kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Du bist da als Mitarbeiter das letzte. Was du möchtest, wie es die geht, ob du dich wohl fühlst interessiert da keinen. Nicht seine Vorgesetzten, nicht die Personalabteilung etc!
kantine
wie miteinander Umgegangen wird
man wird komplett alleine gelassen
hatte das Gefühl jeder wollte eine position höher
unterirdisch
im sommer ist schwitzen angesagt
findet statt wenn etwas schief läuft
Das Essen in der Kantine soll gut sein (ich war nicht einmal drin)
Ein Laden wo man Vergünstigt die Lebensmittel herbekommt die auch bei Wernsing hergestellt werden.
Sehr kurze Pausen da man stempeln muss dadurch schafft man den Pausengang in die Kantine nicht mal. Das bedeutet 2x 15 min der weg zur Kantine sind schon 5 min. Einem wird nicht gesagt das man selber sich um eigene Klamotten kümmern muss. Ich lief echt lange in den Leihklamotten rum.
Einige Abteilungen sollten mal unter die Lupe genommen werden warum da immer gesucht wird und die Leute immer wieder abhauen. Kantine ist auch schön aber wenn man sie nicht nutzen kann da man in der Mittagspause es nicht mal schafft was zu essen zu bekommen, da Pausen sehr kurz sind und die Kantine übervoll ist.
Kein Azubi mit dem ich reden konnte möchte da bleiben das heißt schon was.
Vor allem in der Spätschicht war ich oft nicht pünktlich raus. Es würde produziert bis der soll erreicht war egal wie spät es wurde danach musste logischer Weise noch gereinigt werden.
Alles
Alles
Den Feierabend
Personalabteilung
Komplette Führungsbelegschaft austauschen
Was ist das
Nur Artschkriecher werden übernommen
Unterschiedlich
Durchschnitt
Ausbilder sind größtenteils ok
Zu Hause geblieben
Schlechte Hilfsmittel
Ist vorhanden
Vor den Kollegen
Einige Kollegen und Ausbildungsleiter sind ok.
Sehr vieles. Vor allem die neue Führungsriege.
Komplette Führungsetage entlassen
Zuverlässigkeit und gute Bezahlung
Nichts schlechtes macht mein Arbeitgeber
Nein da gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Viel Freiheit in Bezug auf Work-Life-Balance
Wirbt mit flachen Hierarchien und gibt sich als Familienunternehmen, setzt dies aber nur mittelmäßig um.
Einen offiziellen Betriebsrat gründen, der nicht nur auf dem Papier exisitiert.
an sich schon krisensicherer Job, es sei denn man macht mal den Mund auf wenn einem mal was nicht gefällt
Mitarbeiterförderung (Aufstigschancen oder Weiterbildung) nicht vorhanden, es sei denn man hat "Beziehungen". Überstunden sind die Regel (ohne Lohnaufschlag) "freiwillige" Wochenendarbeit laut Vorgesetzten Pflicht
eine bessere leistungsgerechte Bezahlung wäre angebracht, die Prämien der "Vorarbeiter" sollte gestrichen werden, die eigentliche Leistung erbringt der Arbeiter und nicht jemand der nur im Büro sitzt und andere die eigene Arbeit erledigen lässt
im Umland hat die Firma keinen guten Ruf, da man weiss wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
bis auf 1-2 Ausnahmen ist der Zusammenhalt wirklich top, wenigstens ein Lichtblick.
steht nicht zu "seinen" Kollegen sondern eher auf derSeite der Geschäftsleitung. Möchte am liebsten nichts mit uns zu tun haben.
man hat das Gefühl das gegen einem gearbeitet wird, bis auf die Kollegen die bevorzugt werden.