Ihr Unternehmen?

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Westag 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solide Firma mit durchaus spannenden Aufgaben, leider eine fragwürdige Führungsstrategie…

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Westag AG in Wadersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einige Benefits für den Mitarbeiter gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung, veraltete Arbeitsmittel, katastrophales Betriebsklima was zum Teil gefühlt gewollt ist!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den einzelnen eingehen, Wertschätzung für eigen Initiative und Engagement. Mehr Spielraum schaffen bei Lohn und Gehalt um Mehraufwand und zusätzliche Verantwortungen und Tätigkeiten auch vergüten zu können!
Nicht jeder Mitarbeiter macht den gleichen Job !!

Arbeitsatmosphäre

Das allgemeine Betriebsklima war mehr als negativ behaftet, katastrophal trifft es eher und auch die Wertschätzung für Bemühungen und eigen Initiativen fehlten komplett.

Work-Life-Balance

Einer der wenigen Punkte bei dem wirklich viel Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Nach etlichen Versuchen das Thema Weiterbildung anzusprechen inklusive konkreten Vorschlägen und auch durchaus positivem Feedback für das Engagement wurde das ganze über Jahre geblockt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht speziell herausragend.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hat zuletzt etwas unter dem allgemeinen Betriebsklima gelitten aber im Allgemeinen war er sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte man an einigen Stellen deutlich besser handhaben können !

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Vorgesetzten Bereich war das Verhalten durchaus angemessen. Sobald es in die höheren Regionen ragte wurde viel Feedback gegeben aber nur wenig bis gar nichts überhaupt angenommen oder Umgesetzt, von dem was die Mitarbeiter gerne hätten mit einbringen wollten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel waren zum größten Teil veraltet und so auch die Produktions- und Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Informationsfluss findet über Blackboards oder Mundpropaganda statt aber konkrete Informationen über das Unternehmen gab es maximal ein oder zwei mal im Jahr während einer Betriebsversammlung und dann auch gefühlt nur die beschönigte Variante…

Gleichberechtigung

Würde ich als in Ordnung bezeichnen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielfältig und spannend. Da sich oftmals die Führung um vieles nicht gekümmert hat durfte man sich gezwungener Maßen um vieles auch eigenständig kümmern.


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Gehalt/Benefits

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.