WESSEL 

GRUPPE

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rezension.

Nach ausgiebigen Rücksprachen mit unserer Personalmanagerin in unserer Hauptverwaltung sowie unseren Verwaltungsdirektorinnen und Verwaltungsdirektoren in unseren Einrichtungen können wir Ihre Bewertung nicht zuordnen.

Wir möchten gern mehr über die Umstände erfahren, die zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, daraus konstruktive Verbesserungsvorschläge abzuleiten.

Es wäre sehr hilfreich, wenn wir Sie noch einmal zu einem Gespräch mit unserer Geschäftsführung einladen könnten. Bitte melden Sie sich dazu an unsere E-Mail-Adresse info@wessel-gruppe.de.

Mit freundlichen Grüßen
Das Marketing-Team der WESSEL Gruppe

Guten Tag,

vielen herzlichen Dank für Ihre netten Worte. Wir freuen uns, dass Sie die familiäre Atmosphäre in unserer Unternehmensgruppe schätzen und Sie die Tätigkeit als abwechslungsreich empfinden.

Natürlich nehmen wir auch Ihre wertvollen Hinweise zum Themenkomplex Gleichberechtigung bzw. Diversity Management auf. Wir werden dazu mit unserer Personalmanagerin bestehende Maßnahmen diskutieren und diese weiterenwickeln.

Nochmal vielen Dank für Ihren Beitrag!

Freundliche Grüße aus dem WESSEL Haus
Das Marketing-Team der WESSEL Gruppe

Guten Tag,

vielen Dank für die Rezension! Klasse, dass Ihnen unser Mittagsangebot gefallen hat. Unserer Geschäftsführung ist es ein wichtiges Anliegen, uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute Grundlage zum erfolgreichen Arbeiten zu bieten.

Darüber hinaus nehmen wir gern Ihre Bewertung zur Karriere und Weiterbildung auf. Hierzu arbeiten wir mit unserer Personalmanagerin die Gegebenheiten auf und überlegen, wie man bestehende Konzepte weiterentwickeln kann.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Herzliche Grüße
Das Marketing-Team der WESSEL Gruppe

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für die ausgewogene und konstruktive Rezension. Es freut uns von der Marketingabteilung in Gelsenkirchen natürlich ganz besonders, dass die gelungene Kommunikation mit den Einrichtungen so positiv hervorgehoben wird. Aus der Rezension entnehmen wir, dass der rezensierte Arbeitsplatz das Haus Hellersen ist.

Die angesprochenen Punkte zur Verbesserung sind tatsächlich schon in unserer Ideensammlung vorhanden. Wir können zwar noch nichts zur genauen Umsetzung versprechen, aber wir sind mit unserem Personalmanagement in einer engen Abstimmung und sind zuversichtlich, dass wir schon ganz bald bald attraktive Angebote für unsere Belegschaft bieten können.

Ganz in diesem Sinne freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit und die Umsetzung vieler spannender Projekte! :-)

Viele Grüße aus Gelsenkirchen vom Marketing

Sehr geehrte Rezensentin,
Sehr geehrter Rezensent,

als Ex-Kolleg/in danken wir Ihnen für das ausführliche Feedback. Ihre Bewertung ist eher pauschal verfasst, dennoch versuchen wir, Ihnen so persönlich wie möglich zu antworten. Wir können Ihnen versichern, dass wir Ihre Punkte sehr ernst nehmen. Deshalb haben wir bereits mit den betroffenen Abteilungen und unserer Geschäftsführung darüber gesprochen.

Bei aller sachlicher Kritik sehen wir zwei Punkte, die objektiv nicht den Tatsachen entsprechen.

Uns überrascht sehr Ihre negative Haltung zur Parkplatzsituation vor Ort. Da unsere Hauptverwaltung in der Innenstadt Gelsenkirchens ansässig ist, können wir den Hof ausschließlich unseren leitenden Angestellten anbieten, die mit einem Dienstfahrzeug unterwegs sind.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für den Patientenfahrservice nutzen wir aber die nächstmögliche Parkgelegenheit (3 min. zu Fuß) und bieten dort auf unsere Kosten frei nutzbare Parkplätze an.

Wir stellen also allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kostenlose Parkmöglichkeit zur Verfügung. Es ist wirklich sehr schade, dass dieses Privileg keinen Anklang bei Ihnen gefunden hat.

Weiterhin können wir die von Ihnen dargestellte Zusammensetzung unseres Teams in der Hauptverwaltung nicht nachvollziehen. Wir halten unsere Belegschaft für ein altersgemischtes und sich gut ergänzendes Team. So sind 75 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 40 Jahre alt, 42 % über 50.

Aus Ihren Angaben ist zu entnehmen, dass Sie nicht lange bei uns tätig waren. Der Start in einem neuen Unternehmen ist nicht einfach und es entwickelt sich schnell das Gefühl, dass es nicht rund läuft.

Wir können Ihnen versichern, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einarbeitung die gleichen Chancen erhalten, sich gut bei uns zu integrieren. Der Faktor Mitarbeiter-Zufriedenheit steht für uns an höchster Stelle.

Schließlich bemängeln Sie in Ihrer Bewertung, dass Sie sich von unserer Geschäftsführung nicht ausreichend beachtet gefühlt haben. In diesem Zuge hätten wir uns gewünscht, dass Sie proaktiv den Weg zu uns gefunden hätten – mit uns ein offenes Gespräch und einen vertrauensvollen Dialog zu führen. Das ist sehr schade.

Wir bedauern, dass Sie die WESSEL Gruppe als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen möchten.

Trotzdem wünschen wir Ihnen natürlich alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Viele Grüße aus der Marketingabteilung der WESSEL Gruppe

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Jede Rückmeldung soll uns die Gelegenheit bieten, uns zu reflektieren. Natürlich ist das von Ihnen beschriebene Verhalten absolut inakzeptabel und wird insbesondere von unserer Geschäftsführung keinesfalls toleriert.

Leider können wir aus Ihrer Bewertung keine Rückschlüsse ziehen, über welche Einrichtung Sie Ihr Feedback gegeben haben.
Auch wenn wir Ihre persönliche Situation im Unternehmen nicht einschätzen können und auf keinen Fall geringschätzen möchten,
sind Ihre Aussagen pauschalisiert dargestellt und nicht nachvollziehbar.

Wir hätten uns gewünscht, dass Sie den Weg zu uns gefunden hätten – mit uns ein offenes Gespräch und einen vertrauensvollen Dialog zu führen.

Wir bitten Sie, mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre Erfahrungen und Erlebnisse im Kontext aufzunehmen und Ihre Sichtweise besser verstehen zu können.

bewertung@wessel-gruppe.de

Wir freuen uns auf ein offenes Gespräch mit Ihnen.
Alexandra vom Personalmarketing