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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe spannende Tätigkeiten und merke, wie sehr sich das Management bemüht, die aktuellen Herausforderungen am Standort zu meistern. Das schnelle Wachstum ist für alle anspruchsvoll und führt natürlich auch zu einigen negativen Stimmen, aber der Großteil sieht die langfristig sehr guten Perspektiven und schätzt die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Man kann nicht immer nur meckern, sondern kann Vorschläge machen, wenn man möchte.
Besonders positiv finde ich, wie engagiert die Teams in Produktion und Qualitätssicherung neue Mitarbeiter integrieren. Das internationale Umfeld, ...
Ich habe fast 10 Jahre sehr gerne bei West gearbeitet. Es ist ein spannendes Umfeld und eine sichere Branche, was in Deutschland nicht selbstverständlich ist. Die Leitung des Standortes hat die Weiterentwicklung des Werkes und die Teammitglieder im Blick. Sie werden gefördert und geschätzt. Es gibt regelmäßig tolle Aktionen, wenn Erfolge gefeiert werden (z.B. Berliner). Alles in allem kann ich jedem West als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Gehalt-/Sozialleistungen, Arbeitsumgebung, Home Office Tage
Das Gehalt und die Kollegen
Löhne und Sozialleistungen sind zufriedenstellend und werden pünktlich bezahlt .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, Vorgesetzte die dich anschreien weil du unter denen bist, zuviele Personen die eine Nummer haben bzw 1.mann 2.mann 3.mann 4.mann und leider denken die halt wirklich die sind wichtig, was sie in der Regel nicht sind.
Gibt's leider nichts gutes.
Sehr unorganisiert
Schlimm
Die Liste wäre zu lang
Wenn Produktionsmitarbeiter total verbraucht und abgenutzt in die Rente will dann befindet sich auf die beste Stelle.
Verbesserungsvorschläge
• Klare und transparente Kriterien für Beförderungen und Weiterentwicklung festlegen
• Förderung konsequent an Leistung und Qualifikation ausrichten
• Bestehende Karrierepfade transparenter und realistisch zugänglich machen, da Produktionsmitarbeiter aktuell nur geringe Chancen haben, diese tatsächlich zu erreichen
• Führungskräfte gezielt in Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen
• Engagement und Eigeninitiative aktiver anerkennen und fördern
• Mehr Offenheit bei Feedback sowie bei Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven schaffen
• Arbeitsbedingungen, insbesondere bei hoher Temperaturbelastung, nachhaltig verbessern
• Mehr Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich schaffen, wo möglich
1.Chefetage wechseln .
2.sich um die wirklichen Probleme kümmern .
Nicht immer Leute einstellen und nach zwei Jahren wieder entlassen .
Bessere moderne Software. Kommunikation aufs wesentliche konzentrieren. Bessere Sicht auf power user vs. untaugliche Mitarbeiter.
Mehr wertschätzung
Arbeit die man dort leistet ist wie in Akkordsystem berechnet.
100% ,80 %,50 % usw. Solche Zahlen gibt es nur bei Akkord und dafür wird man auch entsprechend bezahlt was auch okay bei Akkord ist.
Hier wenn es man die 100 % nicht schafft wird man ganz eifach gekündigt.
Qualität sollte das wichtigste sein und nicht die Akkord Zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von West Pharmaceutical Services ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ist okay, geht aber regional deutlich besser.
Gibt Potenzial nach oben
Alles gut !
Gehalt okay... So viel, dass man nicht meckern konnte, aber bei anderen würde man mehr verdienen... Aussicht auf Gehaltserhöhungen wurde schnell zunichte gemacht... Ausreden wurden erschaffen für ehrgeizige Leistungen, dass man sie dennoch nicht erreicht hat
Gehalt, Weihnachts und Urlaubsgeld sind pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von West Pharmaceutical Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Absolute Katastrophe. Nicht Team orientiert. Keine Kommunikation untereinander und willkürliche Regeln
Schnell die Karriere Leiter hoch ohne Rücksicht aufs Team
Die Qualität der direkten Führung ist sehr unterschiedlich. Teilweise fehlt es an Führungskompetenz, klarer Kommunikation und einem professionellen Umgang mit engagierten Mitarbeitern. Leistung und Eigeninitiative werden kaum
wertgeschätzt, was auf Dauer frustrierend sein kann.
Man hat stellenweise eher das Gefühl, sich anpassen zu müssen, statt sich fachlich weiterentwickeln zu können. Das wirkt sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.
Geht besser
Hat sich über die Zeit zum negativen verändert. Es geht nicht um die Entwicklung der Mitarbeiter, sondern vielmehr darum sich selbst zu profilieren zu Lasten anderer. Das mag nicht für alle Abteilungen gelten, spiegelt sich aber häufig so wieder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung werden aus Mitarbeitersicht nicht immer klar strukturiert oder transparent vermittelt. Entscheidungen über Förderung und Entwicklung wirken teilweise nicht ausschließlich an objektiv messbaren Leistungen orientiert. Stattdessen entsteht stellenweise der Eindruck, dass persönliche Faktoren und individuelle Wahrnehmungen eine größere Rolle spielen können.
Dies kann bei engagierten Mitarbeitern zu Unsicherheit hinsichtlich ihrer tatsächlichen Entwicklungsperspektiven führen. Zudem entsteht teilweise das Gefühl, dass stark leistungsorientierte Mitarbeiter nicht durchgehend gezielt gefördert werden, was sich langfristig auf Motivation und Bindung auswirken kann.
Wird eine Weiterbildung angefragt dauert es oft lange bis diese zustande kommt
Produktionsmitarbeiter, keine Chance!
Es wird viel versprochen, umgesetzt wird es jedoch selten. Stark von der Führungskraft abhängig und den privaten Verstrickungen untereinander. Vitamin B ist definitiv ein Faktor hier.
Vor Jahren war WEST noch ein Garant für gute Aufstiegschancen für qualifizierte und begabte Mitarbeiter. Auch das gehört leider der Vergangenheit an. JA-Sager ohne Qualifikation werden heutzutage bevorzugter behandelt gegenüber qualifizierten, aber kritischen Mitarbeitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- West Pharmaceutical Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet West Pharmaceutical Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen West Pharmaceutical Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei West Pharmaceutical Services als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
West Pharmaceutical Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
West Pharmaceutical Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma