Werth 

Messtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Weiterbildungs- Chanchen gibt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Solide- schlechte Wertschätzung/Einschätzung für die Arbeitnehmer von der Führungskraft. (Gehaltsverhandlung).

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Klima, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Prozesse sind grundlegend durch standardisierte Abläufe organisiert (Projektdstenbank, Formulare)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommen sehr häufig neue Aufgaben hinzu die man "einfach mal nebenher" mitmachen soll. Der Tag ist mittlerweile selbst ohne Aufgaben schon meißt über 50% gefüllt. Viele Sachen die strategisch wichtig wären bleiben daher liegen. Hohe Fluktuation erschwert alles weiter.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Konjunkturabhäng, aber meist mehr zu tun als schaffbar ist.

Gehalt/Benefits

Man kann überdurchschnittlich verdienen, muss sich dies aber auch entsprechend erarbeiten. "Von allein" kommen keine großen Sprünge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Strom für Klimaanlagn benötigt, aber kein Photovoltaik auf dem Dach. Viele Formulare / analoge Vorgänge und Ablagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Technik, sehr kluge Köpfe in vielen Bereichen (Software, Konstruktion, Entwicklung, Service)
Familiäre Unternehmensstruktur mit tollen Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Das Gefühl ein Teil des Teams zu sein, dass einzigartige Produkte herstellt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ja, es wird von allen viel verlangt - aber wer Engagement zeigt, dem stehen viele Türen und Wege offen, die in anderen Firmen gar nicht existieren.

Image

Leider sind einige Mitarbeiter im Laufe der Jahre, teilweise verständlich, aber auch häufig leider aus nicht nachvollziehbaren Gründen sehr abgestumpft. Der überwiegende Teil der Belegschaft aber ist motiviert und sich im klaren darüber, was diese kleine Schmiede auch international leistet.

Work-Life-Balance

Wer sich in diesem Hightech-Bereich gegen Global Player wie Zeiss behaupten will, muss von den Angestellten Leistung erwarten. Dennoch sind viele Jobs stundenreduziert, Homeoffice wird bei Bedarf möglich gemacht, Gleitzeit und volle 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, wer sich für das Unternehmen einsetzt und etwas erreichen möchte, bekommt seine Chance!

Gehalt/Benefits

Wer sich engagiert wird nicht unterbezahlt. Man kann Aufgaben übernehmen, die in anderen Unternehmen aufgrund z.B. der Ausbildung kategorisch ausgeschlossen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann und möchte ich hier nicht bewerten, Sozialbewusstsein aber auf jeden Fall. Wer als geschätzter Angestellter in dieser Firma in Not gerät, bekommt ohne Bedingungen ein sofortiges Gespräch beim Geschäftsführer und erhält in jedem mir bekanntem Fall angemessene Hilfe, sei es finanziell, durch Arbeitszeitänderung oder Veränderung des kompletten Jobs.

Kollegenzusammenhalt

Ein Familienunternehmen und das merkt man. Viele Angestellte aus der Region, zahlreiche Kollegen sind auch privat befreundet. Wenige Ausnahmen bestätigen hier die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Tadel. Nach 10 und nach 25 Jahren gibt es eine ordentliche Gratifikation. Viele halten auch Jahrzehnte durch und selbst als Rentner sind sie gerne als Kurierfahrer oder für Kurzeinsätze im Service gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige (traurige) Ausnahmen sind auch hier alles nur Menschen.

Arbeitsbedingungen

Alle Büroräume und Fertigungshallen klimatisiert, saubere und zweckmäßige Büros. Werkzeuge und Arbeitsmittel auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Regelmäßige Bereichsbesprechungen, wichtige Infos am "schwarzen Brett"

Gleichberechtigung

Hier kann jeder alles machen oder werden, das Geschlecht oder die Hautfarbe ist nie ein Thema.

Interessante Aufgaben

Wer von Technik begeistert ist und "Made in Germany" lebt ist hier genau richtig. Die Produkte sind, gemessen an der Firmengröße unfassbar innovativ und technisch, dank vieler kluger Köpfe auf allerhöchstem Niveau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang zwischen den Kollegen ist super

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zwischen menschliche Verhalten der Kollegen und der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schonmal einen Raum betreten und sich wünscht nicht in einem anderen Land zu befinden

Work-Life-Balance

Wer gerne an der Arbeit ist, dann passt das

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Was?

Vorgesetztenverhalten

Na ja. Wer deren Freund ist hat man auch Rückhalt

Kommunikation

Auf Fragen bekommt man keine Antwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovatives Unternehmen - bezogen auf Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hierarchische Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Unternehmen waren in den 2000er schon Vortschrittlicher

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- Die Jagd auf den "Schuldigen" hat hier immer die höchste Priorität.
Die Angst vor dem Ertappt werden ist bei vielen so groß, dass sie nichts unversucht lassen um Ihre vermeintlichen Leichen zu verstecken.
- Die wenigsten Vorgesetzten sind an Lösungen interessiert, manche sind bemüht.
- Du bist noch keine 2 Jahre hier., deinen Namen muss ich mir nicht merken.

Work-Life-Balance

L-was?

Gehalt/Benefits

"Außertariflich"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird niemand entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs-, Teamabhängig.
Viele kleine verschworene Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werde alle gleich behandelt, es wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

V-was?
Es gibt viele die nicht wissen was das bedeutet und was sie zu tun haben.
Andere regieren mit Terror.

Arbeitsbedingungen

Wir verkaufen hochwertige Messtechnik mit Hochleistungscomputern und spezial Software und arbeiten mit Karteikarten Zetteln und einer eindimensionalen Datenbank.

Kommunikation

Wenn man zuviel verrät besteht nur die unnötige Gefahr ertappt zu werden.
Wenn man sich das nötig Vertrauen über Jahre erarbeitet hat bekommt man häufig gerne Auskunft.

Gleichberechtigung

Ist ein Schwiriges Thema. Hier wird jeder Schlecht behandelt.
Viele männliche* Kollegen machen Elternzeit, weil Ihre Frauen besser verdienen.
Einige Kolleginnen sind hier fast nur als Sekretärinnen tätig. Es ist schwer das zu bewerten da in den benötigten Qualifikationen (Studium oder Ausbildung) fast keine Frauen anzutreffen sind.

Interessante Aufgaben

Abgesehen von Bürokratie und Wiederholungen ist jede Maschine, jeder Auftrag, jeder Kunde und jedes Problem individuell.
Gemeinsam Lösungen zu erarbeiten ist das Produkt dieser Firma!

Verbesserungsvorschläge

Image

Ist bei Kunden gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist grundsätzlich möglich.

Gehalt/Benefits

Hängt von jedem selbst ab wie gut man verhandeln kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greta Thunberg würde vom Fahrrad fallen. Ich wiederhole mich … STILLSTAND IST RÜCKSTAND

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen wird gerne weiter geholfen. ( soweit es möglich ist!)

Umgang mit älteren Kollegen

Boomer Kultur

Vorgesetztenverhalten

Stillstand ist Rückstand wie im Titel steht.

Arbeitsbedingungen

Man muss keine Steine klotzen, jedoch ist auch hier das Motto Stillstand ist Rückstand.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Arbeitnehmer wird vor Aufgabe gesetzt und hat kaum Möglichkeit Rücksprache zu halten mit Vorgesetzten . Unter Kollegen ist Kommunikation gut möglich.

Gleichberechtigung

Man ist im gleicher Maßen berechtigt sich nicht zu beschweren ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang unter Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei-Klassengesellschaft!
Problem werden nichts ernst genommen
Wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge