56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
permanent Stress und Überforderung
60h/Woche und mehr...
bereichsintern i.O., bereichsübergreifend herrscht jedoch Silodenken
unerfüllbare Anzahl komplexer Themen führt zu Frust
veraltete IT-Werkzeuge, viel Papierprozess, enormer Dokumentationsaufwand, Mikromanagement mit Hang zur Totalüberwachung
Topprodukte
Hervorragendes Produkt, anspruchsvolle Arbeit
Ich gehe gerne zur Arbeit, wenn ich im Außendienst bin. Intern komme ich klar, wenn ich den Kontakt zu bestimmten Personen vermeide.
Abteilungsintern ok, abteilungsübergreifend bisweilen dürftig
Abteilungsintern ok, oberhalb fühlt man sich als Person nicht wahrgenommen (sehr zurückhaltend ausgedruckt)
4 Personen in einem Raum, deren Hauptaufgabe es ist, mit Kunden oder Außendienstlern zu telefonieren. Vollkommen offen, kein Schallschutz, meist über komplexe Sachverhalte, die eine hohe Konzentration erfordern.
Flache Hierachien und schnelle Entscheidungen.
Übers Gehalt und Firmenwagen wird mit dem Chef direkt verhandelt.
Audi A4 / A6 als Firmenwagen ist Standard im Vertrieb.
Technisch führende Produkte machen das Verkaufen leicht.
Durch die große Marktdurchdringung lernt man viele interessante Firmen und Produkte kennen.
Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Motivationstraining werden angeboten und von den meisten Mitarbeitern auch in Anspruch genommen.
Ich finde es sehr befriedigend in einem Unternehmen zu arbeiten, dass mit seinen Produkten zu den Marktführern gehört, weil dazu jeder Mitarbeiter beigetragen hat und damit natürlich auch ich.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Betriebsferien.
Mitarbeiterschulungen finden kontinuierlich statt.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, übergreifend manchmal etwas schwierig.
Modernes, mittelständisches Unternehmen, das sehr zukunftsorientiert und innovativ handelt, kompetente Führung, strukturierte Verwaltung
Durch Neubau sind angenehme Büroräume entstanden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte transparenter und zeitnaher sein.
Arbeitsaufgaben sind interessant und anspruchsvoll.
+tolle Messtechnik
+professionelle Arbeitsweise
+sehr kompetente Kollegen mit spitzen Know-How
-etliche Kollegen wirken demotiviert und ausgelaugt
-teilweise rauher Umgang und Leistungsdruck
-hohe Fluktuation
Ich glaube (nicht-technische) Vorschläge sind in dieser Firma nicht unbedingt erwünscht.
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive.
Dynamische Prozesse erzeugen schon mal erhöhten Druck und Reibung - alles in allem ist das Klima aber in Ordnung.
In der Branche sehr gut (deutsche Traditionsfirma).
Überdurchschnittliches Wachstum seit vielen Jahren.
Innovatives, dynamisches Unternehmen.
Mehr Freizeit hätte jeder gerne - aber es gibt eben nicht genug Beamtenstellen in Deutschland ;-). Im Ernst: Es bleibt genug Zeit für Familie und Freizeit. Elternzeit und Zeitausgleich finden statt.
Wenn die Weiterbildung im Firmeninteresse ist wird diese problemlos genehmigt. Interne Schulungen finden regelmäßig statt (s.o.). Innerbetriebliche Veränderungen sind möglich.
- Gute Bezahlung.
- Ordentliche Prämie zum Jahresende (Höhe abhängig von der wirtschaftlichen Lage).
Umweltbewusstsein: Normal
Sozialbewusstsein: Ausstattung von Büros mit Klimaanlagen, Betriebsfeiern für alle (2 x pro Jahr), Auszeichnungen von Nachwuchswissenschaftlern.
Mit den Meisten ist sehr gut auszukommen. Abteilungsgrenzen sind spürbar - dies ist andernorts aber identisch.
Auf Know-How der älteren Kollegen wird gerne zurückgegriffen. Negatives im Umgang wüsste ich nicht zu berichten.
Die Vorgesetzten sind in Ordnung. Manches wird sehr direkt angesprochen - was ich persönlich aber eher positiv sehe. Leistungsbereitschaft und Effizienz werden erwartet und gefordert - das sichert aber letztlich auch die Arbeitsplätze.
Viele neue Büros, stetige Expansion, Präzisionsfertigung, sauber und ordentlich.
- Regelmäßig Mitarbeiterschulungen zu eigenen Produkten und Neuheiten.
- Regelmäßige Information der Belegschaft über die Geschäftslage und die weitere Entwicklung.
- Sommer + Weihnachtsfeier unterstützen bereichsübergreifende Kommunikation.
- An mancher Stelle etwas zu stark formalisiert.
Qualifikation ist ausschlaggebend - was natürlich eine Ungleichbehandlung zwischen "gut" und "schlecht" darstellt. Zwischen Mann und Frau, jung und alt, groß und klein, dick und dünn aber sicher kein Problem in der Firma.
High-Tech Produkte. Keine Massengutfertigung. Breites Kundenspektrum. Immer wieder etwas Neues. Macht Spaß!
Es wird sich bemüht,die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen. Innerbetriebliche Veränderungen sind möglich.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen aus allen Abteilungen.
Gute Zusammenarbeit auch zwischen den Abteilungen.
Komtetent und Zielgerichtet
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Lage der Firma informiert. Die firmeninterne Kommunikation funktioniert.
Die Geräte werden ständig am Limit des technisch machbaren verbessert und weiter entwickelt. Dabei kommen viele aktuelle Technoligien zum Einsatz. Es wird viel mit Hoschschulen und Forschungseinrichtungen zusammen gearbeitet
Arbeiten mit High-Tech. Offene Arbeitsatmosphäre.
Leistungsorientiert und somit manchmal etwas stressig, dafür Erfolgserlebnisse.
Teamgeist wird auch durch Sommer- und Weihnachtsfeier gestärkt :).
Leistungs- und Zukunftsorientiertes Unternehmen mit stetigem Wachstum seit ca. 20 Jahren. Sichere, interessante Arbeitsplätze.
Job geeignet für Menschen die etwas bewegen wollen. Privatssphäre wird respektiert (Urlaub, Freizeit, Familie).
Regelmäßige interne Schulungen.
Gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, ab und zu gibt es auch Meinungsverschiedenheiten - das gehört aber dazu
Offene, ehrliche und manchmal auch kritische Atmosphäre, kein "hintenrum"
Überwiegend moderne Büroräume, Produktion beschränkt sich auf Montage von Präzisionstechnik => Schmutz- und Geräuscharm
Meist offen s.o.
Gehalt im oberen Mittelfeld (Region Gießen). Besonderheit: Leistungsprämie am Ende des Jahres. Größenordung etwa +- ein Monatsgehalt.
Es gibt Frauen in Führungspositionen, Quoten gibt es keine, es gilt das Leistungsprinzip.
Hightech Unternehmen: Hier arbeitet man an der Grenze des technisch Machbaren. Werth ist bei Multisensor-Koordinatenmessgeräten technisch weltweit vorn.
neue und aktuelle Technologien, der GF hat alles im Griff, wer sich hier durchsetzt und bleibt, leistet 110%ige Arbeit
keine Selbstbestimmung, 100% Kontrolle aller Mitarbeiter, unterkühlte Atmosphäre
So verdient kununu Geld.