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Körber 
Pharma
Bewertung

... ungewöhnlich ...

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Körber Pharma Software GmbH in Lüneburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Verlauf meiner Bewerbung kann man durchaus als ungewöhnlich bezeichnen - zumindest ist mir vergleichbares in meinem gesamten bisherigen Berufsleben nicht vorgekommen. Im Schnelldurchlauf; Bewerbung im Frühjahr 2014, Einladung zum ersten Gespräch ca. einen Monat später. Einladung zum 2 Gespräch dann erneut ca. 4 Wochen später. Ergebnis; die das Gespräch führende Management - Ebene wollte mich einstellen. Aber: es bestand noch 'interner Klärungsbedarf' und ich müsste mich noch etwas gedulden. Was genau geklärt werden musste, wurde mir nicht mitgeteilt, aber ich geduldete mich. Etwa 4 Wochen lang, dann rief ich dort an. Erneut sollte ich mich bis nach der Urlaubszeit gedulden,- das war dann bereits im Hochsommer. Funkstille. Dann plötzlich noch ein drittes Gespräch - in einem anderen Team der gleichen Abteilung gab es Fluktuation, der Teamleiter brauchte dringend Ersatz und wollte mich kennen lernen. Super. Drittes, sehr angenehmes Gespräch im Oktober. Ergebnis,- eine Mail mit der Aussage, dass sich das Team für mich ausgesprochen hatte und nun nur noch Betriebsrat und Geschäftsleitung zustimmen müssten. Frage nach dem frühesten Eintrittstermin. Erneutes Schweigen. Nach 2 Wochen rief ich an, um mich nach dem Status zu erkundigen und wurde überrascht: Einstellungsstopp. Nun gut, das kann passieren, aber man hätte sich melden können, zumal man per Mail bereits eine Zusage aus der Abteilungsebene verschickt hatte? Weitere 2 Wochen später eine Überraschung: Mail aus der Personalabteilung: Nach Prüfung alles Fakten bedauere man, sich nicht für mich entscheiden zu können etc... ...?!... Irgendwie passte die nicht zu allen vorherigen Aussagen und Mails. Ich brachte meiner Irritation in Form einer höflich formulierten Mail zum Ausdruck und damit war die Sache eigentlich abgeschlossen. Allerdings: Zwei Wochen später erhielt ich eine Mail des Teamleiters; meine Irritation könne man verstehen, gern würde man mir die entstandene Situation in einem Telefonat erklären, - auf den Anruf warte ich heute - drei Wochen später - nicht mehr.

Fazit: Sehr angenehme Gespräche, aber Wertschätzung für den Bewerber und Zuverlässigkeit habe ich bisher anders erlebt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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