[ˈwɛskalaɪ̯t]
Wir sind ein kleines, aber hochspezialisiertes Beratungsunternehmen aus Ulm, das überwiegend für Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterwegs ist. Unser primärer Fokus liegt auf der Informationssicherheit und dem IT-Management.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagewescaleIT macht ziemlich viel anders als andere Arbeitgeber. Aber dabei auch sehr viel sehr richtig in den Augen der Kollegen. Das ist ein kleines, aber hochspezialisiertes Unternehmen. Der ausgedünnte Vorstand ist das Beste, das dem Unternehmen passieren konnte.
Ein Ort, der zur Selbstverwirklichung einlädt!
Coole Atmosphäre
Tolle zwischenmenschliche Stimmung, einfaches und faires Miteinander
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und gutes Verhältnis zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Dank der übersichtlichen Anzahl von Mitarbeitern entsteht eine familiäre Athmosphäre.
Schlecht wäre zu viel gesagt. Es gibt ein paar Kleinigkeiten, die besser laufen könnten. Aber insgesamt wird stetig verbessert und optimiert. Perfekt wird es nie, aber sehr nah dran kommt man schon. :-)
Bislang kein Trainee-Programm oder duale Studenten an Bord.
Regelmäßige Teamevents
Mehr Teamevents!
Office und BYOD
Das Büro sieht noch sehr nach Shared Workspace aus. Etwas Farbe würde den Räumlichkeiten gut tun!
Der am besten bewertete Faktor von wescaleIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
50:50 ca. Ältere Kollegen sind Kollegen wie alle anderen auch. Sehr wichtig für das Konstrukt der Firma.
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein echter Key-Punkt des Unternehmens. Ihr Erfahrungsschatz ist unglaublich wertvoll, und wir profitieren alle sehr von ihrem Wissen und ihrer Perspektive. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert hervorragend – man merkt, dass hier jede*r wertgeschätzt wird, egal wie lange man schon in der Arbeitswelt unterwegs ist.
Werden geschätzt und sind gewollt. Seniorige Erfahrung + juniorige Innovationsbereitschaft in Kombination. Irgendwie sowas ist das Motto.
Guter Mix aus jungen und älteren Kollegen. Guter Generationsaustausch!
Sind know-how-Träger und sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wescaleIT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In unserem Tätigkeitsfeld nur bedingt umsetzbar. Wir sind nicht verschwenderisch, haben aber auch nur begrenzte Möglichkeiten für Klimaschutz. E-Autos, angepasste Travel Policy, Lieferantenprüfungen auf Nachhaltigkeit gibt es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Neben klassischen Weiterbildungsangeboten gibt es in bestimmten Fachbereichen – wie etwa der Informationssicherheit oder im Bereich Audits – spezielle Mentorenprogramme. Diese ermöglichen es, von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen, sich gezielt weiterzuentwickeln und Fachwissen strukturiert aufzubauen. Eine tolle Chance, gerade für neue Mitarbeitende oder Quereinsteiger.
Jeder kann sich so entwickeln, wie er es für richtig hält. Der AG versucht, jeden Wunsch zu beachten. Es werden gemeinsam Ideen für Karrierewege entwickelt und nichts vorgegeben.
Wenn man Lust auf Cybersecurity hat, sehr gut
Zugang zu zahlreichen Schulungen
Man profitiert vor allem vom Wissen und der Erfahrung der Kollgen und gibt selbst Dinge weiter. Aufstiegschancen gibt es auf viele Arten - sind aber je nach Position mal mehr, mal weniger an den Unternehmenserfolg geknüpft.
