Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werth Messtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Festgeschriebene Betriebsferien I'm Sommer und Winter. "Mindestens" 40h pro Woche.
Meine direkten vor gesetzten sind realistisch und fair. Der Geschäftsführer hat allerdings utopische, veraltete Vorstellungen an das Arbeitsleben ("8h am Tag sind nur Teilzeit").
Konjunkturabhäng, aber meist mehr zu tun als schaffbar ist.
Ja, es wird von allen viel verlangt - aber wer Engagement zeigt, dem stehen viele Türen und Wege offen, die in anderen Firmen gar nicht existieren.
Regelmäßige Bereichsbesprechungen, wichtige Infos am "schwarzen Brett"
Meine Abteilung hat bis auf wenige Ausnahmen nur gescheite Leute mit denen es Spaß macht zu arbeiten.