Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wesernetz Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation gut, insbesondere durch engagierte Führungskräfte auf operativer Ebene. Es fehlt allerdings an einer offenen, transparenten Kommunikation aus der Unternehmensleitung – viele wichtige Informationen erreichen die Belegschaft nicht oder zu spät.
Die Kolleg*innen unterstützen sich stark gegenseitig. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Vertrauen und Hilfsbereitschaft – ein echtes Plus.
Mit dem vorhandenen Flexzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten ist grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben möglich. Aktuell ist jedoch eine stärkere Präsenzpflicht im Büro spürbar – eine Entwicklung, die nicht bei allen auf Verständnis stößt.
Die aktuelle Situation im oberen Management ist von Umbruch und Unsicherheit geprägt. Viele Führungspositionen wechseln oder sind unklar besetzt. Vorschläge und Meinungen aus der Belegschaft finden oft kein Gehör. Eine Kultur der Beteiligung ist bisher nicht etabliert.
Im direkten Arbeitsumfeld ist die Stimmung überwiegend positiv. Teams funktionieren gut, und es herrscht ein wertschätzender Umgang. Auf höheren Ebenen wird diese Atmosphäre leider nicht immer gespiegelt. Die Anerkennung für gute Arbeit lässt dort teils zu wünschen übrig.