Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WERTBAU die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und werten die Arbeitszeit sehr auf.
Im Angestelltenbereich, gibt es wirklich gute Regelungen, um Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Die Führungskräfte sind zum Großteil maßlos überfordert, was sich dann eben auch in ihrem Verhalten widerspiegelt.
Je nach Bereich können die Aufgaben auch interessant und vielfältig sein.
Es wird Leistung erwartet, viel Gemecker wenig lob
Kommunikation war und ist hier schon immer ein scheinbar unlösbares Problem