Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDie Kuchen und Gemütlichkeit im Gastraum
Dass er offen ist für neue Ideen und diese dann auch umgesetzt werden.
Traditionsreiches Unternehmen, in dem Werte hoch gehalten werden!
Die sind Normal die behandeln uns gut
Ja, wie gesagt: Den Kuchen.
s. Sternenvergabe
Ich bin zufrieden
Alles außer die Torten und Schokolade
Sozialverhalten, Umgang mit Problemen, Arroganz... Im Prinzip also alles.
Siehe Bewertung.
Man sollte sich als Bewerber bewusst werden: Ist mir eine gute Note in der Gesellenprüfung wichtig genug, um dafür evtl. drei Jahre durch die Hölle zu gehen? Es gibt auch andere gute Ausbildungsbetriebe in der Umgebung.
Echte ehrliche Reflexion & raus aus der selbstherrlichen Arroganz der Vergangenheit…Erlangung von Klar-Sicht auf 1. sich selbst & 2. die Abteilungsleitungen bzw. die altmodische & verkrustete Hierarchie des Hauses. Kommt endlich in ECHTE Größe, die nur von innen nach außen gesund wachsen kann durch eine gesamthaft wohlwollende Ethik, die auch den Umgang mit dem Personal mit einbezieht.
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Neue Herausforderungen
Auszubildende sind auch Menschen, so sollte man sie auch behandeln.
Wenn ein Auszubildender Probleme hat, sollten diese auch ernst genommen werden, und nicht belächelt werden. Da muss man sich auch nicht wundern, dass die Auszubildenden abbrechen oder nach der Ausbildung schnell verschwinden.
Einfach mal freundlich und vor allem respektvoll zum Nachwuchs sein...vernünftig Arbeitsweisen vermitteln und nicht beleidigen oder mobben. Auch die Geschäftsleitung sollte ihre Haltung gegenüber den Angestellten und auch den Gästen dringend überdenken!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wessinger ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Benutzung & Ausnutzung bis zum Anschlag, völlig normal.
Nach Hause kommen und noch Energie zu haben ist bei mir noch nie vorgekommen. Überstunden fallen unter den Tisch, und das Arbeitspensum ist meistens unmöglich zu schaffen, was dann schnell zu Ärger führt, was wiederum zu Stress führt, was wieder das Privatleben sehr einschränkt.
Balance ist hier noch nicht erfunden.
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mobbing von Vorgesetzten, wenn man gut ist. Unterdrückung & Kleinhaltung anstatt Förderung & positive Motivation.
Wenn man sich über den Standard einbringt, gibt es viele Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen
Ist für mich persönlich nicht so relevant. Aber gegeben, wenn man es wirklich möchte.
Man kann übernommen werden, aber das wars auch schon.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern, kann aber da auch keine Unterstützung erwarten (Zuschüsse, Bildungsurlaub...) Auch nach jahrelangem Arbeitsverhältnis kaum Gehaltserhöhungen oder sonstige Boni.
