Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungHeidelberg hat viel zu bieten
Oben schon viel genannt, aber der AG hat viel Sozialkompetenz, und alle begegnen sich hier auf Augenhöhe, egal welche Position. Man lernt unheimlich viel und hat viele Chancen, sich einzubringen und weiter zu kommen.
Dass es ein Ende hat
Irgendwie alles...Habe keine wirklichen Negativpunkte...
Führungsebene und die großen Worte ohne Inhalt
reicht Platz nicht aus
Führungsebene soll mal Kaltakquise machen und zeigen, dass da Umsatz bei rumkommt.Veredeln kann jeder. Aber da wird viel Luft gepumpt und nix kommt dabei rum
90% der Mitarbeiter austauschen inklusive der Führungsebene
Die Prozesse und Arbeitswege definieren, bevor man sich ins Getümmel stürzt - es werden wertvolle Learnings zu spät erarbeitet, und einige 'Fehler' ließen sich vermeiden, wenn man sich vorher nochmal Gedanken machen würde.
Der AG könnte etwas entspannter werden, was HO angeht - weil man zuhause ist heißt es nicht, dass man nichts arbeitet :D
Vielleicht noch etwas mehr Struktur in die Arbeitsprozesse reinbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Wertkontor Wolf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja wenn mal Mandate da sind
Vom Grunde her schon
Vertrieb ist immer abwechslungsreich, es macht viel Spaß mit vielen verschiedenen Mensch zu tun zu haben.
Mache sowohl Neuakquise wie auch Bestandarbeit. Beides ist herausfordernd, dadurch aber auch spannend und sehr interessant.
Durch die oftmals viel unterschiedlichen Optimierungs-Bausteine die innerhalb der Unternehmen (aus denen wir auch diverses vorschlagen dürfen/können) ist es im Vertrieb sehr interessant, abwechslungsreich und der Wohlfühlfaktor ist gegeben.
Vieles wurde auch schon weiter oben erwähnt.
Man darf hier auch nicht von einem Termin zum anderen hetzen, sondern darf sich ausreichend für Beratungen Zeit nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wertkontor Wolf ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die ersten Wochen wird man gepudert, dann zeigt sich das wahre Gesicht
Wenn du nicht in der Spur bist, militärisch und respektlos
Alles hintenrum und ohne Inhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gegeben, ausser man spielt falsche Spielchen
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, werden auch vom AG finanziert. Interne Weiterbildung könnte etwas mehr in den Vordergrund rücken.
nur Pflichtteil
Je nach persönlichen Entwicklungswünschen absprechbar.
Da Unternehmen keinen Großkonzern darstellt dürften hier Möglichkeiten offen sein...
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