Sinkendes Schiff dank veralteter Systeme und zu viel Druck
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht hier zu viel Druck. Die ganze Arbeit wird schön von oben nach unten delegiert und anschließend wird man kontinuierlich unter Druck gesetzt. Ständig wird man gefragt, wann man denn das Projekt abschließen könne (natürlich lange vor der eigentlich geplanten Deadline).
Kommunikation
Leider muss alles über Mails oder Meetings laufen. Projekte können dadurch nur mühselig (wenn überhaupt) umgesetzt werden. Schnelle Kommunikation ist was anderes!
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten oft sehr inkompetent und kommen oftmals gar nicht alleine klar. Viele Kollegen fragen sich, wie die Manager diese Position bekommen konnten. Gute Mitarbeiter bleiben dagegen ewig auf deren Position sitzen und bekommen keine faire Chance.
Interessante Aufgaben
An sich ist der Herstellungsprozess sehr interessant und bietet wirklich viele Möglichkeiten für tolle Projekte. Leider muss man oftmals aber was ganz anderes machen, wodurch man mit die Motivation verliert.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch! Die verwendeten Systeme sind leider viel zu alt und zu langsam. Teilweise muss man sich die Daten für eine Auswertung aus 3-4 verschiedene Systeme ziehen und diese dann miteinander verknüpfen. Wenn man fit in Excel-Programmierung ist, bekommt man das vielleicht hin. Ein normaler Mitarbeiter ist dagegen einfach nur überfordert und frustriert. Leider kann man dieses Problem scheinbar auch nicht lösen. Die neuen Systeme sollten schon zu meiner Zeit "bald" kommen. Wahrscheinlich sind diese in den nächsten zwei bis drei Jahren noch immer nicht da.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit leider viel zu wenig.
Image
Bröckelt ganz stark. Leider wird man oft gefragt, wie man in diesem Unternehmen arbeiten kann. Ist mittlerweile auch als Ausbeuterbetrieb bekannt. Man versucht dem entgegen zu wirken, indem man Mitarbeiter "motiviert" eine gute Bewertung abzugeben. Das spiegelt sich auch auf dieser Plattform wider.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Vielleicht nur für einen bestimmten Kreis. Die meisten setzen sich vor den Schulungsunterlagen und lesen Sachen durch, die rein gar nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben.
Karriere? Gute Mitarbeiter haben oftmals keine Chance eine bessere Position zu bekommen, bis sie dann irgendwann gehen. Anschließend weint man der Person hinterher und bereut es sehr. Deswegen weiß auch das ganze Werk, dass die meisten guten Mitarbeiter nicht lange bleiben werden! Und die wenigen die geblieben sind, sind oft nur frustriert und fühlen sich nicht wertgeschätzt.