Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einklang zwischen Beruf und Familie
Gute Arbeitsausstattung
Die Kommunikation über die Linie beziehungsweise die Ansprache direkt an die Experten fehlt
Nicht immer nur in Linie denken, auch direkt auf die Person zu gehen
Den sicheren Arbeitsplatz, die spannenden Aufgaben, gutes Arbeitsumfeld.
Wilde wechsel der Führungskräfte, keine Konstanz und dadurch ständig geänderter Fokus auf die Zukunft der wesernetz.
Führungskräfte können schwere Entscheidungen nicht gut treffen.
Teilzeit sollte in den Aufgaben mehr berücksichtigt werden. Mitarbeiter haben, wenn sie freiwillig in Teilzeit gehen immer noch alle Aufgaben vor sich und weniger Zeit, diese zu bewältigen.
Nur möglich, wenn man sich selbst darum kümmert. Ideen von Vorgesetzten gibt es nicht zur Karriere oder Weiterentwicklung.
Sehr gut, wenn man alles im Job schafft. Bei Teilzeit werden die Aufgaben aber einfach so belassen und es gibt weniger Geld für den Mitarbeiter.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern in den meisten Ebenen. Nur weibliche Führungskräfte gibt es kaum.
Wärmewende, Netzumbauten
Interessante Aufgaben; ein gutes Umfeld; gute Sozialleistungen ...
Gehaltsmäßig den Anforderungen des Marktes anpassen um entstehende Lücken aus Rentenabgängen Herr zu werden.
In unserem Bereich pflegen Mitarbeiter und Führungskräfte einen angenehmen Umgang was auf eine tolle Atmosphäre einzahlt
Wir als Netzbetreiber haben leider nicht immer den besten Ruf, was an der Unwissenheit der Kunden liegt.
Ist ist wesernetz und swb ein Vorzeigeunternehmen
Hier sollte swb/wn sich dem Markt anpassen
Wir helfen uns gegenseitig, schaffen gemeinsam Großes
hier stellt sich eher die Frage wie alte erfahrene Kollegen mit neuen unerfahrenen umgehen. Antwort: Vorbildlich
Tolles Arbeitsumfeld, angenehme Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, maximal entgegenkommend. Tarifvergütung, Sonderzahlungen, soziale Leistungen.
Mehr auf Mitarbeiter setzen und symptombehandlungen tiefer gehend gestalten, statt eines Pflasters, dass voraussichtlich nicht halten wird, weil es zu klein ist.
Man fühlt sich sofort willkommen und dazugehörig. Man sucht eher nach unfreundlichen Kollegen… ohne Erfolg.
Nach außen leider weniger gut, aufgrund der langen Bearbeitungszeiten, aber als Arbeitgeber top.
Frei Zeiteinteilung innerhalb der Kernarbeitszeiten.
Mir wurden alle Chancen geboten, die ich nichtmal erwartet hätte.
Sozialleistungen und Tarifvertrag. Toll umgesetzt.
Als Netz- und Messstellenbetreiber gehen sie mit gutem Beispiel voran.
Man unterstützt sich untereinander sehr und achtet aufeinander. Tolle Erfahrung.
Da wir von Ihnen am meisten lernen können, werden sie geschätzt und stehen auch gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Sehr freundlich, auf Augenhöhe und vor allem so transparent wie es eben von Vorgesetzten geht. Super.
Innerhalb der Fachbereiche super, darüber hinaus leider holprig und absolut ausbaufähig.
Keinen unterschied auf meiner Ebene festgestellt. Und alles andere auf Augenhöhe.
Abwechslungsreich, alleine durch die Änderungen der Gesetzeslage. Spannend, hält einen auf Trapp.
seine Verlässlichkeit und Unternehmenskultur
Entscheidungen sind nicht immer zügig
sich flexibler auf die Herausforderungen des demographischen Wandels einstellen / über Bedarf ausbilden
Nette Kollegen, gute räumliche Ausstattung
gerne gesehen im Versorgungsgebiet
ist im Rahmen des möglichen
wird gefördert
müsste sich den Gegebenheiten des demographischen Wandels anpassen
sehr ausgeprägt
jeder für jeden
respektvoll
immer ansprechbar
Ergebnisse werden zeitnah kommuniziert
selbstverständlich
viele ,interessante, neue Aufgaben /Energiewende
Sehr angenehmen Fehler und Streitkultur auf der Teamebene.
Die oberen Managementebenen haben in den vergangenen drei Jahren konsequent weggeschaut, falsche Entscheidungen getroffen und sind eher kurzfristigen Incentives gefolgt als eine langfristige strategischen Weitblick zubenteickeln.
Verstehen, dass das Unternehmen einen Versorgungsauftrag in der Daseinsvorsorge hat und keine Finanzbeteiligung ist.
Im Großen und Ganzen macht das arbeiten hier sehr viel Spaß
Das Unternehmen hat durch mangelnde Führung in den letzten Jahren einige Sachen verschlafen und muss dies jetzt nachholen, dementsprechend ist viel Arbeit da. Zudem wurde konsequent kein Personal nachbesetzt, so dass nun an der ein oder anderen Stelle ein signifikanter Mangel herrscht.
Eine zielführende Kommunikation wesentlicher Informationen seitens der Geschäftsführenden und der Prokuristen findet in der Regel nicht statt
Stabiler und sicherer Arbeitgeber.
Mitarbeiter sind oft nur eine Planstelle, welche Persöhnlichkeit und Mensch dahinter steht interessiert nicht.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr in die Situation ihrer Mitarbeiter, vor allem Fachhandwerker, versetzen. Auch den Umgang einiger Vorgesetzter mit den Mitarbeitern beobachten, kontrollieren und gegebenfalls anzupassen.
Völlige Verfremdung zu Kollegen und Vorgesetzten, von Fairness und Vertrauen zu Fachhandwerkern nichts zu spüren.
Bis auf ein paar Ausnahmen, WFM und manche Vorgesetzte, im Grunde ein guter Arbeitgeber.
Die Mitarbeiter beginnen und beenden ihre dienstliche Tätigkeit entsprechend dem jeweils mitgeteilten Einsatzplan unmittelbar am Einsatzort. Die Fahrt Wohnung - Einsatzort - Wohnung wird nicht Vergütet, eine private Nutzung des Firmenwagens ist nicht gestattet und die Fahrten haben auf direktem Weg zu erfolgen. bei größer 5Tage Abwesend ist der Firmenwagen abzugeben, diese Organisation obliegt dem Mitarbeiter wie er wieder zur Wohnung kommt, bzw. wieder zum Firmenwagen. Jede Fahrt ist im Fahrtenbuch zu dokumentieren. Keine Möglichkeit, privaten Interessen, vor bzw. nach der Arbeitszeit auf den Fahrten Wohnung - Arbeit -Wohnung wahrzunehmen. Die Teilnahme am WFM sowie der Firmenwagen werden angeordnet und ist durch eine BV geregelt.
Weiterbildung wird gefördert.
Junge Mitarbeiter haben leider deutlich andere Konditionen wie die Mitarbeiter mit "alten" Verträgen. Gleiche Arbeit und Verantwortung, deutlich unterschiedliche Vergütung.
Diverse Programme, Fitness Angebote, Kindergarten etc. werden angeboten.
Ehrlich und direkt gibt es nicht, nur vollendete Tatsachen.
Auffang älterer Kollegen aus einer anderen Gesellschaft, aufgrund Standortschließungen die aus einer politischen Entscheidung resultieren.
Fachhandwerker wurden noch nie mit einbezogen, deutliche zwei Klassen Gesellschaft.
PSA und Ausstattung sind sehr gut.
Auftragsplanung so gut wie nicht vorhanden, Kommunikation zu Auftragsrelevanten Veränderungen nur auf nachfrage. Wohnort orientierte Auftragsvergabe nicht vorhanden.
Kann ich nicht Bewerten.
Aufträge werden auf ein Mobiles Endgerät übermittelt, die Abarbeitung obliegt den jeweiligen Mitarbeitern.
Work Life Balance, Home Office, Kommunikation
Alles dauert unendlich lange, keiner will Verantwortung übernehmen. Wichtige Fragen bleiben ungeklärt.
Über den Tellerrand schauen, neue Ansätze zulassen, nicht alles mit "das haben wir immer so gemacht" abtuhen. Prozesse sauber definieren.
Sehr Kollegial.
Soziale Einstellung den Ma gegenüber
Mehr Personal zur Verfügung stellen
So verdient kununu Geld.