Firma mit großem Potential, einer tollen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem super Arbeitsklima!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wirklich gute und positive Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander um. Es bleibt auch Raum für Vergnügen und das ein oder andere Späßchen.
Image
An der Unternehmensdarstellung (Corporate Identity) muss unbedingt gearbeitet werden. Die Wertbau GmbH hat einige Change Prozesse in den vergangenen Monaten und Jahren abgeschlossen und sich für die Zukunft neu positioniert.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben stehen sich nicht im Weg, sondern harmonieren miteinander. Man hat so genügend Zeit für alles. Für Arbeit, Familie, Freunde, Hobbys, seine privaten Ziele und auch für die eigene Gesundheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der bewusste und Ressourcen schonende Umgang mit der Umwelt ist in diesem Unternehmen wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine zweite Familie, in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen wird. Auch gemeinsame Events (z. B. Malwettbewerbe für die Kinder der Beschäftigten) tragen zu einem positiven Miteinander bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Akzeptanz des Alters der Mitarbeitenden, ist neben anderen Attributen wie beispielsweise Herkunft, Geschlecht oder auch Religion, entscheidend, wenn es darum geht, Diversität zu leben. Das ist bei der Wertbau GmbH täglich der Fall. Wir empfinden es als großen Vorteil, auch erfahrene, langjährige Mitarbeiter in den Teams zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich beobachte bei den Führungskräften Resilienz und Geduld, Konstruktivität und Lösungsorientierung verbunden mit emotionaler Intelligenz.
Arbeitsbedingungen
Ich würde mir höhenverstellbare Schreibtische und bessere ergonomische Sitzmöbel wünschen :-).
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist wichtig für den Aufbau einer Kultur der Transparenz zwischen Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, und sie kann die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Prioritäten des Unternehmens einbeziehen. Hier sehe ich noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Am Ost - West Gefälle sollte unbedingt gearbeitet werden! Insbesondere bei dem aktuellen Arbeitnehmermarkt.
Gleichberechtigung
Leider sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Interessante, herausfordernde Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.