Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wertkreis Gütersloh gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitnehmer ist manchmal etwas schwerer. Die Kommunikation zwischen den LPs und den Fachkräften ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut.
Die Work-Life Balance lässt grade im Bereich Wohnen sehr zu wünsche über. Die Arbeitszeiten sind eher unattraktiv. Es gibt aber auch Arbeitsplätze zb im Bereich berufliche Teilhabe, da sind die Arbeitszeiten sehr attraktiv.
Es gibt Vorgesetzte die sind sehr auf Augenhöhe und sehr respektvoll und zuverlässig. Andersrum gibt es aber auch Vorgesetzte, die eher forsch und fordernd sind und vom Gefühl her eher weniger wertschätzend handeln.
Die Arbeitsfelder sind meist überall immer gleich. Man hat aber die Entscheidung in welcher Nische man arbeiten möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist bis jetzt in allen Standorten die ich erlebt habe überwiegend positiv mit einem guten Zusammenhalt.