wesernetz 

Bremen 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

• Strategische Neuausrichtung des oberen Managements mit klarer Kommunikation und stabiler Führung
• Echte Beteiligung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
• Mehr Investition in Personalentwicklung und langfristige Perspektiven
• Verbindliche und gelebte Prozesse mit klaren Zuständigkeiten
• Weiterentwicklung der Arbeitsumgebung unter Berücksichtigung von Funktionalität und Wohlbefinden

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Arbeitsumfeld ist die Stimmung überwiegend positiv. Teams funktionieren gut, und es herrscht ein wertschätzender Umgang. Auf höheren Ebenen wird diese Atmosphäre leider nicht immer gespiegelt. Die Anerkennung für gute Arbeit lässt dort teils zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Mit dem vorhandenen Flexzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten ist grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben möglich. Aktuell ist jedoch eine stärkere Präsenzpflicht im Büro spürbar – eine Entwicklung, die nicht bei allen auf Verständnis stößt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt grundsätzlich Zugang zu Weiterbildungen, allerdings müssen Mitarbeitende selbst sehr aktiv werden. Strukturelle Förderung oder gezielte Entwicklungsperspektiven sind bisher kaum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt ist das Unternehmen eher zurückhaltend aktiv. Soziale Verantwortung wird teilweise wahrgenommen, spielt aber keine übergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen unterstützen sich stark gegenseitig. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Vertrauen und Hilfsbereitschaft – ein echtes Plus.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Situation im oberen Management ist von Umbruch und Unsicherheit geprägt. Viele Führungspositionen wechseln oder sind unklar besetzt. Vorschläge und Meinungen aus der Belegschaft finden oft kein Gehör. Eine Kultur der Beteiligung ist bisher nicht etabliert.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt. Die Bürogestaltung hat sich in Richtung Effizienz verändert – funktional, aber wenig einladend. Interne Prozesse existieren formal, sind jedoch oft nicht gelebte Praxis, was zu Reibungsverlusten führt. Die fehlende organisatorische Klarheit wirkt sich spürbar auf den Arbeitsalltag aus.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsumfeld, angenehme Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, maximal entgegenkommend. Tarifvergütung, Sonderzahlungen, soziale Leistungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter setzen und symptombehandlungen tiefer gehend gestalten, statt eines Pflasters, dass voraussichtlich nicht halten wird, weil es zu klein ist.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sofort willkommen und dazugehörig. Man sucht eher nach unfreundlichen Kollegen… ohne Erfolg.

Image

Nach außen leider weniger gut, aufgrund der langen Bearbeitungszeiten, aber als Arbeitgeber top.

Work-Life-Balance

Frei Zeiteinteilung innerhalb der Kernarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden alle Chancen geboten, die ich nichtmal erwartet hätte.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen und Tarifvertrag. Toll umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Netz- und Messstellenbetreiber gehen sie mit gutem Beispiel voran.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich untereinander sehr und achtet aufeinander. Tolle Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir von Ihnen am meisten lernen können, werden sie geschätzt und stehen auch gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, auf Augenhöhe und vor allem so transparent wie es eben von Vorgesetzten geht. Super.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keinen unterschied auf meiner Ebene festgestellt. Und alles andere auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, alleine durch die Änderungen der Gesetzeslage. Spannend, hält einen auf Trapp.

Gut am Arbeitgeber finde ich

seine Verlässlichkeit und Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen sind nicht immer zügig

Verbesserungsvorschläge

sich flexibler auf die Herausforderungen des demographischen Wandels einstellen / über Bedarf ausbilden

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gute räumliche Ausstattung

Image

gerne gesehen im Versorgungsgebiet

Work-Life-Balance

ist im Rahmen des möglichen

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Gehalt/Benefits

müsste sich den Gegebenheiten des demographischen Wandels anpassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

jeder für jeden

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar

Kommunikation

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Interessante Aufgaben

viele ,interessante, neue Aufgaben /Energiewende

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmen Fehler und Streitkultur auf der Teamebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oberen Managementebenen haben in den vergangenen drei Jahren konsequent weggeschaut, falsche Entscheidungen getroffen und sind eher kurzfristigen Incentives gefolgt als eine langfristige strategischen Weitblick zubenteickeln.

Verbesserungsvorschläge

Verstehen, dass das Unternehmen einen Versorgungsauftrag in der Daseinsvorsorge hat und keine Finanzbeteiligung ist.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen macht das arbeiten hier sehr viel Spaß

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hat durch mangelnde Führung in den letzten Jahren einige Sachen verschlafen und muss dies jetzt nachholen, dementsprechend ist viel Arbeit da. Zudem wurde konsequent kein Personal nachbesetzt, so dass nun an der ein oder anderen Stelle ein signifikanter Mangel herrscht.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Eine Du-Kultur lockert die Arbeitsatmosphäre auf. Grundsätzlich positiv gestimmte Kollegen.

Image

Leidet leider unter der Flut an PV-Anlagen und der Änderungen bzgl. der Energiewende.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice geben einen ein gutes Stück Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Attraktiver Tarifvertrag mit Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wesernetz treibt in Bremen und Bremerhaven und Umzu die Energiewende voran. Wie bei allen Netzbetreibern mit entsprechenden Hürden, die es zu bewältigen gilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils respektvoll. Andersherum ist meiner Meinung nach eher das Problem

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kommunikation wäre hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Alles nötige für eine gute Arbeit wird von wesernetz gestellt. Laptop, Handy, Tastatur. Gut ausgestattete Büros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hohe Männerquote, vor allem in Führungspositionen. Ebenso geringe Ausländerquote.

Interessante Aufgaben

Die Energiewende und ihre Herausforderungen bringen interessante Aufgaben mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht groß gefördert. Wenn man sich entwickeln will, muss man das selber in die Hand nehmen. Dann gibt es teilweise Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung mit sehr guter Altersversorgung. Qualitrain gibt es auch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wertschätzend untereinander. Man steht füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu guter Umgang mit älteren Kollegen. Wenn diese nicht mehr arbeiten wollen, wird schützend die Hand darüber gehalten und es gibt keine Konsequenzen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind super, die Ebenen darüber eher unnahbar. Durch neue Geschäftsführer wird eine gewisse Distanz aufgebaut, die es vorher nicht gab und das Arbeitsklima negativ verändert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bei den Geschlechtern feststellbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und jederzeit fordernd und fördernd.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, wenige Mitarbeiter mit "Stock im *****" . Hier arbeitet man gerne.

Image

Regional angesehener Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, Gleitzeit und 37,5 Stunden Woche. Daher genug Zeit für Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und sind gewollt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt Dank Tarif. Sonderzuwendung und Erfolgsbeteiligung mit der Aprilabrechnung. Betriebliche Altersvorsorge / Arbeitnehmer Matching.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos glücklich!

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, auch während der Corona Zeit, obwohl man sich nicht mehr gesehen hat aufgrund von Homeoffice.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und kollegiales Verhalten untereinander. Die Erfahrung älterer MA wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meist fair und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Alles für die Arbeit erforderliche wird gestellt. Ergonomischer Arbeitsplatz, z.B. ergonomische Stühle & höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied unter Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Für meine Abteilung sprechend relativ interessant, da monatlich rotierende Verantwortlichkeiten ( Job-Rotation)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiler und sicherer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind oft nur eine Planstelle, welche Persöhnlichkeit und Mensch dahinter steht interessiert nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mehr in die Situation ihrer Mitarbeiter, vor allem Fachhandwerker, versetzen. Auch den Umgang einiger Vorgesetzter mit den Mitarbeitern beobachten, kontrollieren und gegebenfalls anzupassen.

Arbeitsatmosphäre

Völlige Verfremdung zu Kollegen und Vorgesetzten, von Fairness und Vertrauen zu Fachhandwerkern nichts zu spüren.

Image

Bis auf ein paar Ausnahmen, WFM und manche Vorgesetzte, im Grunde ein guter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter beginnen und beenden ihre dienstliche Tätigkeit entsprechend dem jeweils mitgeteilten Einsatzplan unmittelbar am Einsatzort. Die Fahrt Wohnung - Einsatzort - Wohnung wird nicht Vergütet, eine private Nutzung des Firmenwagens ist nicht gestattet und die Fahrten haben auf direktem Weg zu erfolgen. bei größer 5Tage Abwesend ist der Firmenwagen abzugeben, diese Organisation obliegt dem Mitarbeiter wie er wieder zur Wohnung kommt, bzw. wieder zum Firmenwagen. Jede Fahrt ist im Fahrtenbuch zu dokumentieren. Keine Möglichkeit, privaten Interessen, vor bzw. nach der Arbeitszeit auf den Fahrten Wohnung - Arbeit -Wohnung wahrzunehmen. Die Teilnahme am WFM sowie der Firmenwagen werden angeordnet und ist durch eine BV geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Junge Mitarbeiter haben leider deutlich andere Konditionen wie die Mitarbeiter mit "alten" Verträgen. Gleiche Arbeit und Verantwortung, deutlich unterschiedliche Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Programme, Fitness Angebote, Kindergarten etc. werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkt gibt es nicht, nur vollendete Tatsachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auffang älterer Kollegen aus einer anderen Gesellschaft, aufgrund Standortschließungen die aus einer politischen Entscheidung resultieren.

Vorgesetztenverhalten

Fachhandwerker wurden noch nie mit einbezogen, deutliche zwei Klassen Gesellschaft.

Arbeitsbedingungen

PSA und Ausstattung sind sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich nicht Bewerten.

Interessante Aufgaben

Aufträge werden auf ein Mobiles Endgerät übermittelt, die Abarbeitung obliegt den jeweiligen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, sehr freundlicher Umgang untereinander. Auch die Führungskräfte sind sehr nahbar.

Image

Ich kann mich mit meinem Arbeitgeber zu 100% identifizieren, die Nachhaltigkeit der Projekte in der Umsetzung macht immer Sinn.

Work-Life-Balance

Mobile Arbeit möglich, durch Tarif geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich. Beruf-und-Familie stehen im guten Einklang.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen, Weiterbildung in persönlichen und beruflichen Kompetenzen. Es bleiben kaum Wünsche offen.
Karriere in Führungspositionen allerdings fast ausschließlich mit abgeschlossenem Studium möglich. Nicht ganz ideal, da ein Studium keine bessere Führungskraft auszeichnet.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen, Altersversorgung, Gesundheitschecks, gute Bezahlung im Tarifsektor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mit dem Blick auf die Zukunft gerichtet wird die Energieversorgung sichergestellt.

Kollegenzusammenhalt

Noch nirgends besseren Zusammenhalt erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden bestmöglich mitgenommen bei neuen Themen und auch mehrmaliges Fragen stört niemanden.

Vorgesetztenverhalten

In fast allen Bereichen vorbildlich agierende Vorgesetzte. Natürlich gibt es auch hier mal ein "schwarzes Schaf" der/die in der seiner Rolle nicht ganz so ideal aufgehoben ist.

Arbeitsbedingungen

Super eingerichtete Arbeitsplätze, WLAN auf dem Gelände, Tee- und Kaffeeküchen in den Räumlichkeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe noch keinen Unterschied bei der Arbeitsaufteilung zwischen den Geschlechtern festgestellt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, Projektarbeit möglich, neue Perspektiven und Ideen zur Verbesserung des Betriebs sind jederzeit willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vertraglich vereinbarten Regelungen, die einem persönlich viel Wert bringen. Die Aufgaben sind spannend. Die vielfältige Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unorganisiert in der Abteilung, die ich kennen lernen durfte. Kein Kollegenzusammenhalt, das Aufgezwungene.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für neue Mitarbeiter aufbringen und eine bessere Eingliederung in das Team. Mitarbeitergespräche führen, um die Leistungen der Mitarbeiter anzuerkennen und/oder ggf. Fehler dem Mitarbeiter persönlich zu sagen und nicht vorm ganzen Team oder Fehler verschweigen. In den Abteilungen prüfen, welche "Fachgruppenleiter" geeignet für diese Postionen sind. Eventuell sind diese Fehl am Platz und haben nicht die gegebene Kompetenz, weshalb auch eine hohe Fluktuation herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist viel zu klein für die vielen Mitarbeiter. Zudem ist die Lautstärke der Kollegen viel zu hoch, weshalb man nicht mal die Kunden richtig versteht. Es gibt keine Schallwände. Jeder redet über Jeden, sobald man das Büro verlässt. Fehler werden gesucht und Sachverhalte werden so dargestellt, wie es gerade in den Sinn kommt.

Image

Unzufriedene Kunden, die sich ständig über die zu unfreundlichen Mitarbeiter und deren Kompetenz beschweren. Teilweise Mitarbeiter, die die Kunden einschüchtern und nicht auf die Anliegen der Kunden eingehen.

Work-Life-Balance

Die Zeiten waren gut, um es mit dem privaten Leben zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.

Gehalt/Benefits

Ein Pro für die Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Zettelwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

Am Liebsten würde ich keine Sterne vergeben. Nach außen hin gibt man sich scheinheilig und zuvorkommend aber in Wirklichkeit sieht dies anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche...

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz wird hier groß geschrieben. Die eigenen Fehler werden vor dem ganzen Team kritisiert. Anerkennung für besondere Leistungen werden ignoriert und für selbstverständlich gehalten.

Arbeitsbedingungen

Jeder kann auf den PC des Anderen schauen. Oft wird man in dem zu kleinem Großraumbüro beobachtet was man genau macht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Großraumbüro ist die reinste Vetternwirtschaft. Als neuer Mitarbeiter wird man nur schwer ins neue Team integriert. Auch hier Ignoranz und kein Verständnis für Leistungen und Integration.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger...