Wernsing 

Feinkost 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Denn Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung sollte ein Muss sein

Arbeitsatmosphäre

Anstrengend

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Wenn man mehr Geld haben möchte dann sollte man mehr Arbeiten so die Aussagen vom vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Manchmal

Umgang mit älteren Kollegen

Anstrengend

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Investitionen werden Augenscheinlich weniger gescheut als kleine. An Technik kann man vieles Vorschlagen/realisieren solange es der Produktion dient.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck,Gehälter gehen dank Inflation über Jahre runter, während einige wenige sehr gute Erhöhungen bekommen haben.
Es wird scharf auf Pauseneinhaltung geachtet und Druck gegen Krankmeldungen aufgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge oder wenigstens interne Tarife einführen.
Personal nach Fähigkeiten einstellen.
Viele Neue sprechen überhaupt kein Deutsch, wo alle drunter leiden müssen.
Regenerationszeiten zwischen den Schichten.Auch in der Produktion haben die Menschen Familien.

Arbeitsatmosphäre

Schicht gegen Schicht

Work-Life-Balance

Man hat kein richtiges Wochenende mehr, bis auf ein paar previligierte Personen. Die Schichtarbeit mit kurzer Erholungszeit erledigt das übrige.
Schafft die Samstage ab oder Plant es besser/gerechter!Lasst die Nachtschicht wieder reinigen und dafür manche Wochenenden durcharbeiten oder besorgt Personal, aber so ist es eine Katastrophe, wenn man nie mehr richtiges Wochenende hat. Gönnt jedem mal ein normales Wochenende, welche schon selten genug sind durch die Wechselschicht.= Hat der Bewerter vor mir auch schon gut wiedergegeben.

Karriere/Weiterbildung

Noch nichts von gehört, auch gar nicht machbar bei dem stetigen Personalmangel.

Gehalt/Benefits

Real weniger als noch vor ein paar Jahren.
Gleiche arbeit=nicht gleiches Geld und teilweise mehr arbeit=weniger Geld.
Allerdings verdienen Neue zum Teil mehr.Leider keine gerechten Eingruppierungen.

Kollegenzusammenhalt

Werden gegeneinander Ausgespielt, da es keine festen, gerechten Schichtpläne gibt.

Vorgesetztenverhalten

Viel Leistungsdruck

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet selbstständig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine fairen Gehälter.
Leistung wird nicht erkannt sondern nur die Zahlen am Ende des Tages. Eine Schicht macht mehr als die andere.

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter.
Versprechungen einhalten.
Bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Klima ist gut. Sauber ist es auf keinen fall

Work-Life-Balance

Aufgrund des Schicht Systems und der Eintragungen auf Samstage ohne gefragt zu werden nur 2 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten aber sehr schwer diese zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht fair man arbeitet Kollegen ein die mehr verdienen als man selber mit Jahre langer Erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen unter einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen verdienen weniger als die neu eingestellten.

Keine Fairness.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden nicht eingehalten.

Man muss es sich schriftlich bestätigen lassen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet selbstständig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mit einem Mitarbeiter wird mehr kommuniziert und mit dem einen weniger.

Interessante Aufgaben

Mit Erfahrung kann man auch mal andere Arbeitsplätze eingeteilt bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Wernsing-Food-Family

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich arbeite wirklich gern hier

Verbesserungsvorschläge

Am Onboarding für neue Mitarbeitende könnte gearbeitet werden, z.B. 2-3 Stunden Einführung + Betriebsführung am ersten Tag, bevor es in den neuen Job geht

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr familiär, man ist nicht nur eine Zahl

Image

Viele meiner Freunde erzählten mir, dass sie sich hier wohlfühlen. Ich kann dies nun nur bestätigen. Viele langjährige Mitarbeitende, auch im Produktionsbereich

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeit kein Problem. Solange die Arbeit angemessen fertig wird und man keine Minusstunden macht, kann man kommen und gehen wann man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Bachelor, Master, Techniker wird gut gefördert und unterstützt, auch mit dem Beruf vereinbar

Gehalt/Benefits

Viele Benefits, aber beim Gehalt ist noch Luft nach oben. Gehaltsverhandlungen aber kein Problem, solange die entgegengebrachte Leistung stimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Biomasseheizwerk, Recycling, Biogas, Windräder... das volle Programm an erneuerbaren Energien

Kollegenzusammenhalt

Jederzeit hilfsbereite Kollegen erreichbar, die auch nie unfreundlich sind, selbst wenn sie Stress haben

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Hasen können schonmal einen etwas raueren Ton haben, aber trotzdem freundlich

Vorgesetztenverhalten

Proaktiv, freundlich, cool, nicht von oben herab. Traut einem alleine viel zu

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Klima, moderne PCs, eigener Laptop, ggf. Fimenhandy

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist zumindest noch keine Benachteiligung aufgefallen

Interessante Aufgaben

Viele Projekte, da sich die Firma aufgrund von SAP gerade in einer Umstrukturierung befindet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, sehr günstiger Mittagstisch in der Kantine

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung besser planen, offene Kommunikation von Anfang an, ansonsten wird die Fluktuation bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich von Anfang nicht wohl gefühlt, einige Kollegen geben sich Mühe, aber direkte Kollegen weniger.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind unzufrieden und zeigen es auch direkt, ganzen Tag am schimpfen im Büro. Neuen Kollegen wird sofort alles Negative erzählt.
Bei einem offenen Fall wurden wir von Kollegen zu Kollegen geschickt, keiner fühlte sich verantwortlich und jeder hat sich nur über den anderen aufgeregt.
Kollegen die allerdings schon länger im Unternehmen sind, scheinen zusammen zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht direkt beurteilen, aber es scheint viele Kollegen zu geben, die schon sehr lange im Unternehmen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer hält sich ziemlich raus, weiß selber oft nicht wen man fragen kann. Soll man alles mit den Kollegen selber untereinander klären.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von Abteilung, IT scheint sehr moderne Büros zu haben, Verwaltung eher ältere Räume.
Arbeitsplatz Ausstattung ok, arbeiten zurzeit mit verschiedenen Programmen, ein altes System und Einführung SAP zieht sich in die Länge.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, hängt aber wahrscheinlich von Position und Abteilung ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Shop, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sturheit
Dinge nicht ändern wollen weil die immer so waren und lösbare Probleme ignorieren

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter weiterentwickeln
Auf Mitarbeiter hören
Gehaltsniveau attraktiver gestalten

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr Lust, permanent gehen gute Leute. Keiner wundert sich, dass man 5x im Jahr die gleiche Position neu besetzen muss.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

24/7

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung ist hier eher ein Witz. Weiterbildungen werden nicht gemacht. Früher konnte man sich hocharbeiten. Heute bleibt man auf dem Stuhl, auf den man nach der Ausbildung gekommen ist.

Gehalt/Benefits

Wird nur gedrückt. Muss um jeden euro kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges gemacht, aber es ist auch Greenwashing dabei.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den Abteilungen helfen sich. Darunter ist es eher ein Kampf

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise beschämend wie mit älteren und langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter kann man besser übergehen und direkt mit der GF sprechen. Aber auch da wird die ganze Situation als in Ordnung angesehen.

Arbeitsbedingungen

Hardware sehr gut. Software eher Fehlentscheidungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht der Fall

Interessante Aufgaben

Es wäre sehr viel Potenzial

Verbesserungsvorschläge

Gebt den Leuten intern die Chance sich zu entwickeln und Führung zu übernehmen. Die Leute kennt ihr. Stattdessen werden immer wieder externe Mitarbeiter reingeholt, die nach kurzer Zeit gehen oder gegangen werden. Auch wenn ihr von einer offenen Tür sprecht, kennen die Leute diese offensichtlich nicht. Klare Anfragen werden ausgesessen.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte in der Regel eher ungeeignet

Image

Nach Außen wirkt alles sehr gut.

Work-Life-Balance

Hauptsache die Arbeit wird fertig. Überstunden sind normal. Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten ebenfalls

Karriere/Weiterbildung

Leider wird einem nicht die Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln. An dem Platz, für den man eingestellt wurde, wird man bis zu Ende bleiben. Auch kein Einzelfall sondern die Regel.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Woanders kann man das Geld für weniger Ärger bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon versucht, viel zu machen. Leider hapert es sehr oft an der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht hier irgendwie sein eigenes Ding

Umgang mit älteren Kollegen

Gab auch schon sehr unschöne Situationen, die man Kollegen mit 20-30-40 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht zumuten hätte müssen.

Vorgesetztenverhalten

Hören nicht einmal richtig zu. Immer beschäftigt. Schlechtes Zeitmanagement würde man sagen.

Arbeitsbedingungen

Technik wird langsam besser

Kommunikation

Gleichberechtigung

Führung vor den Arbeitern. Ansonsten sind alle gleich wenig wert.

Interessante Aufgaben

Absolut spannende Themen, wenn auch immer alles viel zu kurzfristig passieren muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits
Lange Tradition

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Macht einzelner Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden
Für ein besseres Klima und weniger Fluktuation sorgen

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Ordentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung?

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer darauf an. Lästereien an jeder Ecke. Gerade alteingesessene beäugen alles kritisch. Wird einmal nicht mitgelästert, ist man bei den Kollegen auf der Abschussliste.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Laune. Meist wird auf die falschen Mitarbeiter gehört.

Arbeitsbedingungen

Technisch schwache Ausstattung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Jeder, wie er verhandelt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ kurze Entscheidungswege.
Kantine mit sehr günstigen Angeboten.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Viele Benefits.
Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten.
Viele Schichtzulagen für Nacht Spät Samstagsarbeit etc..
Es wird sich schon bemüht, es allen recht zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance nahezu nicht vorhanden.
6/5/6Tage Woche bei 3 Schicht...Vom Wochenende hat man nichts.

Verbesserungsvorschläge

Anderes Schichtsystem,mit mehr Wochenenden von Freitag bis Montag

Gehaltsstrukturen-Entgeltgruppen- neue und Leiharbeiter verdienen gleich, teilweise sogar mehr.

Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn.

Betriebsrat(Allein das Wort sagt man nur unter vorgehaltener Hand)

13 Monatsgehalt

Pausenzeiten durchbezahlen oder Schichtübergaben einführen, damit man auf 8 Std am Tag kommt.

Work-Life-Balance

Wechselschicht 3 Schicht...Wochenden,Samstage

Gehalt/Benefits

Sollte etwas höher sein, kommt aber auch drauf an, wen man kennt und fragt nach Gehaltserhöhung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Unterschiedlich..Gibt solche und solche..wie überall

Kommunikation