WESSLING 

Consulting 

Engineering 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mal ernsthaft über vernünftige Altersvorsorge nachdenken, paar Euro vom Arbeitgeber in der heutigen Zeit ist ein Schlag ins Gesicht. Antworten von der Personalabteilung kann schonmal paar Wochen dauern.

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen kommt man gut klar,es gibt aber auch Kollegen die begegnen einen mit Arroganz.

Image

Eher schlecht.

Work-Life-Balance

Eine gute Balance sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen aber nichts davon eingehalten.

Gehalt/Benefits

Benefits?? Altersversorge? Einfach lächerlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ? Ist hier nicht im Programm.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur teilweise und zeitweise Verständnis für ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Sachen gut und anderen Sachen werden sie schnell laut.

Arbeitsbedingungen

Schon schlechtere aber auch bessere erlebt.

Kommunikation

Im großen und ganzen ist es ok., so lange man auf die Befehle hört.

Gleichberechtigung

Ich denke es ist ok.

Interessante Aufgaben

Ab und zu ja. Aber der Job erfüllt nur befristet die Zufriedenheit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man sich engagiert und gute Umsätze macht, kann man eine interessante Tätigkeit haben,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

neuerdings alles renditegetrieben, keine Transparenz, was Gehälter usw. betrifft

Arbeitsatmosphäre

viel Stress

Image

zunehmend schlecht

Work-Life-Balance

kommt auf die Position an, in Führungsposition eher nicht

Karriere/Weiterbildung

unübersichtlich

Gehalt/Benefits

nur wenn man ständig nachhakt, keine Transparenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eigentlich als Umweltunternehmen angetreten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Stress bis zuletzt, weil keine Nachfolger eingestellt werden

Vorgesetztenverhalten

viele Einzelgespräche, keine Transparenz

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich an den Standorten

Kommunikation

schlecht, nur Erfolgsgeschichten, die z.T, nicht stimmen

Gleichberechtigung

keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

wenn die Projekte am Standort akquiriert werden, dann ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden einem viele Freiräume gelassen. Wenn man sich seiner Rolle bewusst ist und seine Arbeit gut macht, ist der Arbeitgeber immer gesprächsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einziger Kritikpunkt: Mitarbeiter, die einfach faul sind, haben es etwas leicht, mit Fehlverhalten durchzukommen. Man sollte besser durchgreifen und dadurch entstehende Last / Mehrarbeit nicht auf die vielen ehrlichen und guten Kräfte verteilen, sondern eher diese belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Super! Macht Spaß, in dem Kollegium zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Super!

Gehalt/Benefits

Sehr gute Benefits wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheit (Hansefit), kostenloses Wasser, Kaffee, Tee...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

ohne Beanstandung

Kommunikation

Immer Potenzial nach oben, aber generell gut. Vielleicht sollte ein bisschen mehr daran gearbeitet werden, wichtige von unwichtigen Informationen zu trennen.

Interessante Aufgaben

Interessant und vielfältig, nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Atmosphäre, Kollegen, Fortbildungen und Arbeitsschwerpunkte. Essenszulage und Hansefit sind auch nice. Familenfreundlichkeit wird hier wirklich groß geschrieben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch etwas höheres Gehaltsniveau wäre toll und der ein oder andere Mitarbeiter in der Verwaltung wird aus meiner Sicht nicht wirklich gebraucht.

Verbesserungsvorschläge

Gab dieses Jahr (25) das erstmal Mal seit langem eine Prämie, das würde ich mir jedes Jahr jetzt wünschen!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten

Image

Gutes Ansehen auf dem Markt und man geht einer sinnvollen Aufgabe nach (Umweltschutz und Schutz der Menschen vor Schadstoffen)

Work-Life-Balance

Insgesamt super, es gibt auch mal stressigere Tage, dafür kann man dann aber in Absprache mit Chef auch mal einen Tag zum Ausgleich frei nehmen. Schätze diese Flexibilität sehr.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Ehrgeiz und Fleiß zeigt, wir man gefördert und kann sich gut weiterentwicklen. Ich würde es toll finden, wenn es noch eine Wessling-eigene Akademie geben würde und generell mehr interne Fortbildungen. Bei externen Anbietern wie derzeit ist aber auch voll in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Für die Freiheiten die man hat ist es eine ordentliche Bezahlung, darf aber gerne wie die letzten 3 Jahre jedes Jahr weiter wachsen :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz viel wird nur noch digital gemacht, kaum Papier etc., auch Nachhaltigkeits-zertifiziert, passt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind top im Team integriert und geben Support.

Vorgesetztenverhalten

Guter Chef!

Arbeitsbedingungen

Grundsätzliche Bedingungen sind super, wenn man seine Vorgaben ordentlich erfüllt hat man sehr viele Freiheiten.

Kommunikation

Innerhalb des Standortes super, von ganz oben dürfte es noch ein wenig transparenter und offener sein.

Gleichberechtigung

Wir haben in allen Positionen von technischen Mitarbeitern bis Abteilungsleitern Männer und Frauen, 1A!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, manchmal macht man natürlich auch mal ne Woche ähnliche Aufgaben, aber in der Regel guter Mix aus Draußen und Büro.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
Vorschläge für Verbesserungen/Entwicklungspotentiale werden beachtet und fließen in die Planung mit ein,
eigene Gestaltungsmöglichkeit ist vorhanden,
Konflikte werden angesprochen und aus der Welt geschafft- die meisten bemühen sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir jetzt nichts erwähnenswertes ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in der Führung!

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier wohl. Aber an der Arbeitsatmosphäre ist man auch immer ein Stück selbst beteiligt.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ist gegeben und akzeptiert. Jeder ist aber auch selbst verantwortlich den Rechner irgendwann auszuschalten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn gewünscht, dann möglich!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte sicher etwas mehr sein- aber Geld ist nicht immer das Wichtigste.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Bereich wird Wissen und Kompetenz geschätzt- unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung vorbildlich! Die Kommunikation an uns Mitarbeiter ist sehr gut und der Chef setzt sich für uns ein.

Arbeitsbedingungen

Geräte, Büroausstattung ist auf einem aktuellen Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen/ Standorten könnte besser werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier nicht schlechter gestellt als in anderen Firmen.

Interessante Aufgaben

Die Interessen und Aufgaben werden regelmäßig hinterfragt. Man kann eigene Wünsche und Neigungen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seine Ideen und Neigungen mit einbringen. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Der Hund kann zur Not auch mal mitkommen…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Tarifvertrag

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag!! Damit die Zukunft kalkulierbar wird.

Arbeitsatmosphäre

Man darf natürlich nicht vergessen, dass man auch selbst Teil davon ist, dann kann man sich sehr wohl fühlen.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit selbst einteilen und auch zuhause arbeiten, Hauptsache die Kunden werden zufrieden gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich nötige Seminare auch selbst aussuchen oder buchen lassen

Gehalt/Benefits

Man muss sich was erkämpfen

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Im Laufe der Jahre gab es immer wieder neue interessante Entwicklungen und damit neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre am Standort Hannover

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Aufspaltung von "Labor" (WESSLING GmbH) und dem Ingenieurpart (WCE GmbH & Co. KG) gibt es weiterhin keine Unabhängigkeit.
ansonsten siehe Feld "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitergeber"

Verbesserungsvorschläge

Für die gesamte Consulting-Gesellschaft: mehr Transparenz, bessere Kommunikation, den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zuhören und möglichst auf die Vorschläge eingehen, BEVOR Kollegen dem Unternehmen den Rücken zudrehen.
Wichtig auch: Marktgerechte Gehälter um KollegInnen zu halten

Arbeitsatmosphäre

am Standort Hannover super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

das läuft bei WESSLING wirklich gut

Vorgesetztenverhalten

im Unternehmes sehr unterschiedlich - bei mir okay

Arbeitsbedingungen

gibt für den Standort Hannover

Kommunikation

am Standort Hannover gut - insgesamt im Unternehmen eher mäßig

Gehalt/Benefits

gilt für die WCE insgesamt

Verbesserungsvorschläge

Kantine einzurichten bzw. Essensmöglichkeiten zu erweitern (Altenberge).

Arbeitsatmosphäre

Die Betriebsklima ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeiten lässt sich gut einzurichten.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Dienstleistungen, die zu 100 Prozent den Nerv der Zeit treffen. Bemerkenswerter Zusammenhalt, offener Umgang, Vielfalt (Ausbildung, Nationalitäten, Leidenschaften) an Mitarbeitern, die Leidenschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht finde ich nichts, es gibt natürlich auch Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

In einem Unternehmen mit 9 Standorten muss sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter die Informationen bekommen, die sie für ihre Aufgaben und für ihre Ausgeglichenheit und Zufriedenheit benötigen. Auf der anderen Seite müssen die Kanäle nach "Oben" funktionieren, damit die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden können. Da ist noch Luft nach oben, auch wenn schon sehr viel passiert ist.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist prima. Veränderung, hier das "neue" Unternehmen, macht erst einmal sehr viel Arbeit. Im Team werden gute Lösungen gefunden, gerade durch den tollen Einsatz der Kollegen. Respekt, was hier in der letzten Zeit bewegt wurde! Einiges steht noch an, mit den Mitarbeitern und Kollegen wird es etwas Sehr Gutes werden.

Image

Die richtigen Themen und Ziele. Die WCE steht für Werte. Image muss erarbeitet werden, daher ein Dauerthema und eine Daueraufgabe.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann auch leiden, gerade in der Startphase der WCE. Die WCE setzt auf zufriedene Mitarbeiter, das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Toll aber, wenn Arbeit und Leidenschaft nicht weit auseinander liegen. D

Karriere/Weiterbildung

Ohne Weiterbildung können die anspruchsvollen Themen nicht nachhaltig "beackert" werden, zumal sich die Anforderungen gerade im Bereich Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit etc. schnell entwickeln. In der neuen Organisation ist das Thema "Mitarbeiterentwicklung" ein brandaktuelles Thema.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich marktüblich. Mehr wäre natürlich schön. Wer weiß, "auf dem Weg zu neuen Ufern" kann sich auch noch was ändern. Sozialleistungen sind gut und vielleicht auch besser als üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Wertestandard. Familienunternehmen, da soll das Unternehmen auch noch die nächsten Generationen überleben. Ohne Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht machbar. Manchmal muss aus dem Bewusstsein schneller ein Handeln werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre langsam selber zur Kategorie der Älteren, kann hier nur loben. Alter ist kein Kriterium für die Einstellung, den Job oder den Umgang miteinander. Im Gegenteil, Alter wird geschätzt, schon alleine wegen der Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie groß was zu meckern. Meine Erfahrungen sind grundsätzlich gut. Ja, es gab auch Ausreißer, da muss schon mal an die Werte des Unternehmens erinnert werden.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich auf Stand der Technik. Manchmal dauert es gefühlt zu lange, damit Neuerungen Einzug halten.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Dauerthema. Schnell zu viel und manchmal zu wenig. Es werden gerade neue Kommunikationsstrukturen geschaffen, damit Kommunikation richtig funktioniert.

Gleichberechtigung

Noch nie etwas schlechtes erlebt. Im Gegenteil, Vielfalt wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Wem Umweltschutz, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz oder Nachhaltigkeit ein Anliegen ist, der findet hier viele "Spielwiesen". Vom Themenkomplex Bauschadstoffe, über geologische Aufgaben, über Energiedienstleistungen, über Nachhaltigkeitsfragestellungen, über Managementberatung (QHSE) bis hin zu kundennaher Unternehmensberatung findet sich ein bunter Strauß von Aufgaben.