Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heidelberg hat viel zu bieten
reicht Platz nicht aus
90% der Mitarbeiter austauschen inklusive der Führungsebene
Hundsmiserabel aber nach aussen hui und innen pfui
Kein Kommentar
Überstunden werden nicht bezahlt aber rund um die Uhr erwartet
Provisionen müssen genau überprüft werden. Da wird sich irgendwie immer nach unten verrechnet und auch die Spesen werden nur mit Nachdruck und verspätet gezahlt
Fremdwort für den Laden.
die jungen sind einfach billiger und williger
Good guy/bad guy. Erst wird gegrinst und getrunken, dann wird man die Treppe runtergeschupst
Optisch gut, aber der Eindruck täuscht
Die ersten Wochen wird man gepudert, dann zeigt sich das wahre Gesicht
Männerbude/Frauen sind nur Deko und Beischmuck
bedingt
Dass es ein Ende hat
Führungsebene und die großen Worte ohne Inhalt
Führungsebene soll mal Kaltakquise machen und zeigen, dass da Umsatz bei rumkommt.Veredeln kann jeder. Aber da wird viel Luft gepumpt und nix kommt dabei rum
Viel Worte nix dahinter
Unter aller Kanone
Im Homeoffice okay
Nicht gegeben, ausser man spielt falsche Spielchen
Im Vertrieb nur mit Spielchen machbar
Gibt's nicht
Ohne Worte
Dafür gibt es keine Worte
Hier wird man krank
Alles hintenrum und ohne Inhalt
Führungsebene duldet keine anderen Götter neben sich
Vom Grunde her schon
Oben schon viel genannt, aber der AG hat viel Sozialkompetenz, und alle begegnen sich hier auf Augenhöhe, egal welche Position. Man lernt unheimlich viel und hat viele Chancen, sich einzubringen und weiter zu kommen.
Wenig.
Die Prozesse und Arbeitswege definieren, bevor man sich ins Getümmel stürzt - es werden wertvolle Learnings zu spät erarbeitet, und einige 'Fehler' ließen sich vermeiden, wenn man sich vorher nochmal Gedanken machen würde.
Der AG könnte etwas entspannter werden, was HO angeht - weil man zuhause ist heißt es nicht, dass man nichts arbeitet :D
Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein - Vorschläge und Engagement werden nicht immer gewürdigt und Verbesserungsvorschläge manchmal an persönlicher Angriff gesehen.
Sonst ist es sehr kollegial, flache Hierarchien machen Feedback und Gespräche auf Augenhöhe möglich. Das gemeinsame Mittagessen, das vom Chef selbst gekocht wird (besser geht es nicht!) ist auch immer eine tolle offene Runde.
Die KundInnen schätzen die persönliche Beratung und Betreuung.
Sehr gut.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, werden auch vom AG finanziert. Interne Weiterbildung könnte etwas mehr in den Vordergrund rücken.
Da unser Produkt Mitarbeiterbenefits sind, kommen wir auch in den Genuss, alle Benefits, die wir anbieten, selbst auch nutzen zu dürfen - Jobrad, Jobticket, Verpflegungszuschuss, bKV, bAV mit hoher Beteiligung des AG, etc. Das beste Benefit - der Chef kocht für die Mitarbeitenden fast jeden Tag.
Alles Digital soweit es geht, Zettelwirtschaft wird vermieden.
Hier gibt es eigentlich nichts auszusetzen, alle sind einander wohlgesonnen. Der einzige Punkt, wie oben schon genannt, ist das (konstruktive) Kritik nicht immer gut aufgenommen wird.
Werden unheimlich gewertschätzt - Erfahrung ist hier das höchste Gut.
Immer auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und immer fair. Hier hat man keine Angst, wenn man vom Chef in sein Büro gerufen wird ;)
An sich super, nur auf bestimmte Bedürfnisse wie Technik oder Home Office könnte manchmal mehr eingegangen werden.
Absolut top.
Vertrieb ist immer abwechslungsreich, es macht viel Spaß mit vielen verschiedenen Mensch zu tun zu haben.
Irgendwie alles...Habe keine wirklichen Negativpunkte...
Nichts
Vielleicht noch etwas mehr Struktur in die Arbeitsprozesse reinbringen.
Extrem kollegial. Probleme werden erst gar nicht entstehen lassen, sondern von Beginn an geklärt.
Durch mobiles Arbeiten alles gut einteilbar.
Nett, fair und hilfsbereit miteinander.
Erfahren hohe Wertschätzung.
Fair und offen. Man kann auch Kritik üben, ohne dass jemand gleich "beleidigt" ist.
Mache sowohl Neuakquise wie auch Bestandarbeit. Beides ist herausfordernd, dadurch aber auch spannend und sehr interessant.
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten
Kommunikation und das alle Mitarbeiter im Homeoffice Arbeiten können. Er nimmt uns die Angst das es nicht weiter geht.
Besser geht nicht wie er es grade macht
Top, sehr offene Kommunikation
Teamwork wird hier gelebt