2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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WESSLING Consulting Engineering GmbH & Co. KG Bewertungen
WESSLING
Consulting
Engineering
GmbH
&
Co.
KG
Altenberge
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kantine einzurichten bzw. Essensmöglichkeiten zu erweitern (Altenberge).
Arbeitsatmosphäre
Die Betriebsklima ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeiten lässt sich gut einzurichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll! Man kann sich auf die Kollegen verlassen und es herrscht ein tolles, fast freundschaftliches, Miteinander.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zu neuen Ufern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Dienstleistungen, die zu 100 Prozent den Nerv der Zeit treffen. Bemerkenswerter Zusammenhalt, offener Umgang, Vielfalt (Ausbildung, Nationalitäten, Leidenschaften) an Mitarbeitern, die Leidenschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich nichts, es gibt natürlich auch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen mit 9 Standorten muss sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter die Informationen bekommen, die sie für ihre Aufgaben und für ihre Ausgeglichenheit und Zufriedenheit benötigen. Auf der anderen Seite müssen die Kanäle nach "Oben" funktionieren, damit die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden können. Da ist noch Luft nach oben, auch wenn schon sehr viel passiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist prima. Veränderung, hier das "neue" Unternehmen, macht erst einmal sehr viel Arbeit. Im Team werden gute Lösungen gefunden, gerade durch den tollen Einsatz der Kollegen. Respekt, was hier in der letzten Zeit bewegt wurde! Einiges steht noch an, mit den Mitarbeitern und Kollegen wird es etwas Sehr Gutes werden.
Image
Die richtigen Themen und Ziele. Die WCE steht für Werte. Image muss erarbeitet werden, daher ein Dauerthema und eine Daueraufgabe.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann auch leiden, gerade in der Startphase der WCE. Die WCE setzt auf zufriedene Mitarbeiter, das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Toll aber, wenn Arbeit und Leidenschaft nicht weit auseinander liegen. D
Karriere/Weiterbildung
Ohne Weiterbildung können die anspruchsvollen Themen nicht nachhaltig "beackert" werden, zumal sich die Anforderungen gerade im Bereich Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit etc. schnell entwickeln. In der neuen Organisation ist das Thema "Mitarbeiterentwicklung" ein brandaktuelles Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich marktüblich. Mehr wäre natürlich schön. Wer weiß, "auf dem Weg zu neuen Ufern" kann sich auch noch was ändern. Sozialleistungen sind gut und vielleicht auch besser als üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Wertestandard. Familienunternehmen, da soll das Unternehmen auch noch die nächsten Generationen überleben. Ohne Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht machbar. Manchmal muss aus dem Bewusstsein schneller ein Handeln werden.
Kollegenzusammenhalt
Mehr kann ich mir nicht vorstellen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre langsam selber zur Kategorie der Älteren, kann hier nur loben. Alter ist kein Kriterium für die Einstellung, den Job oder den Umgang miteinander. Im Gegenteil, Alter wird geschätzt, schon alleine wegen der Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie groß was zu meckern. Meine Erfahrungen sind grundsätzlich gut. Ja, es gab auch Ausreißer, da muss schon mal an die Werte des Unternehmens erinnert werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich auf Stand der Technik. Manchmal dauert es gefühlt zu lange, damit Neuerungen Einzug halten.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Dauerthema. Schnell zu viel und manchmal zu wenig. Es werden gerade neue Kommunikationsstrukturen geschaffen, damit Kommunikation richtig funktioniert.
Gleichberechtigung
Noch nie etwas schlechtes erlebt. Im Gegenteil, Vielfalt wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Wem Umweltschutz, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz oder Nachhaltigkeit ein Anliegen ist, der findet hier viele "Spielwiesen". Vom Themenkomplex Bauschadstoffe, über geologische Aufgaben, über Energiedienstleistungen, über Nachhaltigkeitsfragestellungen, über Managementberatung (QHSE) bis hin zu kundennaher Unternehmensberatung findet sich ein bunter Strauß von Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WESSLING Consulting Engineering durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden WESSLING Consulting Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WESSLING Consulting Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.