Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wesernetz Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden meist transparent kommuniziert. Teilweise könnten Entscheidungen und deren Hintergründe jedoch früher und umfassender vermittelt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Man kann sich auf die Hilfe anderer verlassen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Führungskräfte sind grundsätzlich ansprechbar, unterstützen bei Fragestellungen und fördern eigenständiges Arbeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie Verantwortung zu übernehmen. Insbesondere die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sorgt für ein spannendes Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.