeldet hat von meinen Mitarbeitern. Dadurch stand ich oft doof da, ich wurde denn von anderen Mitarbeitern darauf hingewiesen das der jenige Krank ist. Sowas sollte man eigentlich von seinen Kollegen erfahren und nicht von seinen Mitarbeitern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterstützung bei Weiterbildung
Gibt es nicht
Kann von der Firma finanziert werden, Schulungen für alle Mitarbeiter werden nicht angeboten, für Lehrgänge der Auszubildenden muss gebettelt werden.
Übernahmechancen bisher ganz gut, wenn man sich nicht ganz blöd anstellt
Nur Artschkriecher werden übernommen