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Bewertungen

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Das ist nicht selbstverständlich! Wir freuen uns über dein positives Feedback. Wir versuchen stets uns zu verbessern und freuen uns, wenn unsere Aktivitäten gut wahrgenommen werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast! Es freut uns, dass unsere Bemühungen so positiv wahrgenommen werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße von deinem HR Team.

Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du uns durch deine Bewertung geschenkt hast! Es freut uns sehr, dass unsere Aktivitäten so gut wahrgenommen werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße von deinem HR Team.

Lieber ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du uns an dieser Stelle geschenkt hast. Du hast dir die Mühe gemacht, deine Gedanken mit uns zu teilen und das schätzen wir sehr. Wie du in deiner Überschrift bereits geschrieben hast, befinden wir uns aktuell in einem großen digitalen Wandel. In diesem Transformationsprozess geben wir uns die größte Mühe, dass wir alle Mitarbeitenden mitnehmen und Informationen passend und ausreichend miteinander teilen.
Dennoch kann es immer mal wieder vorkommen - und das tut uns sehr Leid - dass in bestimmten Situationen doch das ein oder andere untergeht. Dies kann an neuen Prozessen, neuen Verantwortlichkeiten oder an zu wenig Zeit liegen. Wir arbeiten stetig daran, dass wir täglich besser werden - hier sind wir aber auf Zeit und Geduld angewiesen. Wir sind davon überzeugt, dass es am Ende etwas Großes & etwas Gutes werden wird - darauf freuen wir uns bereits jetzt!

Schade, dass wir dich nicht ausreichend mitnehmen konnten und du den zukünftigen Wandel nicht mit uns gestalten wirst. Trotzdem wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit, die du dir für die Beantwortung der Fragen genommen hast. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig - falls du deine Anregungen mit uns vertiefen möchtest, kontaktiere uns gerne persönlich (HR-Abteilung) oder über einen anonymen Weg (z.B. Box für das betriebliche Vorschlagswesen).

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir uns verbessern - und zwar gerne gemeinsam mit dir. Wir sind offen für konstruktive Kritik und reichen dir gerne die Hand, um zusammen über Möglichkeiten und Verbesserungen zu sprechen. Nutze hierzu gerne unsere Kommunikationswege, die auch anonym nutzbar sind.
Alternativ laden wir dich gerne zu einem Gespräch ein - unsere Tür steht dir offen.

Hallo liebe Führungskraft,

vielen Dank für deine Bewertung & dein zeitliches Invest. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Erfahrungen mit anderen teilst.

Viele Grüße
dein HR-Team

Lieber ehemalige Mitarbeitende,

vielen dank für dein Feedback. - Auch, wenn es für uns nicht sonderlich gut ausfällt. Gerne würden wir uns natürlich verbessern und auch falsch laufende Prozesse durchleuchten und optimierter gestalten, denn manchmal haben wir auch "Kartoffeln auf den Augen" ;-) - ohne fundiertes Feedback aber schwierig. Gerne fordere ich dich auf, uns im Nachgang konkrete Hinweise zu geben - gerne auch anonym über den Postweg o.ä. - wir wären bereit für eine offene Kommunikation.

Manchmal wirken Dinge und Situationen auch etwas anders, weil einem der Informations-Hintergrund o.ä. fehlt - auch hier helfen wir gerne nach, um ggf. das ein oder andere Empfinden in eine positivere Richtung zu lenken. Wir freuen uns auf den Austausch!

Auch, wenn du nicht mehr zu unserer Food-Family gehörst: wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Schön, dass wir einen Teil deines Weges gemeinsam gestalten konnten.

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung!
Leider ist für uns wenig Konstruktives dabei, um uns ganz bewusst zu verbessern. Gerne würden wir dich deshalb bitten, dein Anliegen doch anonym in unsere Box zum Thema "Verbesserungsvorschläge" zu werfen. - so können wir deine Anonymität gewährleisten und trotzdem ganz gezielt auf Ursachenforschung gehen. Denn scheinbar fühlst du dich bei uns nicht wohl & das wollen wir gerne gemeinsam ändern. Vor allem die Kommunikation hast du in deiner Bewertung bemängelt - gerne möchten wir dir hier eine praxisnahe Lösungen bieten. Die Boxen findest du beim Pförtner und in der Kantine.

Ich freue mich auf deine (anonyme) Rückmeldung.
Beste Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für deine offene Bewertung bedanken. Wir nehmen dein Feedback ernst. Um deine Sichtweise und Erfahrungen noch besser verstehen zu können und weitere Informationen zu erhalten, wäre eine ausführlichere Rückmeldung für uns hilfreich.
Nehme dazu gern mit mir (weiterkommen@wernsing.de oder 05438-51618) oder mit den Kolleg*innen aus dem Personalbereich Kontakt auf.
Vielen Dank, Jessica Beuse aus der Personalabteilung