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wertfaktor 
Immobilien 
GmbH
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine einzigartige Zeit - leider mit schlechtem Ausgang

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man ist sehr gerne zur Arbeit gekommen und man hatte alles, was man für die Arbeit brauchte.

Image

Nicht das beste, das liegt an der Branche. Im Wettbewerb aber ein Unternehmen mit besserem Image als die anderen Wettbewerber.

Work-Life-Balance

Es wurde auf alles Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt. Leider keine Inflationsausgleichsprämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg dahin.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich toll. Als würde man mit zig Freunden zusammenarbeiten. Viele Freundschaften entstanden und der Hauptgrund auch in schweren Zeiten ins Büro zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen wunderbaren Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und hochwertige Arbeitsmittel.

Kommunikation

Es wurde nur das nötigste kommuniziert. Aber wirklich nur, wenn es gemacht werden musste. Die meisten Infos hat man per Flurfunk erfahren und nicht direkt vom GF.

Gleichberechtigung

Es war nicht zu übersehen, dass einige MitarbeiterInnen aufgrund von Zuneigung aus der GF besser behandelt wurden. Da hätte ich mir mehr Objektivität gewünscht.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, immer neue Herausforderungen. Immer zu viele spannende Ideen, die man aufgrund der eigenen Kapazität nicht alle gleichzeitig bearbeiten konnte.


Karriere/Weiterbildung

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Licht & Schatten, leider wurde es immer schattiger.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros an der Elbe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Planung, zu hohe Kosten für die falsche Sachen, am Ende zu wenig Geld für die wichtigen und richtigen Sachen.

Verbesserungsvorschläge

Kosten senken, lieber die Objekte besser verhandeln und günstiger einkaufen und dafür den Mindestgewinn aus den Verträgen streichen. Das würde dem Image der Firma stark helfen. Der Einkauf der Teileigentumsanteile war oft zu teuer, das ganze Konzeopt ging von einem ewig steigenden Immobilienmarkt aus, was eine lächerliche Annahme ist.

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Tolles Büro am Wasser, aber leider kein guter Umgang mit Kollegen. Immerhin ein Tag Homeoffice, daher zwei Sterne.

Image

Gar nicht gut wegen der 17% Mindestgewinn und den Vertragsbedingungen

Work-Life-Balance

Das passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier

Kollegenzusammenhalt

In der Not halten die Geknechteten zusammen, daher hier 5 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen wurden gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Heads sind oft unprofessionell

Kommunikation

Eher schlecht, Heads ohne entsprechende Führungskompetenz

Interessante Aufgaben

Geht so. Das Konzept ist toll, die Ausführung leider nicht.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sehr interessanter Job und ein tolles Umfeld

4,3
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Arbeitsumfeld mit netten Kollegen, sowie die Benefits für die Mitarbeiter. Außerdem gefällt mir das innovative Geschäftsmodell und die Aufgaben, welche mein Interesse an einem Job im Immobilienbereich bedienen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, sehr gute Kollegen, Starker Zusammenhalt auch in schwierigeren Zeiten!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Visionäres Produkt.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltiges Umsetzen von Veränderungen, Veränderungen ihre Zeit geben.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsorientiert, dabei Wertschätzend; von Zusammenhalt geprägt

Image

Als Erfinder des Produktes hat wertfaktor den gesamten Verrentungsmarkt revolutioniert, Kunden profitieren davon.

Work-Life-Balance

Es wird kann sich verbreitet an vertragliche Arbeitszeit gehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Mit Initiative kommen sehr schnell eine steile Lernkurve und praktische Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Teil zielgruppenbedingt, zum Teil kulturbedingt liegt hier nicht der Fokus

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Hochmotiviert, Lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Ein wirklich schönes Büro mit exzellenter Ausstattung, viel Platz, tolles Verpflegungsangebot.
Potential z.B. bei Home-Office-Regelung.

Kommunikation

Feedback an jeder Stelle gern gesehen. Wird durch Formate auch zwischen Abteilungen gefördert, gerade hier gibt es aber noch Potential

Interessante Aufgaben

Mit Eigeninitiative können innovative Aufgabenfelder erschlossen werden.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katerina PapadopoulosJunior HR & Office Management

Zuerst einmal möchten wir Dir danken, dass du Dir die Zeit genommen hast eine so ausführliche und ehrliche Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns, dass Du so viele Punkte bei wertfaktor als sehr positiv wahrnimmst, und möchten uns auch für Deine kritischeren Punkte bedanken.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese zu verbessern und auszubauen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Liebe Grüße,

Dein HR-wert Team

Nur zu empfehlen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Unternehmen, in dem man seinen Platz finden kann.

Arbeitsatmosphäre

Nie besser erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Steile Lern- und Entwicklungskurve möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt, keine Ressentiments

Vorgesetztenverhalten

Sehr zugewandt.

Arbeitsbedingungen

Traumhafte Lage, traumhaftes Büro, super modern.

Kommunikation

Gut, mit die Transparenteste die ich je erlebt habe.

Gleichberechtigung

Eins zu Eins.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katerina PapadopoulosJunior HR & Office Management

Danke für dein Feedback, und diese positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du dich als Arbeitsgeber weiterempfehlen würdest, und Dich als Mitarbeiter:in bei uns so wohl fühlst.

Liebe Grüße,

Dein HR-wert Team

Wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathisches und motiviertes Team, gute Arbeitsatmosphäre, Home Office, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents - von Kegeln, über gemeinsames Essen gehen bis hin zu Beachvolleyball am Elbstrand.

Verbesserungsvorschläge

Ein Büro in der Innenstadt, auch wenn der Elbblick aus unserem derzeitigem Büro schwer zu überbieten ist.

Arbeitsatmosphäre

Produktives Zusammenarbeiten mit sympathischen Kollegen

Work-Life-Balance

Jeder kann seine Arbeit in seiner Arbeitszeit schaffen! Überstunden sind aus meiner Sicht i.d.R. komplett selbst verschuldet. Gleitzeit und HomeOffice runden die Möglichkeiten ab!

Karriere/Weiterbildung

Bei guter Arbeit hat eigentlich jeder die Chance sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung. Das Angebot an Getränken und Lebensmitteln in der Küche ist außergewöhnlich.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr großer Teil der Mannschaft hat einen sehr guten Zusammenhalt. In einer Firma gibt es immer 5-10% die zurückhaltender sind. Overall besteht ein wirklich guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen sind genauso Teil des Teams wie alle anderen auch. Außer eines früheren Geburtsjahres unterscheidet sie absolut nichts.

Vorgesetztenverhalten

Produktiv, fördernd und unterstützend. Kritik gibt es, stets sachlich.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, einzigartiger Blick, perfekt ausgestattetes Arbeitsplatz. Die Lage in Altona ist für den ein oder anderen, der im Norden der Stadt wohnt, nicht optimal.

Kommunikation

Die Kommunikation entwickelt sich sehr positiv. Transparenter und produktiver Austausch zwischen den Kollegen.

Gleichberechtigung

Für mich besteht eine absolute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Finanzen & Immobilien klingt im ersten Augenblick vlt. "langweilig". Ist nicht Google oder Apple. Es ist bei wertfaktor aber sehr spannend und es gibt eigentlich für jeden die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Die Branche und das Unternehmen hat großes Zukunftspotential!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katerina PapadopoulosJunior HR & Office Management

Vielen Dank für diese positive Bewertung, und dass Du dir die Zeit genommen hast.
Schön, dass du Deine Aufgaben als besonders interessant wahrnimmst, und die Work-Life-Balance als sehr positiv bewertest.
Wir möchten uns an dieser Stelle für Deinen täglichen Einsatz bedanken, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Liebe Grüße,

Dein HR-wert Team

Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wird viel für gute Arbeitsbedingungen gemacht
- es wird sich bemüht den Wünschen der Mitarbeiter nachzugehen
- abwechslungsreiche Aufgaben
- tolles Team
- tolles Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Wertschätzung für Leistungen im Finance
- Zwar viel Kommunikation aber wenig Umzusetzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katerina PapadopoulosJunior HR & Office Management

Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Du wertfaktor als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest, und auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir. Schön, dass Du an Bord bist!

Liebe Grüße,

Dein HR-wert Team

Wertfaktor - eine „Familie“ ohne Fahrplan

2,3
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, flexibel wählbare Homeoffice Tage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation.
„Wertfaktor ist eine Familie“ wird fast größer geschrieben als sich zu fokussieren.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seinen Fokus aufs Wesentliche verlegen.
Bessere Kommunikation
Mehr Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war in der Regel immer sehr angenehm.

Image

Mitarbeiter sind unzufrieden mit der aktuellen Situation, jedoch ist es nicht erwünscht offen negative Dinge anzusprechen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Gestaltung der Homeoffice Tage gibt es hier eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Angefragt Weiterbildungen werden abgelehnt. Es wird viel über Möglichkeiten gesprochen, jedoch nichts ausgeführt. Obwohl ganz klar zu sagen ist, dass die Produktivität und die Abschlussquoten dadurch gesteigert werden können. Sofern man hier nicht einfach nur die Abteilung wechselt, gibt es keinen großartigen Karriereweg.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde in den letzten Monaten immer am letzten des Monats gegen 17.30/18 Uhr überwiesen.
Bezuschussung der Deutschlandcard/proficard.
Mitarbeiterparkplätze wurden alle aufgelöst, es gibt nur eine Handvoll Ausnahmen.
Extra Leistungen oder die Übernahme von abteilungsübergreifenden Arbeiten gibt es I.d.R. Nicht.
Die Grundgehälter sollten Zeitgemäß angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen gibt es einen relativ guten Zusammenhalt. Wenn negative Aspekte angesprochen werden gibt es jedoch ein Gefühl von „jeder für sich“. Grundsätzlich gilt; wer mit den richtigen Leuten gut ist, hat bessere Karten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Von Vorgesetzten ist mehr zu erwarten. Wenn die Zahlen gut aussehen, wird man sehr gelobt. Wenn die Zahlen schlecht sind, gibt es nicht ausreichende Hilfestellungen. Wenn Hilfe angeboten wird, dauert es oft mehrfache Nachfragen bis man Antworten bekommt. Auch ist die Kommunikation unzureichend bzgl Neuerungen. Kritische Fragen sind nicht gerne gesehen und werden von Vorgesetzten direkt als persönlichen Angriff aufgenommen.
Es kann schnell passieren, dass sich dadurch das Vorgesetztenverhalten ändert. Oft sind die Teamleiter nicht auffindbar gewesen. Hier gilt es eine bessere Präsenz zu zeigen.
Teammeetings wurden oft abgesagt, ebenso wurde auch von der obersten Ebene sehr oft suggeriert, dass der Vertrieb sich etwas einfallen lassen muss um die Firma zu retten.

Arbeitsbedingungen

Überstunden sind gerne gesehen, aber jene sollen bitte nicht im System hinterlegt werden. Überstunden werden nicht ausgezahlt und auch nicht in zb Urlaubstage umgewandelt.

Coachings gibt es nicht.

Hier wird mit Apple MacBooks gearbeitet. Gegen die Hardware ist nichts zu sagen.

Die Firma hat 3 große Büroflächen zur Verfügung. Genug um 2 Leute auf je 1 Raum aufzuteilen. Leider werden alle Abteilungen in kleine Räume unter dem Vorwand des „Zusammenhalts“ gezwängt. Wenn man dann doch für einige Zeit einen leeren Raum nutzt, wird dies direkt infrage gestellt und generell ungern gesehen. Gerade im Vertrieb sollte an einer ausreichenden Dämmung des Geräuschpegels gearbeitet werden.

Kommunikation

Die allgemeine Kommunikation sollte definitiv ausgebaut werden. Die Abteilungen wissen teilweise nie was die anderen gerade machen, monatliche Updates über neue Projekte und Entwicklungen wurden teilweise ausgesetzt oder über Wochen verschoben. Probleme wurden zu spät ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man gewillt ist mehr Arbeit zu leisten und man keinen Wert auf eine work life balance legt, kann man hier in so gut wie jeder Abteilung Aufgaben übernehmen.
Ansonsten ist es stupide das Gleiche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katerina PapadopoulosJunior HR & Office Management

Danke für ein ausführliche Feedback.
Wir nutzen verschiedene Formate, die sowohl dafür geeignet sind, Ideen und Feedback einzubringen, als auch Herausforderungen und Hilfestellungen zu besprechen.
Von One-to-Ones mit der Teamleitung, bis hin zu firmenweiten Meetings für abteilungsübergreifenden Austausch.
Auf diesem Weg verbessern wir langfristig die Kommunikation und Zufriedenheit im Team.
Es tut uns leid zu lesen, dass dieses Gefühl nicht bei Dir angekommen ist.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Toller Arbeitgeber mit guten Chancen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in der man auch mal für sich als auch im Team arbeiten kann

Image

Gegenüber Mitbewerbern TOP gegenüber Kunden so mittelmäßig auf Grund der hohen Konditionen

Work-Life-Balance

Sehr gegeben. Flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde noch keine Karrieremöglichkeiten aufgezeigt oder angeboten. Auch mit externen Weiterbildungen sieht es ähnlich aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Wurde immer wieder angepasst und ist meines Erachtens gut geregelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier, liegt jedoch auch an der Zielgruppe.

Kollegenzusammenhalt

TOP immer vorhanden. Man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Fragen immer ob sie etwas tun können oder unterstützen. Jedoch nur dir direkten Vorgesetzten. Von einer Etage darüber hört leider selten etwas.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Jedoch ist der Anfahrtsweg etwas außerhalb.

Kommunikation

Ist immer besser geworden. Es wird offen über Probleme und Schwierigkeiten berichtet

Gleichberechtigung

absolut gegeben. Hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Es dauert ein wenig in das Thema reinzukommen. Aber wenn man einmal drinnen ist, wiederholten sich oft Themen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katerina PapadopoulosJunior HR & Office Management

Vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du gerne bei der wertfaktor Immobilien GmbH arbeitest, und uns weiterempfehlen würdest.
Wir hoffen dir auch weiterhin ein toller Arbeitgeber sein zu können und freuen uns auf die gemeinsame Zeit.

Liebe Grüße,

dein HR-wert Team

Es war mal toll und wurde dann schlimm…

2,5
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt ist cool, vor 2022 ein mega Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Personalentscheidungen, motivierte Leistungsträger wurden rausgeekelt, kein Vertrauen in die Menschen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal checken, was 2019-2021 anders war und sich darauf zurückbesinnen.

Arbeitsatmosphäre

Früher ein echtes Team und ein super Spirit, dann wurden die besten Führungskräfte rausgeekelt bzw. einfach entlassen und seitdem ist die Arbeitsatmosphäre von Angst, Misstrauen und Druck geprägt.

Image

Auch hier sinkt der Stern leider, leider, auch wenn das Bewusstsein da ist, das in dieser Branche und bei diesem Produkt ein gutes und glaubwürdiges Image alles ist

Work-Life-Balance

Start-Up mäßig viel und harte Arbeit. Vor der großen Krise kein Problem, da alle motiviert waren und es bei Erfolg tolle Goodies und Boni gab (fair wenn der Einsatz und die Leistung stimmte). Irgendwann wurde dann nur noch mehr, mehr, mehr gefordert und die positiven Dinge fielen einfach weg (und damit ist vor allem nicht nur das Geldthema gemeint!!!)

Karriere/Weiterbildung

Früher viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, egal von wo nach wo. Ist heute zT auch noch möglich, aber schlimm ist, dass man egal wie lange und motiviert man dabei ist, irgendwann immer in Frage gestellt wird. Es reicht dann nicht mehr und neue Besen kehren dann angeblich besser, bzw. externe Berater werden geholt. Die haben dann oft das Gegenteil einer Verbesserung oder im besten Falle einfach nichts bewegt…

Gehalt/Sozialleistungen

Niedrigeres Fixum ( normal - Start-up), früher bei Erfolg super Sonderleistungen, heute aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage alles schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich kein großes Thema, aber nur das viele Papier kritisch. Da gibt es viel schlimmere

Kollegenzusammenhalt

Früher genial - eine eingeschworene Gemeinschaft. Mittlerweile schaut jeder auf sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt wird gut und gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Bis 2022 gab es hilfsbereite, fachkundige, motivierende und menschlich einwandfreie Leiter.
Seit diese weg sind, fliegt der Laden auseinander. Die jungen, nachgerückten Leiter geben sich Mühe, sind aber heillos überfordert. Einige der Bereichsleiter sind menschlich und fachlich eine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, früher viele Goodies und tolle Ausrüstung - heute aufgrund der nötigen Sparmaßnahmen weniger, aber wenn besser kommuniziert und umgesetzt hätte da jeder Verständnis für.

Kommunikation

Zu viel von den falschen Themen, zu wenig von den wichtigen Themen.
Die früher sehr wertschätzende Ansprache ist Misstrauen und zu später Information zu wichtigen Themen gewichen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich alles okay, schade dass sich die Frauen aus den Bereichsleitungen verabschiedet haben. Warum, darüber lässt sich nur spekulieren…

Interessante Aufgaben

Superspannendes Thema, man konnte und kann viel Mitwirken und unterschiedliche Sachen machen. Start-Up halt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katerina PapadopoulosJunior HR & Office Management

Vielen Dank, dass du uns deine Erfahrungen mitteilst.
Es freut uns, dass du die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen als gut bewertest.
Schade, dass du Punkte wie Kommunikation oder Vorgesetztenverhalten nicht so wahrgenommen hast.
Da es uns besonders wichtig ist, dass wir uns stets in eine positive Richtung entwickeln, haben wir eine Reihe an Formaten entwickelt, in denen wir uns regelmäßig zusammensetzen und konstruktiv austauschen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wertfaktor Immobilien durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 39% der Bewertenden würden wertfaktor Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wertfaktor Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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