Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wessinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Vorgesetzten zu den Angestellten habe ich es als sehr herablassend empfunden. Äusserst unachtsam, egozentrisch und leider wenig teamorientiert.
Die Arbeit mit den meisten vom gesamten Team war angenehm und das, was mich dort gehalten hat.
Benutzung & Ausnutzung bis zum Anschlag, völlig normal.
Unterirdisch und erschreckend trifft meine Erfahrung hier am Besten. Freundlichkeit erfahren nur die Gäste, intern herrscht das genaue Gegenteil. Den Mitarbeitern wird die Tasse Kaffee pro Tag wenig gegönnt, denn man möchte nicht, dass sich wegen der Mitarbeiter die Kaffeemaschine schneller abnutzt! Mitarbeiter werden bewusst gepiesackt, ganz besonders in 2 Abteilungen…Bei der kleinsten Kleinigkeit wurde ich im Gastraum vor allen Gästen lautstark angeschrien & runter gemacht. Es diente dazu, mich klein zu machen und mich in eine peinliche Situation zu bringen. Einmal hat ein Gast alles mitgehört und danach zu mir gesagt, wie leid ich ihr tue und dass sie es unmöglich fand. Nach Fehlern wird hier ganz bewusst gesucht, um den persönlichen Dauerfrust rauszulassen. Man ist neidisch auf gute SoftSkills der Untergebenen. Eine sehr toxische Atmosphäre - vor allem, da die U - Führung über all das im Bilde ist und es auf sich belässt bzw. nichts ! dagegen unternimmt…also scheinbar genau SO gewollt.
Anfänglich ja, später dann wurde es nur noch ein stumpfes Akkord-Abarbeiten von ca 3 Jobs gleichzeitig.
Kuchenbuffet & die Gemütlichkeit des Gastraumes sind einladend und der einzige Bereich, wo ich mich gerne aufhielt.