Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

wertfaktor 
Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score43 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wertfaktor Immobilien
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wertfaktor Immobilien
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das tolle Arbeitsumfeld mit netten Kollegen, sowie die Benefits für die Mitarbeiter. Außerdem gefällt mir das innovative Geschäftsmodell und die Aufgaben, welche mein Interesse an einem Job im Immobilienbereich bedienen.
Bewertung lesen
Sympathisches und motiviertes Team, gute Arbeitsatmosphäre, Home Office, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents - von Kegeln, über gemeinsames Essen gehen bis hin zu Beachvolleyball am Elbstrand.
Bewertung lesen
- Es wird viel für gute Arbeitsbedingungen gemacht
- es wird sich bemüht den Wünschen der Mitarbeiter nachzugehen
- abwechslungsreiche Aufgaben
- tolles Team
- tolles Büro
Bewertung lesen
Gutes Unternehmen, in dem man seinen Platz finden kann.
Bewertung lesen
Super Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie
Wunderschöne Lage mit einem großartigen Blick auf die Elbe
Offen für (Verbesserungs-)vorschläge!
Man kann von Anfang an Verantwortung übernehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation.
„Wertfaktor ist eine Familie“ wird fast größer geschrieben als sich zu fokussieren.
Bewertung lesen
Schlechte Planung, zu hohe Kosten für die falsche Sachen, am Ende zu wenig Geld für die wichtigen und richtigen Sachen.
Bewertung lesen
- Wenig Wertschätzung für Leistungen im Finance
- Zwar viel Kommunikation aber wenig Umzusetzung
Bewertung lesen
Das Management übt sich tlw. im Micromanagement und im ständigen Überprüfen der Arbeitsweise statt den Mitarbeitern zu vertrauen, klare Strukturen und Arbeitsabläufe zu schaffen und die Arbeit des Einzelnen sowie die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen zu erleichtern. Spricht man ein Problem an, soll man es selbst lösen. In Feedback-Gesprächen wird abgefragt, was wertfaktor tun kann, um den MA zu halten, im Grunde wird das Feedback jedoch nicht ernst genommen.
Es wurden massenhaft Leute angeheuert und kurze Zeit später entlassen.
Bewertung lesen
Kommunikation seitens Management/GF - sehr schade.
Home Office zunächst als Benefit kommuniziert und dann komplett gestrichen.
Keine Arbeitsplatzsicherheit. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, zu viele Mitarbeiter wurden in kurzer Zeit eingestellt und danach entlassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kosten senken, lieber die Objekte besser verhandeln und günstiger einkaufen und dafür den Mindestgewinn aus den Verträgen streichen. Das würde dem Image der Firma stark helfen. Der Einkauf der Teileigentumsanteile war oft zu teuer, das ganze Konzeopt ging von einem ewig steigenden Immobilienmarkt aus, was eine lächerliche Annahme ist.
Bewertung lesen
Nachhaltiges Umsetzen von Veränderungen, Veränderungen ihre Zeit geben.
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte seinen Fokus aufs Wesentliche verlegen.
Bessere Kommunikation
Mehr Sozialleistungen
Bewertung lesen
Ein Büro in der Innenstadt, auch wenn der Elbblick aus unserem derzeitigem Büro schwer zu überbieten ist.
Bewertung lesen
Klar kommunizieren - Strategie, Pläne und Ideen mit Belegschaft teilen. Auch schwierige Marktlage entsprechend früh ansprechen. Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und lösen. Home-Office hat nichts mit schwierigem Markt-Umfeld zu tun und ein Abschaffen zeigt Misstrauen in Mitarbeiter. Ehrlichkeit im Onboarding bzw. Bewerbungsprozess.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von wertfaktor Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ein sehr großer Teil der Mannschaft hat einen sehr guten Zusammenhalt. In einer Firma gibt es immer 5-10% die zurückhaltender sind. Overall besteht ein wirklich guter Zusammenhalt.
4
Bewertung lesen
In der Not halten die Geknechteten zusammen, daher hier 5 Sterne
5
Bewertung lesen
Wirklich toll. Als würde man mit zig Freunden zusammenarbeiten. Viele Freundschaften entstanden und der Hauptgrund auch in schweren Zeiten ins Büro zu kommen.
5
Bewertung lesen
TOP immer vorhanden. Man hilft sich gegenseitig
Man wird von Tag 1 an als vollwertiges Teammitglied angesehen und aufgenommen und es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander bei wertfaktor. Zudem werden regelmäßig "After Work" Events angeboten. Dies stärkt das Team-Gefühl.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wertfaktor Immobilien ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es wurde nur das nötigste kommuniziert. Aber wirklich nur, wenn es gemacht werden musste. Die meisten Infos hat man per Flurfunk erfahren und nicht direkt vom GF.
1
Bewertung lesen
Die allgemeine Kommunikation sollte definitiv ausgebaut werden. Die Abteilungen wissen teilweise nie was die anderen gerade machen, monatliche Updates über neue Projekte und Entwicklungen wurden teilweise ausgesetzt oder über Wochen verschoben. Probleme wurden zu spät ernst genommen.
1
Bewertung lesen
Eher schlecht, Heads ohne entsprechende Führungskompetenz
1
Bewertung lesen
Kommunikation ist ein großer Schwachpunkt im Unternehmen. Es wird offene Kommunikation gewünscht, jedoch ohne den Mund zu öffnen. Änderungswünsche bzw. Verbesserungen werden nicht weitergetragen und es wird auch nicht drauf eingegangen. Bestimmte Gefahren wurden frühzeitig aus dem Team erkannt, angesprochen aber nicht für „voll genommen“. Nun ist das Kind bereits ins den Brunnen gefallen!
1
Bewertung lesen
Absolut falsche Versprechen wurden gemacht, viel Wein gepredigt aber Wasser getrunken. Oft wurde man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine Frage, eine Krise betrifft viele Unternehmen und manches passiert unverschuldet. Die Art und Weise ist durch die Führungsebene absolut mangelhaft gewesen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Angefragt Weiterbildungen werden abgelehnt. Es wird viel über Möglichkeiten gesprochen, jedoch nichts ausgeführt. Obwohl ganz klar zu sagen ist, dass die Produktivität und die Abschlussquoten dadurch gesteigert werden können. Sofern man hier nicht einfach nur die Abteilung wechselt, gibt es keinen großartigen Karriereweg.
1
Bewertung lesen
Mir wurde noch keine Karrieremöglichkeiten aufgezeigt oder angeboten. Auch mit externen Weiterbildungen sieht es ähnlich aus.
Mit Initiative kommen sehr schnell eine steile Lernkurve und praktische Weiterbildungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Steile Lern- und Entwicklungskurve möglich
4
Bewertung lesen
Bei guter Arbeit hat eigentlich jeder die Chance sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wertfaktor Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet wertfaktor Immobilien gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeitenden wertfaktor Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wertfaktor Immobilien als eher modern.
Anmelden