Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WERO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Updates über die wirtschaftliche Lage durch die Unternehmensleitung, was ich besonders geschätzt habe. Desweiteren ein tolles Intranet mit viel Inhalten und wöchentliche Radio-News zu Unternehmensthemen.
Da gibt es nicht viel zu sagen. Gute und nette Kollegen kann man überall finden. Bei WERO hatte ich immer das Gefühl mit super Kollegen und auch Vorgesetzten zusammenzuarbeiten. Einige sind auch nach meiner Beschäftigung bei WERO echte Freunde geworden.
Seit Covid viel Homeoffice (bis zu 4x je Woche). Seit 2025 wurde zurückgerudert auf 3x je Woche. Durch das sehr familiäre Umfeld wird viel Rücksicht auf persönlicher Belange genommen. Es gibt ein Zeiterfassungssystem zum ermitteln der Arbeitszeiten. Eine Mitgliedschaft bei Wellpass und Businessbike sind ebenfalls möglich. Urlaub kann ich Absprache mit den Kollegen individuell geplant werden.
Hier kann ich mich absolut nicht beschweren. Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber stets einwandfrei verhalten. In der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften habe ich regelmäßig konstruktives Feedback erhalten und gemeinsam mit ihnen zentrale Themen vorangetrieben und auch viele davon erfolgreich umgesetzt.
WERO hat mir unglaubliche Chancen angeboten, um mich zu beweisen und zu wachsen. Zunächst in meiner Abteilung, später auch Abteilungsübergreifend innerhalb von WERO und in direkter Abstimmung mit dem Mutterkonzern. Komplexe Projekte habe ich immer als Herausforderung gesehen, um zu wachsen und mich weiterzuentwickeln.
Dafür möchte ich mich hiermit auch sehr bedanken.
Ich habe von Anfang an eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung erlebt. Auch außerhalb meiner Abteilung wurde ich immer offen und hilfsbereit empfangen.