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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Technik, sehr kluge Köpfe in vielen Bereichen (Software, Konstruktion, Entwicklung, Service)
Familiäre Unternehmensstruktur mit tollen Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Das Gefühl ein Teil des Teams zu sein, dass einzigartige Produkte herstellt.
Das Unmögliche wird (fast) immer möglich gemacht.
Sehr abwechslungsreich
Extrem interessante Kundenprojekte
Das es Weiterbildungs- Chanchen gibt!
Produkte, Klima, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Prozesse sind grundlegend durch standardisierte Abläufe organisiert (Projektdstenbank, Formulare)
Sehr innovatives Unternehmen - bezogen auf Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Solide- schlechte Wertschätzung/Einschätzung für die Arbeitnehmer von der Führungskraft. (Gehaltsverhandlung).
Es kommen sehr häufig neue Aufgaben hinzu die man "einfach mal nebenher" mitmachen soll. Der Tag ist mittlerweile selbst ohne Aufgaben schon meißt über 50% gefüllt. Viele Sachen die strategisch wichtig wären bleiben daher liegen. Hohe Fluktuation erschwert alles weiter.
Das zwischen menschliche Verhalten der Kollegen und der Vorgesetzten.
Viele Unternehmen waren in den 2000er schon Vortschrittlicher
Sehr hierarchische Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit den Arbeitnehmern gut umgehen. Klar stehen die Vorgesetzten über ein Angestellten, dennoch würde ich mir wünschen das die Vorgesetzten nicht auf die Angestellten herab schauen sollten. Ansonsten passt es und die Planungen müssen etwas besser geplant sein.
Strategische Projekte werden den operativen immer hinten angestellt (in gewissem Maße natürlich zurecht). Größere Veränderungen die erstmal keinen Umsatz bringen, später aber viel Zeit und Geld sparen würden, werden dadurch leider Jahr um Jahr aufgeschoben. Selbst in Zeiten wo weniger zu tun ist.
Die Tipps seiner Leute ernst nehmen und sie nicht als faul, einfallslos und schlecht eingestellt der Firma gegenüber hinstellen. Die Firma könnte viel besser dastehen, und das wollen unsere Mitarbeiter!
Umstieg ins digitale Zeitalter so schnell wie operativ möglich umsetzen. Weniger Papier, mehr Netzwerk.
Geld sparen durch stabilere Prozesse und weniger offensichtliche und Zeitaufwendige Bürokratie.
Zu deutsch Automatisierung anstelle von Handarbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Werth Messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ein Familienunternehmen und das merkt man. Viele Angestellte aus der Region, zahlreiche Kollegen sind auch privat befreundet. Wenige Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
Abteilungs-, Teamabhängig.
Viele kleine verschworene Gruppen
Bei Fragen wird gerne weiter geholfen. ( soweit es möglich ist!)
Hilfsbereite Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Abteilungsintern und Abteilungsübergreifend.
Innerhalb der eigenen Beschäftigtengruppe sehr gut. Abzüge gibt es für den abteilungsübergreifenden Kontakt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werth Messtechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man zuviel verrät besteht nur die unnötige Gefahr ertappt zu werden.
Wenn man sich das nötig Vertrauen über Jahre erarbeitet hat bekommt man häufig gerne Auskunft.
Auf Fragen bekommt man keine Antwort
So gut wie nicht vorhanden. Arbeitnehmer wird vor Aufgabe gesetzt und hat kaum Möglichkeit Rücksprache zu halten mit Vorgesetzten . Unter Kollegen ist Kommunikation gut möglich.
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuelle Geschäftslage und die Unternehmensentwicklung informiert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert, kann aber noch verbessert werden.
Regelmässige Bereichsbesprechungen. Leider kommt der Außendienst etwas kurz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie schon erwähnt, wer sich für das Unternehmen einsetzt und etwas erreichen möchte, bekommt seine Chance!
Weiterbildung wird immer besser,, lag aber ebenfalls lange im Argen
Man kann sich mit seinen Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung immer über angestrebte Karriere oder Weiterbildung unterhalten. Das Unternehmen bietet eine große Auswahl an Möglichkeiten, es wird stehts konstruktiv auf die Mitarbeiter eingegangen und versucht den Wünschen nachzukommen.
Aufgrund der vielen technologischen Innovationen leistet sich die Firma eine wöchentliche Fortbildung für Mitarbeiter, um Wissen in neuen Bereichen zu erlangen. Wer dies mitmacht, ist in der Branche ganz vorne unterwegs.
Aufstiegschancen eher gering obwohl Möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werth Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Werth Messtechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werth Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werth Messtechnik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Werth Messtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Werth Messtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen