Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, anspruchsvolle Produkte
Überdurchschnittliches Wachstum, sichere Arbeitsplätze
Regelmäßige interne Weiterbildung
Meist sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Auch ältere Bewerber erhalten hier jederzeit eine Chance. Berufserfahrung wird hier noch geschätzt
Kompetente und zielgerichtete Führung. Direktes Ansprechen von Problemen jederzeit möglich und erwünscht
Es finden regelmäßig Versammlungen statt, bei denen die Mitarbeiter über die wirtschaftliche Firmenlage informiert werdenwerden
Technisch anspruchsvolle Produkte. Marktführer bei Multisensor-Koordinatenmessgeräten
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive.
Dynamische Prozesse erzeugen schon mal erhöhten Druck und Reibung - alles in allem ist das Klima aber in Ordnung.
In der Branche sehr gut (deutsche Traditionsfirma).
Überdurchschnittliches Wachstum seit vielen Jahren.
Innovatives, dynamisches Unternehmen.
Mehr Freizeit hätte jeder gerne - aber es gibt eben nicht genug Beamtenstellen in Deutschland ;-). Im Ernst: Es bleibt genug Zeit für Familie und Freizeit. Elternzeit und Zeitausgleich finden statt.
Wenn die Weiterbildung im Firmeninteresse ist wird diese problemlos genehmigt. Interne Schulungen finden regelmäßig statt (s.o.). Innerbetriebliche Veränderungen sind möglich.
- Gute Bezahlung.
- Ordentliche Prämie zum Jahresende (Höhe abhängig von der wirtschaftlichen Lage).
Umweltbewusstsein: Normal
Sozialbewusstsein: Ausstattung von Büros mit Klimaanlagen, Betriebsfeiern für alle (2 x pro Jahr), Auszeichnungen von Nachwuchswissenschaftlern.
Mit den Meisten ist sehr gut auszukommen. Abteilungsgrenzen sind spürbar - dies ist andernorts aber identisch.
Auf Know-How der älteren Kollegen wird gerne zurückgegriffen. Negatives im Umgang wüsste ich nicht zu berichten.
Die Vorgesetzten sind in Ordnung. Manches wird sehr direkt angesprochen - was ich persönlich aber eher positiv sehe. Leistungsbereitschaft und Effizienz werden erwartet und gefordert - das sichert aber letztlich auch die Arbeitsplätze.
Viele neue Büros, stetige Expansion, Präzisionsfertigung, sauber und ordentlich.
- Regelmäßig Mitarbeiterschulungen zu eigenen Produkten und Neuheiten.
- Regelmäßige Information der Belegschaft über die Geschäftslage und die weitere Entwicklung.
- Sommer + Weihnachtsfeier unterstützen bereichsübergreifende Kommunikation.
- An mancher Stelle etwas zu stark formalisiert.
Qualifikation ist ausschlaggebend - was natürlich eine Ungleichbehandlung zwischen "gut" und "schlecht" darstellt. Zwischen Mann und Frau, jung und alt, groß und klein, dick und dünn aber sicher kein Problem in der Firma.
High-Tech Produkte. Keine Massengutfertigung. Breites Kundenspektrum. Immer wieder etwas Neues. Macht Spaß!
Es wird sich bemüht,die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen. Innerbetriebliche Veränderungen sind möglich.