WESSLING Consulting Engineering GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Seit 1983 beraten wir Unternehmen, öffentliche Auftraggeber und Organisationen in Fragen rund um Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit. Mit über 240 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Deutschland sind wir nah an unseren Kunden – und nah an den Themen, die unsere Gesellschaft wirklich beschäftigen.
Bei der WCE arbeitest du an Projekten mit echtem Einfluss: Schadstoffmanagement auf Baustellen, Altlastenuntersuchungen, Energieberatung, Umweltgutachten – Aufgaben, die nicht im Büro enden, sondern in der Realität wirken. Unsere Mitarbeitenden sind Fachleute aus Natur-, Ingenieur- und Umweltwissenschaften, die Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig gestalten.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht: flache Hierarchien, eine Kultur des Vertrauens statt Kontrolle und ein Team, das zusammenhält – mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10,4 Jahren.
Produkte, Services, Leistungen
Die WESSLING Consulting Engineering GmbH & Co. KG (WCE) ist ein Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkten in Umwelt, Energie, Gebäudeschadstoffen & Rückbau sowie Geologie & Wasser.
Wir unterstützen Unternehmen und öffentliche Auftraggeber dabei, technische und umweltbezogene Herausforderungen sicher, wirtschaftlich und nachhaltig zu lösen – von der Schadstoffbewertung und Rückbauplanung über Baugrund- und Wasserfragen bis hin zu Energie- und technischen Beratungsthemen.
Dabei verbinden wir technisches Know-how mit praktischer Erfahrung vor Ort und entwickeln Lösungen, die in der Praxis funktionieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was WESSLING Consulting Engineering GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Als Team WCE stehen wir für Zusammenhalt, Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder bestmöglich entfalten kann. Deshalb bieten wir vielfältige Benefits, die unsere Mitarbeitenden sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag unterstützen.
Hansefit - Beweg dich, wie du willst.
Mit Hansefit trainierst du in über 7.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und Yogastudios in ganz Deutschland. Die WCE übernimmt einen Großteil deiner Mitgliedschaft.
30 Tage Urlaub + 1 - Mehr Zeit für dich.
30 Urlaubstage, dazu jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester. So bleibt dir mehr Raum zum Abschalten und Auftanken.
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten - Dein Rhythmus, dein Arbeitsplatz.
Ob früh am Schreibtisch oder spät von zuhause — wir geben dir die Freiheit, Arbeitszeit und Arbeitsort so zu gestalten, wie es zu deinem Alltag passt.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Gute Leute kennen gute Leute.
Du kennst jemanden, der gut ins Team passt? Dann empfiehl uns weiter und sichere dir eine attraktive Prämie für jede erfolgreiche Einstellung.
Corporate Benefits - Mehr drin für dich.
Über unsere Corporate-Benefits-Plattform profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen und Freizeit.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was du von uns erwarten kannst - unsere Versprechen an dich:
Verantwortung statt Kontrolle
Du steigst direkt als Projektleiter*in ein, gestaltest deine Arbeit eigenverantwortlich und triffst viele Entscheidungen in deinem Projekt selbst – keine Stechuhr, keine Überwachung, sondern Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten. Dafür zählen wir auf deine persönliche Verantwortung und deinen hohen Anspruch, für deine Kunden und Kollegen da zu sein – so ziehen wir gemeinsam an einem Strang.
Dein Weg ist bei uns nicht vorgezeichnet – er entsteht mit dir.
Statt starrer Rollenbilder setzen wir auf Selbstentfaltung: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mit ihrem Fachwissen anpacken und die WCE aktiv bereichern. Du gestaltest deine fachliche und persönliche Entwicklung selbst maßgeblich mit – ob du dich in einem Fachgebiet tief verwurzeln, draußen im Feld die Dinge selbst in die Hand nehmen, analytisch arbeiten, als Vordenker neue Ideen vorantreiben oder einen Beitrag zu Wissenschaft und Lehre leisten willst. Wir finden gemeinsam den Weg, der zu dir passt und Mehrwert für die WCE schafft.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Im Team WCE arbeiten rund 240 Kolleginnen und Kollegen täglich gemeinsam an vielfältigen Projekten. Unsere Themen reichen von Umwelt und Energie über Gebäudeschadstoffe und Rückbau bis hin zu Geologie und Wasser. Dabei bringen wir unterschiedlichste Perspektiven und Fachrichtungen zusammen, um nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist ein Hands-on-Mensch, gehst Herausforderungen gerne direkt an und arbeitest am liebsten mit anderen auf Augenhöhe zusammen? Perfekt!
Bei uns erwarten dich spannende Projekte, echte Verantwortung und ein Team, das zusammenhält. Wie dein Karriereweg aussieht, entscheidest du dabei selbst. Wir begleiten dich auf deinem Weg und geben dir den Raum, deine Stärken weiterzuentwickeln. Vielleicht wartet auf unserer Karriereseite schon genau die passende Möglichkeit auf dich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WESSLING Consulting Engineering GmbH & Co. KG.
Hi, ich bin Hannah!
Als People Partnerin bei der WCE begleite ich dich von deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding. Wenn du Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess hast, bin ich gerne für dich da. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!![]()
Standorte
Überall nah dran
9x in Deutschland - arbeite dort, wo du zu Hause bist, und profitiere gleichzeitig vom Wissen unserer Teams, die bundesweit ihre Expertise einbringen!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann hier Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen & Prozesse mitgestalten. Generell ist man offen für Neues und kann jederzeit neue Optimierungsvorschläge machen.
Freiheiten, Atmosphäre, Kollegen, Fortbildungen und Arbeitsschwerpunkte. Essenszulage und Hansefit sind auch nice. Familenfreundlichkeit wird hier wirklich groß geschrieben!
wenn man sich engagiert und gute Umsätze macht, kann man eine interessante Tätigkeit haben,
Es werden einem viele Freiräume gelassen. Wenn man sich seiner Rolle bewusst ist und seine Arbeit gut macht, ist der Arbeitgeber immer gesprächsbereit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
Vorschläge für Verbesserungen/Entwicklungspotentiale werden beachtet und fließen in die Planung mit ein,
eigene Gestaltungsmöglichkeit ist vorhanden,
Konflikte werden angesprochen und aus der Welt geschafft- die meisten bemühen sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir wünschen, dass unnötige Führungspositionen abgebaut und die Strukturen weiter verschlankt werden. Gleichzeitig sollte der eingeschlagene Weg konsequent weiterverfolgt und auf eine faire, marktgerechte Bezahlung geachtet werden. Nach den vergangenen Umstrukturierungen, Ausgliederungen und der nicht ganz reibungslosen IT-Umstellung wäre zudem weniger Umsatzdruck auf die Mitarbeitenden sinnvoll.
Noch etwas höheres Gehaltsniveau wäre toll und der ein oder andere Mitarbeiter in der Verwaltung wird aus meiner Sicht nicht wirklich gebraucht.
neuerdings alles renditegetrieben, keine Transparenz, was Gehälter usw. betrifft
Lange Entscheidungswäge
Fällt mir jetzt nichts erwähnenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einziger Kritikpunkt: Mitarbeiter, die einfach faul sind, haben es etwas leicht, mit Fehlverhalten durchzukommen. Man sollte besser durchgreifen und dadurch entstehende Last / Mehrarbeit nicht auf die vielen ehrlichen und guten Kräfte verteilen, sondern eher diese belohnen.
Mal ernsthaft über vernünftige Altersvorsorge nachdenken, paar Euro vom Arbeitgeber in der heutigen Zeit ist ein Schlag ins Gesicht. Antworten von der Personalabteilung kann schonmal paar Wochen dauern.
Ein großer Kritikpunkt ist aus meiner Sicht der teilweise sehr große Verwaltungs- und Führungsapparat. Hier gibt es aus meiner Sicht zu viele Ebenen und Strukturen, die wenig zum operativen Erfolg beitragen. Eine Verschlankung und stärkere Fokussierung auf das Wesentliche würde dem Unternehmen guttun.
Benefits weiter ausbauen, um an den heutigen Standard mittelständischer Unternehmen ranzukommen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollte eingeführt werden. Das ist eigentlich Standard in vielen Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WESSLING Consulting Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich einer der großen Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander selbstverständlich weiter und kann sich wirklich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch wenn es einmal stressiger wird, hält man zusammen und findet gemeinsam eine Lösung. Dieses starke Miteinander und die gegenseitige Unterstützung machen die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Es gibt Kollegen die einen unterstützen, aber es gibt auch Kollegen die sind egoistisch das sie Arbeit gerne weiter schieben auch nach Dienstende.
Der Zusammenhalt am Standort und auch mit den benachbarten Standorten ist wirklich top!
Hier am Standort außerordentlich gut.
1A mit Sternchen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESSLING Consulting Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Benefits sind noch etwas dünn, hier gibt es auf jeden Fall einiges nachzuholen. Positiv ist, dass bei Hansefit nur ein kleiner Eigenbeitrag pro Monat fällig wird.
Sehr gute Benefits wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheit (Hansefit), kostenloses Wasser, Kaffee, Tee...
nur wenn man ständig nachhakt, keine Transparenz
Leider kein Tarifvertrag aber es wird besser
Benefits?? Altersversorge? Einfach lächerlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man Ehrgeiz und Fleiß zeigt, wir man gefördert und kann sich gut weiterentwicklen. Ich würde es toll finden, wenn es noch eine Wessling-eigene Akademie geben würde und generell mehr interne Fortbildungen. Bei externen Anbietern wie derzeit ist aber auch voll in Ordnung.
Es wird viel versprochen aber nichts davon eingehalten.
unübersichtlich
Auf jeden Fall mögl. wenn man es möchte
Wenn gewünscht, dann möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WESSLING Consulting Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WESSLING Consulting Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WESSLING Consulting Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESSLING Consulting Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.