Gute Vereinbarkeit in einigen Jobs, nicht immer in allen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (Angestellten Bereich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und gnadenlose Gewinnoptimierung. Koste es was es wolle.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören wo der Schuh drückt als nur den Aktionären gefallen zu wollen. Die Mitarbeiter reißen sich den A*** auf und leisten freiwillig viel Mehrarbeit. Wirkliche Wertschätzung erfährt man dafür kaum und man muss um jeden Euro mehr hart kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von „Höher, schneller, weiter“. Es wird immer mehr gefordert. Ein Rekord jagt den nächsten.
Kommunikation
Die Firma gibt sich viel Mühe offen zu kommunizieren, leider kommt es trotzdem nicht immer bei allen an. Das liegt häufig an individuellen Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten oft sehr gut zusammen. Nur so kann man „überleben“ in einer Firma die sich ständig selbst überholt.
Work-Life-Balance
Als Angestellter ist eine Work-Life-Balance durchaus realisierbar. Allerdings müssen auch Deadlines eingehalten werden, dann muss alles andere zurückstehen. Unterstützung erhält man dann kaum. In der Produktion ist das allerdings fast unmöglich. Die Maschinen müssen 24/7 laufen, da wird wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt leider sehr individuell vom Einzelnen ab. Es gibt viele Trainings für Führungskräfte die super Ansätze vermitteln. Wenn alle Führungskräfte danach leben und handeln würden, wäre vieles besser. Leider geht sowas im täglichen Druck von oben einfach verloren.
Interessante Aufgaben
Es ist immer dasselbe. Auch neue Produkte die eingeführt werden, landen immer bei demselben Problemen. Um der Geschwindigkeit Schritt zu halten, ist einfach zu wenig Personal da. Der Druck auf einzelne Personen ist immens.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Ethnie, Religion usw, die Mitarbeiter werden gleich behandelt. Nur bei der Bezahlung gibt es leider keinen einheitlichen Kurs.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von Jubilaren oder Kollegen die in Rente gehen lässt leider oft zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Hier wird zwar schon viel getan, aber es hapert auch noch an vielen Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier legt das Unternehmen sehr viel Wert drauf. Manchmal vielleicht auch zu viel. Ständig wird bei den eigenen Mitarbeitern nach Spenden für soziale Zwecke „gebettelt“ und man wird schief angeschaut, wenn man nichts spenden möchte. In der Zeitung prahlen dann die hohen Tiere über ihre Gemeinnützigkeit die ausschließlich von den Mitarbeitern kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und Sozialleistungen, aber für den Druck dem man stand halten muss auch keine überdurchschnittliche Bezahlung.
Image
Nach außen top, nach innen könnte es deutlich besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, für einige Lieblinge top Möglichkeiten. Aber lange nicht für Jedermann.