Der Spagat zwischen Innovation und Tradition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Unternehmen waren in den 2000er schon Vortschrittlicher
Verbesserungsvorschläge
Geld sparen durch stabilere Prozesse und weniger offensichtliche und Zeitaufwendige Bürokratie.
Zu deutsch Automatisierung anstelle von Handarbeit.
Arbeitsatmosphäre
- Die Jagd auf den "Schuldigen" hat hier immer die höchste Priorität.
Die Angst vor dem Ertappt werden ist bei vielen so groß, dass sie nichts unversucht lassen um Ihre vermeintlichen Leichen zu verstecken.
- Die wenigsten Vorgesetzten sind an Lösungen interessiert, manche sind bemüht.
- Du bist noch keine 2 Jahre hier., deinen Namen muss ich mir nicht merken.
Work-Life-Balance
L-was?
Gehalt/Benefits
"Außertariflich"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird niemand entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs-, Teamabhängig.
Viele kleine verschworene Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werde alle gleich behandelt, es wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
V-was?
Es gibt viele die nicht wissen was das bedeutet und was sie zu tun haben.
Andere regieren mit Terror.
Arbeitsbedingungen
Wir verkaufen hochwertige Messtechnik mit Hochleistungscomputern und spezial Software und arbeiten mit Karteikarten Zetteln und einer eindimensionalen Datenbank.
Kommunikation
Wenn man zuviel verrät besteht nur die unnötige Gefahr ertappt zu werden.
Wenn man sich das nötig Vertrauen über Jahre erarbeitet hat bekommt man häufig gerne Auskunft.
Gleichberechtigung
Ist ein Schwiriges Thema. Hier wird jeder Schlecht behandelt.
Viele männliche* Kollegen machen Elternzeit, weil Ihre Frauen besser verdienen.
Einige Kolleginnen sind hier fast nur als Sekretärinnen tätig. Es ist schwer das zu bewerten da in den benötigten Qualifikationen (Studium oder Ausbildung) fast keine Frauen anzutreffen sind.
Interessante Aufgaben
Abgesehen von Bürokratie und Wiederholungen ist jede Maschine, jeder Auftrag, jeder Kunde und jedes Problem individuell.
Gemeinsam Lösungen zu erarbeiten ist das Produkt dieser Firma!