wescaleIT AG als Arbeitgeber
wescaleIT
AG
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
[ˈwɛskalaɪ̯t]
Wir sind ein kleines, aber hochspezialisiertes Beratungsunternehmen aus Ulm, das überwiegend für Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterwegs ist. Unser primärer Fokus liegt auf der Informationssicherheit und dem IT-Management.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer Eigenverantwortung mag, gerne mitgestaltet und keine Lust auf unnötige Konzernpolitik hat, kann sich hier sehr wohlfühlen. Ich tue es.
... dass "Alt" und "Jung" sich ergänzen !
wescaleIT macht ziemlich viel anders als andere Arbeitgeber. Aber dabei auch sehr viel sehr richtig in den Augen der Kollegen. Das ist ein kleines, aber hochspezialisiertes Unternehmen. Der ausgedünnte Vorstand ist das Beste, das dem Unternehmen passieren konnte.
Ein Ort, der zur Selbstverwirklichung einlädt!
Coole Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht wäre zu viel gesagt. Es gibt ein paar Kleinigkeiten, die besser laufen könnten. Aber insgesamt wird stetig verbessert und optimiert. Perfekt wird es nie, aber sehr nah dran kommt man schon. :-)
Bislang kein Trainee-Programm oder duale Studenten an Bord.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamevents
Mehr Teamevents!
Office und BYOD
Das Büro sieht noch sehr nach Shared Workspace aus. Etwas Farbe würde den Räumlichkeiten gut tun!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von wescaleIT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unabhängig von Position oder persönlichen Hintergrund begegnen man sich auf Augenhöhe und gegenseitig Respekt, Ideen und Meinungen werden ernst genommen und jeder die Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Eigentlich selbstverständlich, genau so fühlt es sich hier auch an. Position, Alter oder Hintergrund spielen im täglichen Umgang keine Rolle.
Da muss man wirklich nicht viel sagen – jeder wird gleich behandelt und der Umgang ist durchweg auf Augenhöhe. Unterschiede in Herkunft, Geschlecht oder Position spielen hier keine Rolle – was zählt, ist der Mensch und die gemeinsame Arbeit.
Nie irgendeine Benachteiligung festgestellt.
Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass Kollegen unterschiedlich behandelt werden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wescaleIT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserem Tätigkeitsfeld nur bedingt umsetzbar. Wir sind nicht verschwenderisch, haben aber auch nur begrenzte Möglichkeiten für Klimaschutz. E-Autos, angepasste Travel Policy, Lieferantenprüfungen auf Nachhaltigkeit gibt es.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich in ein Thema entwickeln, Verantwortung übernehmen oder etwas Neues aufbauen möchte, bekommt Unterstützung und den entsprechenden Freiraum.
Neben klassischen Weiterbildungsangeboten gibt es in bestimmten Fachbereichen – wie etwa der Informationssicherheit oder im Bereich Audits – spezielle Mentorenprogramme. Diese ermöglichen es, von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen, sich gezielt weiterzuentwickeln und Fachwissen strukturiert aufzubauen. Eine tolle Chance, gerade für neue Mitarbeitende oder Quereinsteiger.
Jeder kann sich so entwickeln, wie er es für richtig hält. Der AG versucht, jeden Wunsch zu beachten. Es werden gemeinsam Ideen für Karrierewege entwickelt und nichts vorgegeben.
Wenn man Lust auf Cybersecurity hat, sehr gut
Zugang zu zahlreichen Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wescaleIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet wescaleIT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wescaleIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wescaleIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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