da ist noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man sich engagiert und gute Umsätze macht, kann man eine interessante Tätigkeit haben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neuerdings alles renditegetrieben, keine Transparenz, was Gehälter usw. betrifft
Arbeitsatmosphäre
viel Stress
Image
zunehmend schlecht
Work-Life-Balance
kommt auf die Position an, in Führungsposition eher nicht
Karriere/Weiterbildung
unübersichtlich
Gehalt/Benefits
nur wenn man ständig nachhakt, keine Transparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich als Umweltunternehmen angetreten
Kollegenzusammenhalt
standortabhängig unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Stress bis zuletzt, weil keine Nachfolger eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
viele Einzelgespräche, keine Transparenz
Arbeitsbedingungen
unterschiedlich an den Standorten
Kommunikation
schlecht, nur Erfolgsgeschichten, die z.T, nicht stimmen
Gleichberechtigung
keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
wenn die Projekte am Standort akquiriert werden, dann ja
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass dich insbesondere die Themen Transparenz, Kommunikation und die wahrgenommene Entwicklung unseres Unternehmens beschäftigen. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie uns aufzeigen, wie Entscheidungen und Veränderungen innerhalb der Organisation wahrgenommen werden.
Dass du die Kommunikation teilweise als einseitig empfindest und dir in verschiedenen Bereichen mehr Transparenz wünschst, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit. Gerade in Zeiten von Veränderungen ist ein offener und nachvollziehbarer Austausch entscheidend, um Vertrauen zu schaffen und Orientierung zu geben.
Auf deinen Hinweis zur Gleichberechtigung möchten wir gerne eingehen. Die Wahrnehmung, dass keine Frauen in Führungspositionen vertreten sind, entspricht nicht unserer aktuellen Situation. Derzeit übernehmen einige Kolleginnen wichtige Führungsaufgaben, darunter auch Positionen auf Abteilungsleitungsebene. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns wichtige Bestandteile einer nachhaltigen Unternehmenskultur, an deren Weiterentwicklung wir kontinuierlich arbeiten.
Wenn du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können, freuen wir uns über den direkten Austausch. Für ein offenes und selbstverständlich vertrauliches Gespräch stehen wir jederzeit zur Verfügung. Unsere interne E-Mail-Adresse findest du unter anderem im Intranet.
Vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg bei der WCE.
Viele Grüße
Hannah