Es macht einfach kein Spaß mehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt langsam, dass das Thema Digitalisierung ernst genommen wird. Es gibt auch schon einige gute Ansätze, die das tägliche Arbeit erleichtern. Endlich wird auch Mal im Werk was eigenes entwickelt und nicht immer nur Tools von Übersee benutzt. Unbedingt weiter verfolgen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft! Man weiß einfach, dass die Kollegen gar nicht qualifiziert sind. Teilweise verstehen die Führungskräfte ihre eigene Prozesse nicht, sodass man kaum Hilfe von denen erwarten kann. Hauptsache man hat jetzt Personal unter sich!
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet unbedingt was gegen die Fluktuation machen. Schafft interessantere Stellen oder gibt den guten Mitarbeitern mehr Gehalt. Der ständige Wechsel verschlimmert die Situation nur noch. Die neuen Mitarbeiter müssen erstmal ein Jahr angelernt werden und gehen dann meistens nach 2 Jahren wieder. Dann beginnt das Spiel wieder von vorne! Überhaupt nicht wirtschaftlich und schlecht für das Klima!
Arbeitsatmosphäre
One WEST? Das redet ihr euch doch nur ein! Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding und man arbeitet schön gegeneinander.
Kommunikation
Alles muss über E-Mails geklärt werden. Man bekommt nicht immer eine Antwort und die resultierende Meetings sind meistens auch sehr unproduktiv.
Kollegenzusammenhalt
Auch innerhalb der eigenen Abteilungen wird schön gegeneinander gearbeitet. Irgendwie kommt kaum einer voran! Das lässt man dann schön an andere aus, indem man denen auch nicht weiterhilft und bewusst das Projekt blockiert.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdige Vorgesetzten. Die meisten Manager sind einfach nur inkompetent. Hört doch endlich mit der Vetternwirtschaft auf und gibt talentierten Mitarbeitern eine faire Chance! Ihr braucht jetzt auch nicht schreiben, dass ihr jeden Bewerber eine faire Chance gibt. Das ist einfach nur gelogen!
Arbeitsbedingungen
WEST ist einfach nicht mit der Zeit gegangen. Man benutzt nur komplett veraltete Systeme, die langsam und unpraktisch sind. Davon Mal abgesehen, dass man verschiedene Systeme benutzen muss, um grundlegende Informationen über eine Charge zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig! Man bekommt das Gefühl, dass nur die Manager gut verdienen. Diese lösen aber oftmals gar nicht die Probleme. Das machen schön die Anderen und wir präsentieren die Ergebnisse. Bravo!!!
Image
Verschlechtert sich immer mehr. Die Firma schätzt die Mitarbeiter nicht und diesen merkt man das auch an. Gerade nach Corona haben wir uns vieles erhofft. Wir haben alle Vollgas gegeben, aber das große Danke blieb aus. Viele sind einfach nur noch frustriert!
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur die wenigsten. Ich sehe immer wieder, dass gute Mitarbeiter kaum wert geschätzt werden. Viele verlassen nach einer kurzen Zeit das Werk und die schlechten bleiben schön. Intern können wir mittlerweile ganz gut abschätzen, wer nicht lange bleiben wird! Schaut Euch doch Mal die guten Mitarbeiter an. Sehen die glücklich aus!? Die merken einfach schnell, dass man nichts verändern kann.