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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werth Messtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch ohne moderne digitale Unterstützung lässt sich Spaß haben. Der Kaffee schmeckt gut.
Gut ist, wenn die eigenen Probleme von anderen erledigt werden. Es lässt sich schon jemand finden, der der Schuldige ist.
Ständig klingelt das Telefon und es herrscht eine offene Sprechstunde im Büro.
Wer den Flurfunk verpasst, verpasst was.
Emails werden kaum genutzt. Lieber wird über die Hauspost ein nostalgischer Brief geschrieben.
Es kommt sehr häufig vor, dass Führungskräfte nicht zu erreichen sind, um Dringlichkeiten zu erledigen oder sehr wichtige Informationen zu erhalten.
Schonmal einen Raum betreten und sich wünscht nicht in einem anderen Land zu befinden