kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, sehr günstiger Mittagstisch in der Kantine
Einarbeitung besser planen, offene Kommunikation von Anfang an, ansonsten wird die Fluktuation bleiben.
Habe mich von Anfang nicht wohl gefühlt, einige Kollegen geben sich Mühe, aber direkte Kollegen weniger.
Mehr Schein als Sein.
Gleitzeit
Viele Kollegen sind unzufrieden und zeigen es auch direkt, ganzen Tag am schimpfen im Büro. Neuen Kollegen wird sofort alles Negative erzählt.
Bei einem offenen Fall wurden wir von Kollegen zu Kollegen geschickt, keiner fühlte sich verantwortlich und jeder hat sich nur über den anderen aufgeregt.
Kollegen die allerdings schon länger im Unternehmen sind, scheinen zusammen zu halten.
Kann ich nicht direkt beurteilen, aber es scheint viele Kollegen zu geben, die schon sehr lange im Unternehmen tätig sind.
Vorgesetzer hält sich ziemlich raus, weiß selber oft nicht wen man fragen kann. Soll man alles mit den Kollegen selber untereinander klären.
Abhängig von Abteilung, IT scheint sehr moderne Büros zu haben, Verwaltung eher ältere Räume.
Arbeitsplatz Ausstattung ok, arbeiten zurzeit mit verschiedenen Programmen, ein altes System und Einführung SAP zieht sich in die Länge.
Übergreifend gibt es eine App, wo regelmäßig Neuigkeiten gepostet werden. Aber innerhalb der Abteilung habe ich keine direkte Möglichkeit gesehen, einfach und direkt an alle zu kommunizieren.
Sehr monoton, hängt aber wahrscheinlich von Position und Abteilung ab.
Shop, Kantine
Sturheit
Dinge nicht ändern wollen weil die immer so waren und lösbare Probleme ignorieren
Mitarbeiter weiterentwickeln
Auf Mitarbeiter hören
Gehaltsniveau attraktiver gestalten
Keiner hat mehr Lust, permanent gehen gute Leute. Keiner wundert sich, dass man 5x im Jahr die gleiche Position neu besetzen muss.
Sehr gut
24/7
Die Ausbildung ist hier eher ein Witz. Weiterbildungen werden nicht gemacht. Früher konnte man sich hocharbeiten. Heute bleibt man auf dem Stuhl, auf den man nach der Ausbildung gekommen ist.
Wird nur gedrückt. Muss um jeden euro kämpfen
Es wird einiges gemacht, aber es ist auch Greenwashing dabei.
Kollegen in den Abteilungen helfen sich. Darunter ist es eher ein Kampf
Teilweise beschämend wie mit älteren und langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird
Abteilungsleiter kann man besser übergehen und direkt mit der GF sprechen. Aber auch da wird die ganze Situation als in Ordnung angesehen.
Hardware sehr gut. Software eher Fehlentscheidungen
Flurfunk und sehr sprunghafte Entscheidungen
Nicht der Fall
Es wäre sehr viel Potenzial
H
H
H
Die Kollegen
Der Umgang durch die Geschäftsführer
Einrichtung eines Betriebsrates
Überstunden werden nicht vergütet, auch nicht durch Freizeit in den angeschlossenen Firmen
Gezieltes Mobbing um diese loszuwerden
Absprachen werden nicht eingehalten
Gute Benefits
Lange Tradition
Zu viel Macht einzelner Kollegen
Moderner werden
Für ein besseres Klima und weniger Fluktuation sorgen
Mehr Schein als Sein.
Ordentlich.
Mülltrennung?
Kommt immer darauf an. Lästereien an jeder Ecke. Gerade alteingesessene beäugen alles kritisch. Wird einmal nicht mitgelästert, ist man bei den Kollegen auf der Abschussliste.
Je nach Laune. Meist wird auf die falschen Mitarbeiter gehört.
Technisch schwache Ausstattung.
Man kriegt Informationen nur über den Flurfunk.
Jeder, wie er verhandelt.
Kein Tag ist wie der andere.
Die ganzen benefizits und die Vielseitigkeit in den Bereichen.
Lohn zu niedrig, keine gleichberechtigung, von Vorgesetzten wird viel erzählt aber im Endeffekt ist es nur heiße Luft.
Die Mitarbeiter die mehr können bzw mehrere Sachen hören lohn anbieten bzw den lohnwunsch vom Mitarbeiter entgegenkommen und nicht dass wenn jemand fragt wegen 15 Cent das Nein gesagt wird kein Wunder dass die Mitarbeiter kündigen.
Jemand Einstellen der die frühstücksliste abhakt da bezahlt hat und wer nicht, so kann es nicht vorkommen dass Mitarbeiter das Frühstück von anderen klauen.
Lohn zeitgemäß anpassen.
Relativ kurze Entscheidungswege.
Kantine mit sehr günstigen Angeboten.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Viele Benefits.
Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten.
Viele Schichtzulagen für Nacht Spät Samstagsarbeit etc..
Es wird sich schon bemüht, es allen recht zu machen.
Work Life Balance nahezu nicht vorhanden.
6/5/6Tage Woche bei 3 Schicht...Vom Wochenende hat man nichts.
Anderes Schichtsystem,mit mehr Wochenenden von Freitag bis Montag
Gehaltsstrukturen-Entgeltgruppen- neue und Leiharbeiter verdienen gleich, teilweise sogar mehr.
Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn.
Betriebsrat(Allein das Wort sagt man nur unter vorgehaltener Hand)
13 Monatsgehalt
Pausenzeiten durchbezahlen oder Schichtübergaben einführen, damit man auf 8 Std am Tag kommt.
Wechselschicht 3 Schicht...Wochenden,Samstage
Sollte etwas höher sein, kommt aber auch drauf an, wen man kennt und fragt nach Gehaltserhöhung.
Sehr Unterschiedlich..Gibt solche und solche..wie überall
Könnte ausgebaut werden
Die Kantine, Rechtzeitige Auszahlung
Gehalt, kein Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt anpassen
Eher ein Gegeneinander als ein zusammen
Nach Außen hin sehr gut Intern eher so lala
Ist Ok durch Gleitzeit
Ein großes Lästern untereinander
neue Kollegen verdienen mehr als die alten
Keine Berührungspunkte
Niedriges Gehalt
Neutral
Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen, Unterstützung bei Weiterbildung.
Nicht ganz fair beim Gehalt, mit einigen Vorgesetzten kann man nicht vernünftig reden.
Neue Leute bekommen fast mehr Geld, als alteingesessene. Das ist nicht richtig.
Wartung der Anlagen häufiger machen. Wenn sie Anlagen besser laufen, würde man sich viel Stress ersparen.
Unterstützung bei Weiterbildung
Sozialleistungen sind gut, Gehalt könnte besser sein.
Meine Kollegen sind mir das liebste
Mal gut Mal schlecht, gibt solche und solche
Zu wenig Wartung an den Maschinen. Deswegen oft mehr Arbeit die nicht sein müsste weil Maschine nicht richtig läuft
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und man sieht sich als eine große Familie. Man versucht alle über verschiedene Kommunikationsmedien auf dem Laufenden zu halten. Für Aus- und Weiterbildung wird sehr viel getan.
So verdient kununu Geld.