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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wescaleIT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wescaleIT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wescaleIT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    85%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsathmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Das Umfeld ist dynamisch und von einer unkomplizierten und offenen Kommunikation geprägt. Der Austausch untereinander ist locker und vertrauensvoll.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Informationen werden auf kurzen wegen ausgetauscht und bei Fragen findet man schnell den richtigen Ansprechpartner. Besonders angenehm finde ich den respektvollen und zugleich lockeren Umgang miteinander. Man kann Themen offene ansprechen und das Gefühl, ernst genommen zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark, man unterstützt sich gegenseitig und hilft unkompliziert weiter und kann sich aufeinander verlassen. Auch in stressigen Situation arbeitet man als Team zusammen statt gegeneinander. Besonders schätze ich den freundschaftlichen und respektvollen Umgang. Man fühlt sich nicht nur als Arbeitskollege, sondern als Teil eines echten Teams.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten und die flexible Einteilung der Arbeitszeit lässt sich der Arbeitsalltag sehr gut in die eigenen Bedürfnisse anpassen. Aufgaben können priorisiert und strukturiert werden, wodurch viel Vertrauen und Eigenverantwortung entsteht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten erlebe ich als sehr angenehm und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Besonders positiv finde ich das viel Eigenverantwortung ermöglicht wird, wo man gleichzeitig die nötige Unterstützung erhält, wenn sie gebraucht wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität. Schätze besonders, dass ich eigene Konzepte entwickeln und meine Ideen aktiv einbringen kann. Man hat nicht das Gefühl, einfach nur Vorgaben abzuarbeiten, sondern wirklich gemeinsam etwas zu gestalten und aufzubauen.

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