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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wertkontor Wolf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wertkontor Wolf
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wertkontor Wolf
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle und Intrigen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nicht in der Spur bist, militärisch und respektlos

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder muss halt nach sich schauen um nicht beim König in Ungnade zu fallen bzw. bei seinem Gehilfen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man in Eigenverantwortung dann schon wenn man das Handy auslässt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar könnte sonst wegen Beleidigung strafrechtliche Konsequenzen haben

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja wenn mal Mandate da sind

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