52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kantine, Rechtzeitige Auszahlung
Gehalt, kein Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt anpassen
Eher ein Gegeneinander als ein zusammen
Nach Außen hin sehr gut Intern eher so lala
Ist Ok durch Gleitzeit
Ein großes Lästern untereinander
neue Kollegen verdienen mehr als die alten
Keine Berührungspunkte
Niedriges Gehalt
Neutral
Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen, Unterstützung bei Weiterbildung.
Nicht ganz fair beim Gehalt, mit einigen Vorgesetzten kann man nicht vernünftig reden.
Neue Leute bekommen fast mehr Geld, als alteingesessene. Das ist nicht richtig.
Wartung der Anlagen häufiger machen. Wenn sie Anlagen besser laufen, würde man sich viel Stress ersparen.
Unterstützung bei Weiterbildung
Sozialleistungen sind gut, Gehalt könnte besser sein.
Meine Kollegen sind mir das liebste
Mal gut Mal schlecht, gibt solche und solche
Zu wenig Wartung an den Maschinen. Deswegen oft mehr Arbeit die nicht sein müsste weil Maschine nicht richtig läuft
Der umgang mit Koleginnen und Kolegen. Stellenweise unterirdisch.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
bei mir unten durch.
ist ok.
gering
na ja
sehr schlecht
was ist das?
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und man sieht sich als eine große Familie. Man versucht alle über verschiedene Kommunikationsmedien auf dem Laufenden zu halten. Für Aus- und Weiterbildung wird sehr viel getan.
Der Wille ist da... aber warum umsetzten, die Millionen Fliessen ja
Hab ne Gleichstellung unbd wurde Entlassen. Auch wenn das Gegenteil behauptet wird
Sagt doch einfach den Menschen die bei Euch arbeiten was Sie tun sollen und wer ihr direkter vorgesetzte ist. Dann kommt es auch nicht zu Missverständnissen.
Mit denen ich zu tun hatte top, das allgemeine Klima ist aufgesetzt gut
Nach aussen wirkt das Unternehmen toll und Stilvoll. Aber schon komisch das die nicht mal einen Betriebsrat haben bei der grösse. Die Geschäftsleitung hällt es nicht mal für nötig sich bei neuen Mitarbeitern vorzustellen
ich glaub hätte ich jemand Privat getroffen hätte der nicht mal Hallo gesagt
Gibt es nicht
Mein Gehalt lag am unteren Bereich wenn man es mit anderen Stellen vergleicht. Es wird günstig Essen angeboten.... Qualität ist nicht das was ein Feinkostunternehm bringen sollte.
Denke viel an die Umwelt und geben viel Geld dafür aus... Aber ob das was da in den Gulli läuft auch wirklich in den Gulli gehört weiss ich nicht.
Jeder Fehler wird nach oben getragen
Kann ich nichts zu sagen
Die wissen nicht mal was in der Stellenausschreibung steht
Als ich angefangen bin zu Arbeiten war nichts da... . Das Büro war komplett leer. Mir wurde vorgehalten, ich würde mich zu oft in der Verwaltung aufhalten. Die EDV brauchte 4 Wochen zum einrichten der Hardware und Software. 5 Wochen bi ich meine Arbeitskleidung hatte. Nach 3 Monaten hatte ich nichtmal einen Kittel den ich im Betrieb anziehen sollte. Angeblich gab es den nicht. Meine eigentliche Aufgabe machte ich wirklich gut. Nur das interssierte niemanden. Man fand es wichtiger, das ich mit jemandem gut auskomme, mit dem ich eigentlich nichts zu tun habe. Jedem kann man nicht gefallen. Wie gesagt mit meinem Team kam ich super gut aus. Es lief besser und besser
Es gab irgendwie keine richtige
Irgendwas gutes muss ne Firma ja in der grösse haben
Laut stellenbeschreibung ist es ein sehr interssanter Job, nur ist es nicht das, was die Firma Wernsing will.
Ich denke es werden die richtigen Zukunftspläne gemacht. Digitalisierung und Energiewende werden aktiv vorangetrieben.
Teilweise verkrustete Strukturen, die über die Jahrzehnte gewachsen sind.
Zusätzlich Möglichkeiten für tanken, Sport und Leasingleistungen.
Die Leistung seitens Sonderzahlungen. Wochenendproduktionen
Der Arbeitgeber sollte auch mal bei Sonderleistungen mehr an seine Mitarbeiter denken
Solange man deine Arbeit macht ist alles gut
Produktionen am Wochenende werden nicht abgesprochen. Sonderschichten können auch kurzfristig geplant werden, wobei man es intern schon länger weiss.
Sozialleistungen gibt es. Lohn könnte mehr sein
Umwelt wird gross geschrieben und sozial eher kleiner.
Mit den richtigen Kollegen kann es auch Spaß machen
Kümmern sich oft um alles nur nicht um die Mitarbeiter.
Sind normal.
Freie Tage werden bis zuletzt zurück gehalten. Für die Wochenendarbeit wird man eingeplant und nicht vorab gefragt
Gleichberechtigung unter direkten Kollegen
In manch Abteilung gibt es sie
Kantine
Vorgesetztenverhalten und ständig lästernde Kollegen. Mobbing wird nicht konsequent unterbunden.
Mehr Wertschätzung untereinander üben. Umgang unter Kollegen verbessern. Coaching von schwierigen Kollegen. Onboarding und MEG für Mitarbeiter einführen.
Mobbing und ständig schlecht gelaunte Kollegen.
Kein Homeoffice, Arbeitszeit könnte flexibler sein.
Einige wenige Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Wenig Wertschätzung und Unterstützung bei Problemen.
Findet nicht statt.
Relativ kurze Entscheidungswege.
Kantine mit sehr günstigen Angeboten.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Viele Benefits.
Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten.
Viele SchichtZulagen für Nacht Spät Samstagsarbeit etc..
Kein Mitarebeiter der dort Hungern muss.
Es wird sich schon bemüht, es allen recht zu machen.
Work Life Balance nahezu nicht vorhanden.
5/6/6Tage Woche bei 3 Schicht...Vom Wochenende hat man nichts.
Bei 3 Schicht Fr N Sp in der Regel nur Montags bis Freitags arbeiten wäre schöner, ansonsten anderes Schichtsystem.
Frühschicht Samstags ist quasi ein freiwilliger Zwang, ebenso der Sonntag Nacht.
Also gerade das lange Wochenende zum regenerieren oder für die Familie von Freitag Mittag bis Montag Nacht wird einem leider meistens geraubt.
Mitarbeiterbeteiligung
Betriebsrat(Allein das Wort sagt man nur unter vorgehaltener Hand)
13 Monatsgehalt
Pausenzeiten bezahlen oder Schichtübergaben einführen, damit man auf 8 Std am Tag kommt.
Wechselschicht 3 Schicht...Samstags Reinigung und Sonntags starten mit leider nur 3 Schichten...
Sehr Unterschiedlich..Gibt solche und solche..wie überall
Könnte ausgebaut werden
Unkompliziertes Miteinander mit gelebter "Duz-Kultur"!
Gutes Image stimmt mit der Realität überein.
Viele Aktivitäten hinsichtlich Klimaneutralität.
Gute Aufnahme in der Onboarding-Phase!
Respektvoll, fair und vertrauensvoll.
Bis Fertigstellung des neuen Verwaltungsgebäudes etwas beengte Raumsituation.
Offene und direkte Kommunikation.
So verdient kununu Geld.