Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr hoch
- Kantinenessen sehr günstig
- betriebliche Altersvorsorge
- diverse Corporate Benefits wie Jobrad, Sportnavi etc.
Offene Kultur; klare strategische Ausrichtung, freundlicher Umgang, interessante Aufgaben
Die Lage. Rheda Wiedenbrück ist eine sehr schöne Stadt.
Zahlt pünktlich Löhne und Gehälter
Gleitzeit, Lohn kommt pünktlich
Das Problem der Westag ist, das der Ruf des Unternehmens komplett ruiniert ist. Schuld an der Sache ist die Geschäftsführung. Für die zählt ausschließlich ihr Bonus, der Rest ist ihnen egal. Von 1.350 Mitarbeitern auf 880 runter. Azubis werden nicht mehr übernommen. Welcher halbwegs intelligente Azubi lässt sich darauf ein.
Menschlichkeit bleibt zu 100% auf der Strecke. Dass der Vorstand sich nicht für jeden einzelnen interessiert ist klar, aber es wird bei Kündigungswellen ja nicht mal nach dem Sozialplan entschieden.
Vorgesetzte legen nicht das vor was vom kleinen Mann erwartet wird.
Regelungen und Anweisungen gelten nur für die Arbeiterklasse
Von ca 1400 Arbeitnehmer auf ca 900 geschrumpft und weiter mit Kündigung drohen ist schon eine Nummer.
Wenig Wertschätzung, veraltete Arbeitsmittel, katastrophales Betriebsklima was zum Teil gefühlt gewollt ist!
Mehr auf den einzelnen eingehen, Wertschätzung für eigen Initiative und Engagement. Mehr Spielraum schaffen bei Lohn und Gehalt um Mehraufwand und zusätzliche Verantwortungen und Tätigkeiten auch vergüten zu können!
Nicht jeder Mitarbeiter macht den gleichen Job !!
Wenn ihr weiter die Leute entsorgt die diese Firma aufgebaut und stark gemacht hat dann wundert euch nicht das es weiter bergab geht. Leiharbeitern ist die Westag egal.
Wissen aus Mitarbeiterbestand nutzen und weiterentwickeln, statt eine Personalabbau Strategie nach der Nächsten zu planen.
Wieder Menschlicher zu seinen Arbeitern zu sein weil ohne Menschlichkeit wird diese Firma untergehen
Mal genau hinschauen
Der am besten bewertete Faktor von Westag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Abteilung arbeitet sehr gut zusammen
Arbeitskollegen arbeiten nicht mehr wirklich miteinander - Schlechte Stimmung etc.
Einige wenige Kollegen halten zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt hat zuletzt etwas unter dem allgemeinen Betriebsklima gelitten aber im Allgemeinen war er sehr gut.
Der Zusammenhalt ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westag ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Informationsfluss findet über Blackboards oder Mundpropaganda statt aber konkrete Informationen über das Unternehmen gab es maximal ein oder zwei mal im Jahr während einer Betriebsversammlung und dann auch gefühlt nur die beschönigte Variante…
Unterirdisch. Informationen werden zurück gehalten. Keine offene Kommunikation, alles wird bis zur letzten Möglichkeit verheimlicht.
Arbeiter werden schon lange über nichts informiert.
Geredet wird nur über Entlassungen oder Mehrarbeit
Leider gibt es keine Null Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere in der Produktion kaum möglich, da Stellen immer wieder abgebaut werden müssen
Nach etlichen Versuchen das Thema Weiterbildung anzusprechen inklusive konkreten Vorschlägen und auch durchaus positivem Feedback für das Engagement wurde das ganze über Jahre geblockt.
Wenn man sich auch dafür einsetzt, besteht in der Regel die Möglichkeit für Weiterbildungen.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Wenn man sich einsetzt, passiert da auch was
