Werth 

Messtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltetes Denken. Schlechter Umgang mit den "niederen" Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super. Man kann sich gut untereinander austauschen und helfen. Das Vorgesetztenverhalten ist schlecht. Vor der gesamten Abteilung bloßgestellt zu werden ist an der Tagesordnung.

Image

Über die Firma wird fast nur schlecht gesprochen... Habe noch nie ein positives Wort an meine Freunde über diesen Arbeitgeber verloren. Insgesamt hört man auch nur negative Erfahrungen von ehemaligen und jetzigen Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Was ist Bildungsurlaub? Sowas gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt. Als frisch ausgelehrnter Facharbeiter ist es normal wenig zu verdienen, aber das ist unterdurchschnittlich wenig.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander versucht man sich vor dem Burn-Out zu retten. Die Kollegen sind der einzige Grund zur Arbeit zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Freude kommt auf, wenn der Vorgesetzte nicht da ist. Das sagt viel aus. Man ist nur gut oder wichtig, wenn man studiert hat. Ausbildung ist nichts wert.

Arbeitsbedingungen

Die Produktionshalle ist sehr veraltet, dementsprechend auch das Werkzeug und die Maschinen. Die Bereiche, die von Kunden betreten werden, sind in Ordnung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Damenumkleide ist auf dem Behinderten-WC...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Technik und die Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung was ist das? Vielleicht sollte man sich genau dieser Frage mal widmen. Spaß und Motivation für den jeweiligen Job sollte auch nicht zu kurz kommen.

Arbeitsatmosphäre

Stetiger Arbeitsdruck, Undankbarkeit und Vorwürfe beherrschen den Alltag

Image

Was die Produkte auf dem Weltmarkt angeht wohl noch recht gut. Intern nimmt es stetig weiter ab.

Work-Life-Balance

so gut wie nicht vorhanden, Arbeit steht über allem

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Dem Arbeitspensum nicht angemessen. Allgemeine Gehaltserhöhungen werden ständig aufgeschoben und letztlich unter den Tisch fallen gelassen. Online Gehaltsvergleiche sprechen ein andere Sprache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung anders

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern, Respekt wer das lange mitmacht/ aushält

Arbeitsbedingungen

Der Zeit zig Jahre zurück.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen wird oft Kompetenz abgesprochen. Sekretärinnen gerne gesehen, als Führungskraft hier nur schwer vorstellbar.

Interessante Aufgaben

wenn man sich bewusst ist, was für einen das Richtige ist ja. Allerdings Arbeitspensum nicht schaffbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Technik, sehr kluge Köpfe in vielen Bereichen (Software, Konstruktion, Entwicklung, Service)
Familiäre Unternehmensstruktur mit tollen Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Das Gefühl ein Teil des Teams zu sein, dass einzigartige Produkte herstellt.

Verbesserungsvorschläge

Umstieg ins digitale Zeitalter so schnell wie operativ möglich umsetzen. Weniger Papier, mehr Netzwerk.

Arbeitsatmosphäre

Ja, es wird von allen viel verlangt - aber wer Engagement zeigt, dem stehen viele Türen und Wege offen, die in anderen Firmen gar nicht existieren.

Image

Leider sind einige Mitarbeiter im Laufe der Jahre, teilweise verständlich, aber auch häufig leider aus nicht nachvollziehbaren Gründen sehr abgestumpft. Der überwiegende Teil der Belegschaft aber ist motiviert und sich im klaren darüber, was diese kleine Schmiede auch international leistet.

Work-Life-Balance

Wer sich in diesem Hightech-Bereich gegen Global Player wie Zeiss behaupten will, muss von den Angestellten Leistung erwarten. Dennoch sind viele Jobs stundenreduziert, Homeoffice wird bei Bedarf möglich gemacht, Gleitzeit und volle 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, wer sich für das Unternehmen einsetzt und etwas erreichen möchte, bekommt seine Chance!

Gehalt/Benefits

Wer sich engagiert wird nicht unterbezahlt. Man kann Aufgaben übernehmen, die in anderen Unternehmen aufgrund z.B. der Ausbildung kategorisch ausgeschlossen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann und möchte ich hier nicht bewerten, Sozialbewusstsein aber auf jeden Fall. Wer als geschätzter Angestellter in dieser Firma in Not gerät, bekommt ohne Bedingungen ein sofortiges Gespräch beim Geschäftsführer und erhält in jedem mir bekanntem Fall angemessene Hilfe, sei es finanziell, durch Arbeitszeitänderung oder Veränderung des kompletten Jobs.

Kollegenzusammenhalt

Ein Familienunternehmen und das merkt man. Viele Angestellte aus der Region, zahlreiche Kollegen sind auch privat befreundet. Wenige Ausnahmen bestätigen hier die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Tadel. Nach 10 und nach 25 Jahren gibt es eine ordentliche Gratifikation. Viele halten auch Jahrzehnte durch und selbst als Rentner sind sie gerne als Kurierfahrer oder für Kurzeinsätze im Service gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige (traurige) Ausnahmen sind auch hier alles nur Menschen.

Arbeitsbedingungen

Alle Büroräume und Fertigungshallen klimatisiert, saubere und zweckmäßige Büros. Werkzeuge und Arbeitsmittel auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier kann jeder alles machen oder werden, das Geschlecht oder die Hautfarbe ist nie ein Thema.

Interessante Aufgaben

Wer von Technik begeistert ist und "Made in Germany" lebt ist hier genau richtig. Die Produkte sind, gemessen an der Firmengröße unfassbar innovativ und technisch, dank vieler kluger Köpfe auf allerhöchstem Niveau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zwischen menschliche Verhalten der Kollegen und der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Leitungen in, wie leite ich eine Abteilung. Evtl. auch das kleine einmal eins der menschlichen zusammen Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Schonmal einen Raum betreten und sich wünscht nicht in einem anderen Land zu befinden

Work-Life-Balance

Wer gerne an der Arbeit ist, dann passt das

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Was?

Vorgesetztenverhalten

Na ja. Wer deren Freund ist hat man auch Rückhalt

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Unternehmen waren in den 2000er schon Vortschrittlicher

Verbesserungsvorschläge

Geld sparen durch stabilere Prozesse und weniger offensichtliche und Zeitaufwendige Bürokratie.
Zu deutsch Automatisierung anstelle von Handarbeit.

Arbeitsatmosphäre

- Die Jagd auf den "Schuldigen" hat hier immer die höchste Priorität.
Die Angst vor dem Ertappt werden ist bei vielen so groß, dass sie nichts unversucht lassen um Ihre vermeintlichen Leichen zu verstecken.
- Die wenigsten Vorgesetzten sind an Lösungen interessiert, manche sind bemüht.
- Du bist noch keine 2 Jahre hier., deinen Namen muss ich mir nicht merken.

Work-Life-Balance

L-was?

Gehalt/Benefits

"Außertariflich"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird niemand entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs-, Teamabhängig.
Viele kleine verschworene Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werde alle gleich behandelt, es wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

V-was?
Es gibt viele die nicht wissen was das bedeutet und was sie zu tun haben.
Andere regieren mit Terror.

Arbeitsbedingungen

Wir verkaufen hochwertige Messtechnik mit Hochleistungscomputern und spezial Software und arbeiten mit Karteikarten Zetteln und einer eindimensionalen Datenbank.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist ein Schwiriges Thema. Hier wird jeder Schlecht behandelt.
Viele männliche* Kollegen machen Elternzeit, weil Ihre Frauen besser verdienen.
Einige Kolleginnen sind hier fast nur als Sekretärinnen tätig. Es ist schwer das zu bewerten da in den benötigten Qualifikationen (Studium oder Ausbildung) fast keine Frauen anzutreffen sind.

Interessante Aufgaben

Abgesehen von Bürokratie und Wiederholungen ist jede Maschine, jeder Auftrag, jeder Kunde und jedes Problem individuell.
Gemeinsam Lösungen zu erarbeiten ist das Produkt dieser Firma!

Verbesserungsvorschläge

Bewegung in die Prozesse bringen. Die 80er sind lange rum.

Image

Ist bei Kunden gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist grundsätzlich möglich.

Gehalt/Benefits

Hängt von jedem selbst ab wie gut man verhandeln kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greta Thunberg würde vom Fahrrad fallen. Ich wiederhole mich … STILLSTAND IST RÜCKSTAND

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen wird gerne weiter geholfen. ( soweit es möglich ist!)

Umgang mit älteren Kollegen

Boomer Kultur

Vorgesetztenverhalten

Stillstand ist Rückstand wie im Titel steht.

Arbeitsbedingungen

Man muss keine Steine klotzen, jedoch ist auch hier das Motto Stillstand ist Rückstand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man ist im gleicher Maßen berechtigt sich nicht zu beschweren ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird sicher durch die Wirtschaftskrise geführt. Mitarbeiter erhalten trotz Krise eine erfolgsabhängige Prämie.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Abteilungsintern und Abteilungsübergreifend.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Es ergeben sich viele Gelegenheiten sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und diese dann anzuwenden.

Arbeitsatmosphäre

Viele freundliche und hilfsbereite Kollegen machen es auch neuen Mitarbeitern einfach sich im Unternehmen zurechtzufinden. Zwischen den verschiedenen Abteilungen bedarf es manchmal etwas mehr Überzeugungskraft, es sind allerdings alle daran interessiert lösungsorientiert zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, auf Familie wird Rücksicht genommen. Viele Teilzeitmodelle verfügbar je nach dem was gewünscht oder auch benötigt wird. Ebenfalls sehr flexibel was die (auch sehr kurzfristige) Urlaubsplanung angeht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich mit seinen Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung immer über angestrebte Karriere oder Weiterbildung unterhalten. Das Unternehmen bietet eine große Auswahl an Möglichkeiten, es wird stehts konstruktiv auf die Mitarbeiter eingegangen und versucht den Wünschen nachzukommen.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich verlassen, hängen gelassen wird keiner.

Vorgesetztenverhalten

Gut erreichbare, kompetente Ansprechpartner mit offenen Ohren für Probleme. Halten einem auch den Rücken frei, wenn man es braucht.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man zum Arbeiten braucht, auch wenn es mal etwas teurer ist. Die Büros auf dem aktuellen Stand der Technik und klimatisiert. Die Arbeitsplätze werden auch an spezielle Bedürfnisse von Mitarbeitern angepasst.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist der erbrachten Leistung angemessen und wird dementsprechend angepasst. Es gibt ebenfalls eine erfolgsabhängige Prämie. Die Gehälter werden stehts pünktlich ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es bieten sich immer wieder spannende neue Themenbereiche. Bei Interesse an einem neuen Thema ist es immer möglich, sich in diese Richtung weiter zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Da man im Service-Außendienst meistens auf sich alleine gesellt ist hat man von den internen Dingen eher wenig mitbekommen. (Stellvertretender)-Teamleiter war aber eher für Tadel bereit als für Lob.

Image

Die meisten Kunden sind zufrieden mit der Firma. Es gibt immer ein paar andere Meinungen die sich lieber zum Mitbewerber aus Wetzlar aussprechen.

Work-Life-Balance

Man ist im Service-Außendienst die ganze Woche unterwegs. Entweder die komplette Woche bei einem Kunden oder man hat eine Woche mit fast nur Reparaturen, wo man dann täglich an einem anderen Ort ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen eher gering obwohl Möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, aber eher unter Service-Außendienst Niveau. Kein Tarifvertrag. Steigerung aber möglich.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr viel Papierkram. Es muss alles ausgedruckt und nachbereitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Erstklassig. Fast schon wie eine große Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden lieber jüngere Kollegen mit hoher Belastbarkeit und wenig Erfahrung eingesetzt. Ältere Kollegen gibt es auch, wobei das Durchhaltevermögen eher niedrig ist.

Vorgesetztenverhalten

War okay. Hat sich meistens aus allem herausgehalten. Trotzdem kam hier und dort mal eine Ermahnung. Dafür recht wenig Lob.

Arbeitsbedingungen

Öfters Klimatisierte Räume beim Kunden, meistens aber alleine Unterwegs.
Arbeiten mit Modernen Laptops und wahlweise iPhone oder Android Smartphone mit recht wenig Datenvolumen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Anfangs, fast nur Wartungen um die Anlagen und die Technik besser kennen zu lernen.
Nach einem halben Jahr immer mehr und mehr Reparaturen oder Inbetriebnahmen.
Man steigert sich mit der Zeit und bekommt interessantere Aufgaben, kann später auch in andere Bereiche aufsteigen wenn man denn möchte.