Super Arbeitgeber mit Mega Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man merkt sofort, dass hier ein echtes Miteinander zählt – man fühlt sich einfach wohl. Die kurzen Kommunikationswege erleichtern die tägliche Arbeit enorm, und durch den regelmäßigen Abgleich im Team bleibt man immer auf dem gleichen Stand. Besonders hervorzuheben sind die super Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch menschlich richtig gut funktioniert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich, was für ein sehr vertrauensvolles Arbeitsumfeld sorgt. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben – sowohl im Team als auch von den Führungskräften. Besonders positiv ist, dass auf Fragen oder Anliegen meist schnell reagiert wird, sodass man nie lange auf Antworten warten muss. So entsteht ein transparenter Austausch, der die Zusammenarbeit stärkt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super – wir stehen füreinander ein und unterstützen uns, wo es nur geht. Egal ob bei Arbeitsaufgaben oder bei persönlichen Anliegen, man kann sich immer an jemanden wenden. Der Teamgeist wird nicht nur im Arbeitsalltag gelebt, sondern auch bei regelmäßigen Veranstaltungen mit allen Kollegen, bei denen es neben einem spaßigen Programm auch das ein oder andere kalte Getränk gibt.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten 100 Prozent remote und können uns unsere Arbeit komplett selbst organisieren. Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten – nach der Einarbeitungszeit kann jeder frei entscheiden, wann und wie er oder sie arbeitet. Auch der Arbeitsort ist flexibel, solange man nicht gerade in einem Projekt eingebunden ist, bei dem der Kunde Präsenz vor Ort bevorzugt. Diese Freiheit macht es leicht, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, unabhängig von der Position – die Du-Mentalität wird im ganzen Unternehmen gelebt. Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften, bei dem offen kommuniziert wird und auch eigene Ideen willkommen sind. Besonders hervorzuheben ist, dass es dem Vorstand wirklich wichtig ist, dass sich alle wohlfühlen und sich selbst verwirklichen können – das merkt man im täglichen Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist riesig – es gibt ein breites Spektrum an Themen, sodass wirklich jeder etwas Passendes findet. Besonders toll ist, dass man sich selbst einbringen und eigene Themenfelder entwickeln kann. Neue Ideen werden nicht nur gehört, sondern oft auch direkt erprobt und umgesetzt. Das sorgt für Abwechslung und viel Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
Gleichberechtigung
Da muss man wirklich nicht viel sagen – jeder wird gleich behandelt und der Umgang ist durchweg auf Augenhöhe. Unterschiede in Herkunft, Geschlecht oder Position spielen hier keine Rolle – was zählt, ist der Mensch und die gemeinsame Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein echter Key-Punkt des Unternehmens. Ihr Erfahrungsschatz ist unglaublich wertvoll, und wir profitieren alle sehr von ihrem Wissen und ihrer Perspektive. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert hervorragend – man merkt, dass hier jede*r wertgeschätzt wird, egal wie lange man schon in der Arbeitswelt unterwegs ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top und spiegeln das wider, wa auch schon in Work-Life-Balance beschrieben wurde: 100 % Remote, flexible Zeiten und eigenverantwortliches Arbeiten. Auch das Gehalt ist fair und entspricht der Leistung. Besonders positiv: Es gibt Möglichkeiten, das Gehalt weiter auszubauen – z. B. durch Weiterbildungen, die aktiv gefördert werden, sowie durch Boni-Programme, an denen man teilnehmen kann. Die Hardware ist top – man bekommt moderne, leistungsstarke Geräte zur Verfügung gestellt, die den Arbeitsalltag wirklich erleichtern. Auch hier geht man mit der Zeit: Alles ist Cloud-only organisiert, was die Zusammenarbeit, gerade im Remote-Setting, enorm vereinfacht. Sollte man für ein Projekt oder den Arbeitsweg ein Fahrzeug benötigen, wird einem ein Auto zu fairen Konditionen bereitgestellt. Alternativ kann man sich auch ein Fahrrad leasen, was gerade im Rahmen nachhaltiger Mobilität ein super Angebot ist. Es wird darauf geachtet, dass alle flexibel und passend zu ihrem Bedarf mobil sein können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich wird Wert auf Verantwortung gelegt. Zwar ist das Thema noch ausbaufähig, aber es ist bereits in Planung, sich hier aktiver zu engagieren. Erste Ansätze sind vorhanden, und es ist schön zu sehen, dass das Thema ernst genommen und weiterentwickelt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, durch Weiterbildungsangebote und Boni-Programme zusätzlich etwas zu verdienen bzw. sich weiterzuentwickeln. Wer Initiative zeigt, wird hier definitiv gefördert – auch finanziell.
Karriere/Weiterbildung
Neben klassischen Weiterbildungsangeboten gibt es in bestimmten Fachbereichen – wie etwa der Informationssicherheit oder im Bereich Audits – spezielle Mentorenprogramme. Diese ermöglichen es, von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen, sich gezielt weiterzuentwickeln und Fachwissen strukturiert aufzubauen. Eine tolle Chance, gerade für neue Mitarbeitende oder Quereinsteiger.