15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Etwas mehr Feedback würde an manchen Stellen nicht schaden. Häufig gilt noch "nicht gemeckert ist Lob genug". Zeitnahe Wahrnehmung und Wertschätzung von guter Leistung sowie Hinweise zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten kommen zu kurz (fällt auch viel in den Bereich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten).
Ich nehme das Betriebsklima als überwiegend positiv wahr.
Wer Gründe zum Meckern sucht, findet sie auch. Ich empfinde die allgemeine Bewertung Werocas unter den Mitarbeitern aber als überwiegend positiv.
Manchen Mitarbeitern ist vielleicht auch nicht bewusst, wie gut sie es haben...
Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert. Zwar keine Gleitzeit möglich, aber im Verwaltungsbereich deutlich mehr Flexibilität hinsichtlich Arbeitsbeginn und -ende sowie Pausenzeiten. Einzelne Home Office Tage stellen kein Problem dar. Später kommen, weil z. B. Kinder erst weggebracht werden müssen oder Facharzttermine nur während der Bürozeiten zu bekommen waren, ist selbstverständlich akzeptiert.
Ich hatte noch nie Probleme Urlaub zu bekommen, sowohl längeren frühzeitig geplanten als auch kurzfristigere einzelne Urlaubstage.
Es herrscht kein Druck Überstunden aufzubauen. Ich nehme eher das Gegenteil wahr, wenn jemand dazu neigt, seine Freizeit zu vernachlässigen und freundlich darauf hingewiesen wird, dass irgendwann auch mal Feierabend ist.
Ein Bereich der ebenfalls von den Veränderungsprozessen der vergangenen Jahre profitiert. Auch wenn flache Hierarchie herrschen und große Karrieresprünge eher selten passieren, stehen Optionen für alle offen, die sich im Unternehmen weiterentwickeln möchten.
Im Branchenvergleich gutes Mittelfeld.
Für mich einer der großen Pluspunkte bei Weroca. Vereinzelt gibt es Kollegen, die nicht immer den ehrlichsten Umgang pflegen. Ich nehme den Umgang untereinander (abteilungsintern und -übergreifend, zwischen Kollegen sowie Vorgesetzten) aber an den meisten Tagen als förderlich für mein Wohlbefinden und die allgemeine Arbeitsatmosphäre wahr.
Weroca wird von älteren Kollegen geführt und ruht an manchen Stellen auch auf den Schultern langjähriger Mitarbeiter.
Die nächsten Jahre werden zeigen, wie gut ein Übergang zu einer jüngeren Generation vonstatten geht.
Abteilungsabhängig und von manchen auch mitarbeiterabhängig beurteilt. Für mich in meiner Position positiv zu bewerten (4-5 Sterne). Für eine(!) Abteilung im Durchschnitt mäßig und situationsabhängig mangelhaft.
Problem ist bekannt, aber in meinen Augen noch nicht vehement genug von der Geschäfts- und Personalführung angegangen worden.
Mitarbeiterabhängig= einzelne MA werden von manchen als bevorzugt wahrgenommen. Diese Wahrnehmung betrifft nach meinem Empfinden vor allem die zuvor erwähnte Abteilung mit schwierigem Vorgesetzten. Inwieweit dies zutrifft, kann ich nicht ausreichend beurteilen.
Große Räume mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, hardwareseitig und platztechnisch.
Leider wurde beim Neubau die Akustik in den Büroräumen vernachlässigt/nicht berücksichtigt. In Verbindung mit mehreren Personen in einem großen Raum kann es für empfindliche Mitarbeiter zu anstrengenden Situationen kommen.
Für mich sehr positiv hervorzuheben: trotz Glasfront angenehm kühl im Sommer.
Auch die Kommunikation profitiert von den Veränderungen der letzten Jahre. Informationen dürften gerne noch mehr offen und transparent allen zugänglich sein. Wer aber von sich aus direkt bei den Verantwortlichen nachfragt, bekommt auch i. d. R. alle Informationen, die er/sie benötigt.
Wertschätzung und Chancen waren abteilungsabhängig lange mäßig bis mittel. In den vergangenen Jahren fand ein Umdenken in der Führungsebene statt, das ich positiv wahrnehme, aber auch noch Ausbaupotenzial hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, Urlaubswünsche werden in der Regel berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt und von mangelndem Vertrauen geprägt.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist oft unzureichend und wenig transparent.
Die technische Ausstattung ist veraltet und führt zu wiederkehrenden Ausfällen.
Die Verteilung der Arbeitsbelastung wirkt teilweise unausgewogen, und Unterstützung fehlt gelegentlich.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung sollte transparenter und regelmäßiger erfolgen, um Informationslücken zu vermeiden.
Durch gezieltes positives Feedback und Maßnahmen zur Teamentwicklung kann das Betriebsklima nachhaltig verbessert werden.
Die Modernisierung der technischen Ausstattung sowie eine bessere Regulierung der Raumtemperaturen würden die Arbeitsbedingungen deutlich optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt. Positives Feedback bleibt selten, und es fehlt spürbar an Vertrauen und Wertschätzung. Das wirkt sich negativ auf das Miteinander und die Motivation im Alltag aus.
Unter den Kollegen hat die Firma kein besonders gutes Image. Es herrscht oft Skepsis gegenüber der Führung und den internen Abläufen. Insgesamt wird das Unternehmen eher kritisch wahrgenommen.
Die Arbeitszeiten sind gut mit dem Privatleben vereinbar, und Urlaubswünsche werden in der Regel berücksichtigt. Kritisch zu sehen ist jedoch, dass Minusstunden meist nur nach Vorgabe der Vorgesetzten abgebaut werden können. Zudem wurden zuletzt vermehrt Urlaubstage kurzfristig von der Geschäftsführung verplant, was die Planbarkeit einschränkt.
Die Stimmung im Unternehmen ist meist angespannt und negativ. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen und zwischen Abteilungen ist nur schwach ausgeprägt. Zudem kommt es immer wieder zu abwertenden Gesprächen über andere, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt häufig distanziert und wenig zugänglich. Vorschläge werden zwar angehört, jedoch selten weiterverfolgt, und nach konfliktbelasteten Situationen fehlt es oft an aktiver Klärung. Ein offener Austausch über Probleme ist schwierig, da der Eindruck entsteht, dass dies nicht erwünscht ist und sich nachteilig auswirken könnte.
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Im Winter ist es oft zu kalt, im Sommer zu heiß, ohne dass darauf reagiert wird. Die veraltete technische Ausstattung führt häufig zu Ausfällen, die mit hohen Kosten begründet werden.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist aus meiner Sicht unzureichend. Wichtige Informationen werden kaum oder nur auf wiederholte Nachfrage weitergegeben. Das führt häufig zu Unsicherheit und Unklarheit im Arbeitsalltag.
Das Gehalt ist vergleichsweise niedrig, und Lohnerhöhungen erfolgen nur selten und in geringem Umfang.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sorgen für einen vielseitigen Arbeitsalltag. Allerdings wirkt die Verteilung der Arbeitsbelastung teilweise unausgewogen, und in arbeitsintensiven Phasen fehlt gelegentlich die nötige Unterstützung. Zudem sind manche Tätigkeiten körperlich fordernd, was auf Dauer belastend sein kann.
wenig bis keine
Das alle nett miteinander sind und alle gleich behandelt werden
Nichts
Die arbeits ist perfekt und es gibt keinen Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre ist sehr gut es ist vielleicht mal ein bisschen lauter da man auch mit Maschinen arbeitet
Mann kann sich bei guter Einstellung sehr gut weiterbilden und das auch in mehrer Branchen
Die Frühschicht beginnt um 6:00uhr und geht bis 14:30 am Freitag beginnt es auch um 6uhr und geht bis 12:30
Bei der Spätschicht von 14:30-23:00 und am Freitag von 12:30-19:00
Die Löhne werden alle pünktlich ausgezahlt es gibt gute Zuschläge für die Spät Schicht sowie auch das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld
Alle sehr nett Und Hilfsbereit
Auf der Arbeit kann es mal langweilig werden aber wegen den anderen Mitarbeitern macht die Arbeit Spaß und gibt auch mal viel zu lachen
Es sind immer genug Aufgaben da die Zeit geht schnell um da man immer einen andere Aufgabe hat
Man lernt viele Neue Sachen lernen
In anderen Bereichen sowie auch in der Produktion bei den Bestellungen
Jeder mit Arbeiter hat Respekt gegenüber dem anderen egal welche Herkunft und welches Aussehen man hat
- Einblick in ein breites Aufgabenfeld
- interessante Produkte
- offene und sympathische Kollegen
- nach der Ausbildung Chance auf Weiterbildung in Kooperation mit Weroca
Während meiner Ausbildung war die Ausbildungsleitung leider standortbedingt nicht immer vor Ort, dies hat sich mittlerweile aber geändert.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als top, ich habe tolle Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann und die man gerne auf der Weihnachtsfeier trifft.
Nach meiner Ausbildung befand ich mich zunächst für ein Jahr in einem befristeten Arbeitsverhältnis und habe danach meinen unbefristeten Vertrag erhalten. Weroca ist für Weiterbildungen nach der Ausbildung sehr offen und unterstützt dies gerne.
Als Azubi in der Verwaltung sind die Arbeitszeiten von 07.30 bis 16.45 Uhr (freitags 07.30 bis 14.00 Uhr), dies empfinde ich als angenehme, normale Arbeitszeit in diesem Bereich.
Mit meinem Ausbildungsgehalt war ich sehr zufrieden. Es wurde regelmäßig angemessen angepasst und man erhält zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ich fühlte mich während meiner 2,5 jährigen Ausbildung, welche ich in 2014 abgeschlossen habe, sehr gut aufgehoben und unterstützt. Die Ausbildungsleitung ist sehr engagiert und bestrebt, die Ausbildung bei Weroca stets zu verbessern und für die Azubis ansprechend zu gestalten.
Insgesamt bin ich während meiner Ausbildung immer gerne zur Arbeit gekommen, dies hat sich auch danach nicht verändert. Grund dafür sind die interessanten Aufgabenfelder und die netten Kollegen.
Ich hatte immer die Möglichkeit die mir übertragenen Aufgaben mit den zur Verfügung stehenden Mitteln zu erledigen. Die Tätigkeiten habe ich als interessant und für meine Ausbildung angemessen empfunden. Auch als Azubi hat man das Gefühl, Verantwortung übernehmen zu dürfen und eine wichtige Rolle für Weroca zu spielen.
Während meiner Ausbildung habe ich alle Abteilungen kennengelernt, auch die Produktion von Weroca. Man kann natürlich nicht jeden Tag völlig neue Aufgaben bekommen, jedoch erhält man als Azubi bei Weroca einen Einblick in sehr viele Tätigkeiten.
Als Azubi und bis heute wurde ich immer mit Respekt behandelt, sowohl von Vorgesetzten als auch den Kollegen in den jeweiligen Abteilungen.
Tolle und interessante Produkte
Ausbildungsbereich reorganisieren
Der negative Führungsstil der Ausbildungsleitung führt leider zu einer permanent angespannten Arbeitsatmosphäre.
Ausbildung wird hier oft mit Controlling verwechselt. Statt guter und sachlicher Erklärung ist Kontrollwahn durch die Ausbildungsleitung an der Tagesordnung. Konstruktives Feedback ist selten, stattdessen oft entnervte Kommentare wenn Fragen gestellt werden.
Fachwissen wird vorausgesetzt. Wer dies nicht mitbringt und keine ultraschnelle Auffassungsgabe besitzt, hat es in manchen Abteilungen sehr schwer.
- man bekommt viel Verantwortung übergeben
- nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
- starke Förderungen des Auszubildenden
- gute Ausbildungsvergütung
Die Einsatzbereiche waren eintönig.
Das Betriebsklima ist spitze!
Durch die Vielzahl der Azubi-Kollegen und Mitarbeiter lernt man eine Menge Menschen kennen, mit denen man auf Betriebsfesten ein Trinken kann.
Bei Weroca arbeiten die Azubis im Lager von 7 Uhr bis 15.30 Uhr, also hast du nach der Arbeit noch genug Zeit für deine Freundin.
Die Vergütung liegt über dem tariflichen Durchschnitt und ist als Ausbildungsgehalt definitiv mehr als großzügig. Dazu kommt dann noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Das Ausbildungsteam ist immer offen für neue Ideen und vor allem immer da, wenn Bedarf besteht. Als Azubis stehen uns viele spannende kostenlose Seminare zur Verfügung.
Die Ausbildung ist sehr interessant und macht Spaß. Die Kollegen sind alle sehr freundlich. Ab und zu hat man als Azubi allerdings Leerlauf und muss auf Aufgaben warten.
Langweilige Aufgaben kann es immer mal geben, aber Kaffee holen und Arbeitsbeschäftigungsmaßnahmen gehörten nie dazu! Bei Weroca gab es viele Abteilungen zu durchlaufen und es gab tolle Azubiprojekte.
Auszubildende werden wie normale Kollegen behandelt.
So verdient kununu Geld.