Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werth Messtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Festgeschriebene Betriebsferien I'm Sommer und Winter. "Mindestens" 40h pro Woche.
Meine direkten vor gesetzten sind realistisch und fair. Der Geschäftsführer hat allerdings utopische, veraltete Vorstellungen an das Arbeitsleben ("8h am Tag sind nur Teilzeit").
Die Kollegen sind super. Man kann sich gut untereinander austauschen und helfen. Das Vorgesetztenverhalten ist schlecht. Vor der gesamten Abteilung bloßgestellt zu werden ist an der Tagesordnung.
Untereinander versucht man sich vor dem Burn-Out zu retten. Die Kollegen sind der einzige Grund zur Arbeit zu gehen.
Meine Abteilung hat bis auf wenige Ausnahmen nur gescheite Leute mit denen es Spaß macht zu arbeiten.