Workforce Management WFM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler und sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind oft nur eine Planstelle, welche Persöhnlichkeit und Mensch dahinter steht interessiert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr in die Situation ihrer Mitarbeiter, vor allem Fachhandwerker, versetzen. Auch den Umgang einiger Vorgesetzter mit den Mitarbeitern beobachten, kontrollieren und gegebenfalls anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Völlige Verfremdung zu Kollegen und Vorgesetzten, von Fairness und Vertrauen zu Fachhandwerkern nichts zu spüren.
Image
Bis auf ein paar Ausnahmen, WFM und manche Vorgesetzte, im Grunde ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter beginnen und beenden ihre dienstliche Tätigkeit entsprechend dem jeweils mitgeteilten Einsatzplan unmittelbar am Einsatzort. Die Fahrt Wohnung - Einsatzort - Wohnung wird nicht Vergütet, eine private Nutzung des Firmenwagens ist nicht gestattet und die Fahrten haben auf direktem Weg zu erfolgen. bei größer 5Tage Abwesend ist der Firmenwagen abzugeben, diese Organisation obliegt dem Mitarbeiter wie er wieder zur Wohnung kommt, bzw. wieder zum Firmenwagen. Jede Fahrt ist im Fahrtenbuch zu dokumentieren. Keine Möglichkeit, privaten Interessen, vor bzw. nach der Arbeitszeit auf den Fahrten Wohnung - Arbeit -Wohnung wahrzunehmen. Die Teilnahme am WFM sowie der Firmenwagen werden angeordnet und ist durch eine BV geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Junge Mitarbeiter haben leider deutlich andere Konditionen wie die Mitarbeiter mit "alten" Verträgen. Gleiche Arbeit und Verantwortung, deutlich unterschiedliche Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Programme, Fitness Angebote, Kindergarten etc. werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt gibt es nicht, nur vollendete Tatsachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auffang älterer Kollegen aus einer anderen Gesellschaft, aufgrund Standortschließungen die aus einer politischen Entscheidung resultieren.
Vorgesetztenverhalten
Fachhandwerker wurden noch nie mit einbezogen, deutliche zwei Klassen Gesellschaft.
Arbeitsbedingungen
PSA und Ausstattung sind sehr gut.
Kommunikation
Auftragsplanung so gut wie nicht vorhanden, Kommunikation zu Auftragsrelevanten Veränderungen nur auf nachfrage. Wohnort orientierte Auftragsvergabe nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht Bewerten.
Interessante Aufgaben
Aufträge werden auf ein Mobiles Endgerät übermittelt, die Abarbeitung obliegt den jeweiligen Mitarbeitern.