Wernsing 

Feinkost 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, sehr günstiger Mittagstisch in der Kantine

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung besser planen, offene Kommunikation von Anfang an, ansonsten wird die Fluktuation bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich von Anfang nicht wohl gefühlt, einige Kollegen geben sich Mühe, aber direkte Kollegen weniger.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind unzufrieden und zeigen es auch direkt, ganzen Tag am schimpfen im Büro. Neuen Kollegen wird sofort alles Negative erzählt.
Bei einem offenen Fall wurden wir von Kollegen zu Kollegen geschickt, keiner fühlte sich verantwortlich und jeder hat sich nur über den anderen aufgeregt.
Kollegen die allerdings schon länger im Unternehmen sind, scheinen zusammen zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht direkt beurteilen, aber es scheint viele Kollegen zu geben, die schon sehr lange im Unternehmen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer hält sich ziemlich raus, weiß selber oft nicht wen man fragen kann. Soll man alles mit den Kollegen selber untereinander klären.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von Abteilung, IT scheint sehr moderne Büros zu haben, Verwaltung eher ältere Räume.
Arbeitsplatz Ausstattung ok, arbeiten zurzeit mit verschiedenen Programmen, ein altes System und Einführung SAP zieht sich in die Länge.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, hängt aber wahrscheinlich von Position und Abteilung ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Shop, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sturheit
Dinge nicht ändern wollen weil die immer so waren und lösbare Probleme ignorieren

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter weiterentwickeln
Auf Mitarbeiter hören
Gehaltsniveau attraktiver gestalten

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr Lust, permanent gehen gute Leute. Keiner wundert sich, dass man 5x im Jahr die gleiche Position neu besetzen muss.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

24/7

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung ist hier eher ein Witz. Weiterbildungen werden nicht gemacht. Früher konnte man sich hocharbeiten. Heute bleibt man auf dem Stuhl, auf den man nach der Ausbildung gekommen ist.

Gehalt/Benefits

Wird nur gedrückt. Muss um jeden euro kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges gemacht, aber es ist auch Greenwashing dabei.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den Abteilungen helfen sich. Darunter ist es eher ein Kampf

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise beschämend wie mit älteren und langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter kann man besser übergehen und direkt mit der GF sprechen. Aber auch da wird die ganze Situation als in Ordnung angesehen.

Arbeitsbedingungen

Hardware sehr gut. Software eher Fehlentscheidungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht der Fall

Interessante Aufgaben

Es wäre sehr viel Potenzial

Verbesserungsvorschläge

Gebt den Leuten intern die Chance sich zu entwickeln und Führung zu übernehmen. Die Leute kennt ihr. Stattdessen werden immer wieder externe Mitarbeiter reingeholt, die nach kurzer Zeit gehen oder gegangen werden. Auch wenn ihr von einer offenen Tür sprecht, kennen die Leute diese offensichtlich nicht. Klare Anfragen werden ausgesessen.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte in der Regel eher ungeeignet

Image

Nach Außen wirkt alles sehr gut.

Work-Life-Balance

Hauptsache die Arbeit wird fertig. Überstunden sind normal. Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten ebenfalls

Karriere/Weiterbildung

Leider wird einem nicht die Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln. An dem Platz, für den man eingestellt wurde, wird man bis zu Ende bleiben. Auch kein Einzelfall sondern die Regel.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Woanders kann man das Geld für weniger Ärger bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon versucht, viel zu machen. Leider hapert es sehr oft an der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht hier irgendwie sein eigenes Ding

Umgang mit älteren Kollegen

Gab auch schon sehr unschöne Situationen, die man Kollegen mit 20-30-40 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht zumuten hätte müssen.

Vorgesetztenverhalten

Hören nicht einmal richtig zu. Immer beschäftigt. Schlechtes Zeitmanagement würde man sagen.

Arbeitsbedingungen

Technik wird langsam besser

Kommunikation

Gleichberechtigung

Führung vor den Arbeitern. Ansonsten sind alle gleich wenig wert.

Interessante Aufgaben

Absolut spannende Themen, wenn auch immer alles viel zu kurzfristig passieren muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits
Lange Tradition

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Macht einzelner Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden
Für ein besseres Klima und weniger Fluktuation sorgen

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Ordentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung?

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer darauf an. Lästereien an jeder Ecke. Gerade alteingesessene beäugen alles kritisch. Wird einmal nicht mitgelästert, ist man bei den Kollegen auf der Abschussliste.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Laune. Meist wird auf die falschen Mitarbeiter gehört.

Arbeitsbedingungen

Technisch schwache Ausstattung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Jeder, wie er verhandelt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ kurze Entscheidungswege.
Kantine mit sehr günstigen Angeboten.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Viele Benefits.
Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten.
Viele Schichtzulagen für Nacht Spät Samstagsarbeit etc..
Es wird sich schon bemüht, es allen recht zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance nahezu nicht vorhanden.
6/5/6Tage Woche bei 3 Schicht...Vom Wochenende hat man nichts.

Verbesserungsvorschläge

Anderes Schichtsystem,mit mehr Wochenenden von Freitag bis Montag

Gehaltsstrukturen-Entgeltgruppen- neue und Leiharbeiter verdienen gleich, teilweise sogar mehr.

Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn.

Betriebsrat(Allein das Wort sagt man nur unter vorgehaltener Hand)

13 Monatsgehalt

Pausenzeiten durchbezahlen oder Schichtübergaben einführen, damit man auf 8 Std am Tag kommt.

Work-Life-Balance

Wechselschicht 3 Schicht...Wochenden,Samstage

Gehalt/Benefits

Sollte etwas höher sein, kommt aber auch drauf an, wen man kennt und fragt nach Gehaltserhöhung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Unterschiedlich..Gibt solche und solche..wie überall

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der umgang mit Koleginnen und Kolegen. Stellenweise unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.

Image

bei mir unten durch.

Work-Life-Balance

ist ok.

Kollegenzusammenhalt

gering

Vorgesetztenverhalten

na ja

Kommunikation

Interessante Aufgaben

was ist das?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille ist da... aber warum umsetzten, die Millionen Fliessen ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab ne Gleichstellung unbd wurde Entlassen. Auch wenn das Gegenteil behauptet wird

Verbesserungsvorschläge

Sagt doch einfach den Menschen die bei Euch arbeiten was Sie tun sollen und wer ihr direkter vorgesetzte ist. Dann kommt es auch nicht zu Missverständnissen.

Arbeitsatmosphäre

Mit denen ich zu tun hatte top, das allgemeine Klima ist aufgesetzt gut

Image

Nach aussen wirkt das Unternehmen toll und Stilvoll. Aber schon komisch das die nicht mal einen Betriebsrat haben bei der grösse. Die Geschäftsleitung hällt es nicht mal für nötig sich bei neuen Mitarbeitern vorzustellen

Work-Life-Balance

ich glaub hätte ich jemand Privat getroffen hätte der nicht mal Hallo gesagt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt lag am unteren Bereich wenn man es mit anderen Stellen vergleicht. Es wird günstig Essen angeboten.... Qualität ist nicht das was ein Feinkostunternehm bringen sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke viel an die Umwelt und geben viel Geld dafür aus... Aber ob das was da in den Gulli läuft auch wirklich in den Gulli gehört weiss ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Fehler wird nach oben getragen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Die wissen nicht mal was in der Stellenausschreibung steht

Arbeitsbedingungen

Als ich angefangen bin zu Arbeiten war nichts da... . Das Büro war komplett leer. Mir wurde vorgehalten, ich würde mich zu oft in der Verwaltung aufhalten. Die EDV brauchte 4 Wochen zum einrichten der Hardware und Software. 5 Wochen bi ich meine Arbeitskleidung hatte. Nach 3 Monaten hatte ich nichtmal einen Kittel den ich im Betrieb anziehen sollte. Angeblich gab es den nicht. Meine eigentliche Aufgabe machte ich wirklich gut. Nur das interssierte niemanden. Man fand es wichtiger, das ich mit jemandem gut auskomme, mit dem ich eigentlich nichts zu tun habe. Jedem kann man nicht gefallen. Wie gesagt mit meinem Team kam ich super gut aus. Es lief besser und besser

Kommunikation

Gleichberechtigung

Irgendwas gutes muss ne Firma ja in der grösse haben

Interessante Aufgaben

Laut stellenbeschreibung ist es ein sehr interssanter Job, nur ist es nicht das, was die Firma Wernsing will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzlich Möglichkeiten für tanken, Sport und Leasingleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistung seitens Sonderzahlungen. Wochenendproduktionen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte auch mal bei Sonderleistungen mehr an seine Mitarbeiter denken

Arbeitsatmosphäre

Solange man deine Arbeit macht ist alles gut

Work-Life-Balance

Produktionen am Wochenende werden nicht abgesprochen. Sonderschichten können auch kurzfristig geplant werden, wobei man es intern schon länger weiss.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es. Lohn könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird gross geschrieben und sozial eher kleiner.

Kollegenzusammenhalt

Mit den richtigen Kollegen kann es auch Spaß machen

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich oft um alles nur nicht um die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sind normal.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter direkten Kollegen

Interessante Aufgaben

In manch Abteilung gibt es sie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und ständig lästernde Kollegen. Mobbing wird nicht konsequent unterbunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung untereinander üben. Umgang unter Kollegen verbessern. Coaching von schwierigen Kollegen. Onboarding und MEG für Mitarbeiter einführen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing und ständig schlecht gelaunte Kollegen.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, Arbeitszeit könnte flexibler sein.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige Kollegen sind nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung und Unterstützung bei Problemen.

Kommunikation